ES zilā karte: talantu piesaistīšana
Globālajā sacensībā par talantīgiem cilvēkiem Eiropas Savienība aizvien vairāk konkurē ar citiem galamērķiem. Lai piesaistītu un paturētu augsti kvalificētus darba ņēmējus, jo īpaši tajās nozarēs, kurās izjūtams prasmju trūkums, ES 2021. gada oktobrī atjaunināja Zilās kartes direktīvu.
Jaunie noteikumi vēl vairāk saskaņo ieceļošanas un uzturēšanās nosacījumus augsti kvalificētiem darba ņēmējiem no trešām valstīm un palielina ES zilās kartes pievilcību.
Līdztekus ES zilās kartes shēmai dalībvalstis var saglabāt valstu shēmas, kas paredzētas augsti kvalificētiem darba ņēmējiem. Tomēr jaunie noteikumi ievieš vairākus nosacījumus, lai nodrošinātu to, ka ES zilās kartes turētāji un viņu ģimenes nebūtu neizdevīgākā stāvoklī salīdzinājumā ar valstu atļauju turētājiem.
Šajā infografikā ir izskaidrots, kas ir ES zilā karte, kurš uz to var pretendēt un kādas ir zilās kartes turētāju tiesības.
ES zilā karte: talantu piesaistīšana
Kas ir ES zilā karte?
Augsti kvalificēti darba ņēmēji no valstīm, kas nav ES valstis, var iesniegt pieteikumu ES zilajai kartei, kas dod tiem iespēju dzīvot un strādāt Eiropas Savienībā. Karte tiek izmantota visās ES valstīs, izņemot Dāniju un Īriju.
Kādas ir ES zilās kartes turētāju tiesības?
- ieceļot, atkārtoti ieceļot un uzturēties tās ES valsts teritorijā, kas karti ir izdevusi
- būt augstas kvalifikācijas nodarbinātībā tajā dalībvalstī, kas karti izdevusi
- darba apstākļu, izglītības un mācību, sociālā nodrošinājuma un pakalpojumu pieejamības ziņā baudīt tādu pašu izturēšanos, kāda ir pret valstspiederīgajiem
- lūgt ģimenes atkalapvienošanās atļauju uz tikpat ilgu laiku, kāds ir ES zilajai kartei
- uzkrāt dažādās dalībvalstīs pavadīto uzturēšanās laiku tā, lai būtu tiesības saņemt ilgtermiņa uzturēšanās atļauju ES
Kādi nosacījumi ir piemērojami?
- ir jāuzrāda derīgs darba līgums vai saistošs piedāvājums strādāt augsti kvalificētu darbu vismaz sešus mēnešus
- tiek piedāvāta tāda bruto alga gadā, kas atbilst dalībvalstu noteiktajam minimumam
- reglamentētās profesijās – atbilst nosacījumiem, kas ir izvirzīti darbam attiecīgajā profesijā
- nereglamentētās profesijās – ir jāuzrāda attiecīgi augstāka profesionālā kvalifikācija
- IT darbiniekiem – ir jābūt attiecīgi augstākām profesionālām iemaņām
Pieteikuma iesniedzējiem lēmumu paziņo 90 dienās pēc pieteikuma iesniegšanas.
Cik ilgi atļauja ir derīga?
Ja darba līgums ir vismaz uz diviem gadiem: atļauja ir derīga uz dalībvalstīs izlemtu standarta termiņu (vismaz 24 mēneši).
Ja darba līgums ir uz mazāk nekā diviem gadiem: atļauja ir derīga uz līguma laiku + 3 mēneši (ilgākais 24 mēneši).
Vai zilās kartes turētāji var pārvietoties ES?
Jā, zilās kartes turētāji var pārvietoties Eiropas Savienībā.
Īstermiņa mobilitāte: viņi darījumu veikšanas nolūkos var doties uz citām ES valstīm uz laiku, kas nepārsniedz trīs mēnešus sešu mēnešu laikā.
Ilgtermiņa mobilitāte: pēc gadu ilgas uzturēšanās kādā ES valstī viņi var arī uzturēties un strādāt citā dalībvalstī un ātrā un vienkāršā procedūrā pieteikties jaunai zilajai kartei.
Vai pastāv izņēmumi?
ES valstis var piemērot vienkāršotas procedūras atzītiem darba devējiem, tostarp:
- pieteikuma iesniedzējiem paredzēt atbrīvojumus no dažu dokumentu iesniegšanas
- īsākus lēmuma paziņošanas termiņus
Eiropas darbvietu mobilitātes portālā ("EURES") atradīsiet pārskatu par pašreizējām vakancēm, padomus par to, kā pieteikties darbam, un informāciju par dzīves un darba apstākļiem visās ES valstīs:
Lai uzzinātu vairāk par ES zilo karti, apmeklējiet ES imigrācijas portālu:
Pēdējo reizi pārskatīts: 2026. gada 7. jūlijs