Skip to content

ES mėlynoji kortelė: pritraukti talentus

Pasaulinėse lenktynėse dėl talentų ES vis labiau konkuruoja su kitomis šalimis. Siekdama pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojų ir juos išlaikyti, visų pirma tuose sektoriuose, kuriuose tokių darbuotojų trūksta, 2021 m. spalio mėn. ES atnaujino Mėlynosios kortelės direktyvą.

Naujosiomis taisyklėmis suderinta daugiau atvykimo ir gyvenimo sąlygų, taikomų aukštos kvalifikacijos darbuotojams iš ES nepriklausančių šalių, ir padidintas ES mėlynosios kortelės patrauklumas.

Aukštos kvalifikacijos darbuotojams valstybės narės gali kartu su ES mėlynosios kortelės sistema toliau taikyti ir nacionalines sistemas. Tačiau naujosiomis taisyklėmis nustatyta keletas nuostatų, skirtų užtikrinti, kad ES mėlynosios kortelės turėtojai ir jų šeimos neatsidurtų nepalankioje padėtyje, palyginti su nacionalinių leidimų turėtojais.

Šiame infografike paaiškinama, kas yra ES mėlynoji kortelė, kas gali ją gauti ir kokios yra mėlynosios kortelės turėtojų teisės.

Infografikas: ES mėlynoji kortelė

ES mėlynoji kortelė: pritraukti talentus

Kas yra ES mėlynoji kortelė?

Aukštos kvalifikacijos darbuotojai iš ES nepriklausančių šalių gali teikti prašymą dėl ES mėlynosios kortelės, kuri jiems leidžia gyventi ir dirbti Europos Sąjungoje. Kortelė taikoma visose ES šalyse, išskyrus Daniją ir Airiją.

Kokios yra ES mėlynosios kortelės turėtojų teisės?

  • atvykti, pakartotinai atvykti ir būti kortelę išdavusios ES šalies teritorijoje;
  • gauti aukštos kvalifikacijos darbą kortelę išdavusioje valstybėje narėje;
  • jiems taikomos tokios pačios sąlygos, kaip ir piliečiams, kalbant apie darbo sąlygas, švietimą ir mokymą, socialinę apsaugą ir galimybes naudotis paslaugomis;
  • prašyti tokios pačios trukmės, kaip ES mėlynosios kortelės, šeimos susijungimo leidimų;
  • jų gyvenimo skirtingose valstybėse narėse laikotarpiai sumuojami siekiant gauti ilgalaikį leidimą gyventi ES.

Kokios yra paraiškos teikimo sąlygos?

  • turėti galiojančią darbo sutartį arba įpareigojantį darbo pasiūlymą dėl aukštos kvalifikacijos darbo ne trumpesniam kaip šešių mėnesių laikotarpiui;
  • turėti pasiūlymą dėl metinio darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių, atitinkančio valstybių narių nustatytą ribą;
  • reglamentuojamųjų profesijų atveju: atitikti profesinei veiklai vykdyti būtinas sąlygas;
  • nereglamentuojamų profesijų atveju: turėti atitinkamą aukštą profesinę kvalifikaciją;
  • IT sektoriaus darbuotojams: turėti atitinkamą aukštą profesinę kvalifikaciją.

Pareiškėjams apie sprendimą pranešama per 90 dienų nuo prašymo pateikimo dienos.

Kiek galioja leidimas?

Jei darbo sutartis sudaroma 2 metams ar ilgesniam laikotarpiui: leidimas galioja standartinį laikotarpį, dėl kurio sprendžia valstybės narės (ne mažiau kaip 24 mėnesiai).

Jei darbo sutartis sudaroma trumpesniam nei 2 metai laikotarpiui: leidimas galioja tiek pat, kiek sutartis, plius 3 mėnesiai (ilgiausia trukmė – 24 mėnesiai).

Ar mėlynosios kortelės turėtojai gali judėti ES viduje?

Taip, mėlynosios kortelės turėtojai gali judėti Europos Sąjungos viduje.

Trumpalaikis judumas: jie gali keliauti į kitas ES šalis darbo tikslu ir pasilikti iki trijų mėnesių per šešių mėnesių laikotarpį.

Ilgalaikis judumas: po vienų metų vienoje ES šalyje jie taip pat gali gyventi ir dirbti kitoje valstybėje narėje ir prašyti naujos mėlynosios kortelės (taikoma greita ir paprasta procedūra).

Ar yra išimčių?

ES šalys gali taikyti supaprastintas procedūras pripažintiems darbdaviams, be kita ko:

  • netaikyti reikalavimo pareiškėjams pateikti tam tikrus dokumentus;
  • pranešimui apie sprendimą taikyti trumpesnius terminus.

Europos darbo mobilumo portale (EURES) pateikiama esamų laisvų darbo vietų apžvalga, patarimai, kaip kreiptis dėl darbo, ir informacija apie gyvenimo ir darbo sąlygas visose ES šalyse:

Daugiau informacijos apie ES mėlynąją kortelę rasite ES imigracijos portale:

Temos

Paskutinį kartą peržiūrėta: 2026 m. liepos 7 d.