Skip to content

Blåt EU-kort: tiltrækning af talent

EU konkurrerer i stigende grad med andre destinationer i det globale talentkapløb. For at tiltrække og fastholde højt kvalificerede arbejdstagere – især i sektorer, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft – opdaterede EU i oktober 2021 direktivet om det blå kort.

De nye regler harmoniserer indrejse- og opholdsbetingelserne for højt kvalificerede arbejdstagere fra ikke-EU-lande og gør det blå EU-kort mere attraktivt.

Medlemsstaterne kan fastholde nationale ordninger for højt kvalificerede arbejdstagere sideløbende med EU's ordning med det blå kort. De nye regler indfører imidlertid en række bestemmelser, der skal sikre, at indehavere af et blåt EU-kort og deres familier ikke stilles ringere end indehavere af nationale tilladelser.

Denne infografik forklarer, hvad det blå EU-kort er, hvem der er berettiget til det, og hvilke rettigheder indehavere af det blå kort har.

Infografik: Blåt EU-kort

Blåt EU-kort: tiltrækning af talent

Hvad er et blåt EU-kort?

Højt kvalificerede arbejdstagere fra ikke-EU-lande kan ansøge om et blåt EU-kort, der giver dem ret til at bo og arbejde i Den Europæiske Union. Kortet kan anvendes i alle EU-lande med undtagelse af Danmark og Irland.

Hvilke rettigheder har indehavere af et blåt EU-kort?

  • indrejse, fornyet indrejse og ophold i det EU-land, der har udstedt kortet
  • adgang til højt kvalificeret beskæftigelse i det EU-land, der har udstedt kortet
  • samme behandling som landets egne statsborgere med hensyn til arbejdsvilkår, uddannelse, social sikring og adgang til tjenesteydelser
  • ansøgning om familiesammenføring med tilladelser af samme varighed som det blå EU-kort
  • sammenlægning af opholdsperioder i forskellige EU-lande for at være berettiget til en EU-opholdstilladelse for fastboende udlændinge

Hvad er ansøgningsbetingelserne?

  • have en gyldig ansættelseskontrakt eller et bindende tilbud om højt kvalificeret beskæftigelse i mindst 6 måneder
  • have tilbud om en bruttoårsløn, der når den tærskel, som EU-landene har fastsat
  • for lovregulerede erhverv: opfylde betingelserne for udøvelse af erhvervet
  • for ikkeregulerede erhverv: have relevante højere faglige kvalifikationer
  • for IT-ansatte: have relevante højere faglige kvalifikationer

ansøgerne underrettes om afgørelsen inden for 90 dage efter at have indsendt ansøgningen

Hvor længe er tilladelsen gyldig?

Hvis ansættelseskontrakten er på 2 år eller derover: Tilladelsen gælder i standardperioden, som fastsættes af EU-landene (mindst 24 måneder).

Hvis ansættelseskontrakten er på mindre end 2 år: Tilladelsen gælder i kontraktens løbetid + 3 måneder (højst 24 måneder).

Kan indehavere af et blåt kort bevæge sig inden for EU?

Ja, indehavere af et blåt kort kan bevæge sig inden for EU.

Kortvarig mobilitet: De kan inden for en periode på 6 måneder rejse til andre EU-lande i op til 3 måneder for at udføre en forretningsaktivitet.

Langvarig mobilitet: Efter 1 år i et EU-land kan de også opholde sig og arbejde i et andet EU-land og ansøge om et nyt blåt kort via en hurtig og enkel procedure.

Er der undtagelser?

EU-landene kan anvende forenklede procedurer for anerkendte arbejdsgivere, herunder:

  • fritage ansøgere fra at skulle fremlægge visse dokumenter
  • kortere frister for meddelelse af afgørelsen

På den europæiske portal for jobmobilitet (Eures) kan du finde en oversigt over ledige stillinger, tips til, hvordan du søger et job, og oplysninger om leve- og arbejdsvilkår i alle EU-lande:

Yderligere oplysninger om det blå EU-kort findes på EU's indvandringsportal:

Emner

Seneste gennemgang: 7. juli 2026