EU:n sininen kortti houkuttelee osaajia
EU kilpailee lahjakkuuksista globaalisti yhä enemmän muiden kohteiden kanssa. Neuvosto päivitti lokakuussa 2021 sinistä korttia koskevan direktiivin houkutellakseen korkeasti koulutettuja työntekijöitä ja saadakseen heidät pidettyä erityisesti aloilla, joilla on osaamisvajetta.
Uusissa säännöissä yhdenmukaistetaan EU:n ulkopuolelta tulevien korkeasti koulutettujen työntekijöiden maahantulon ja oleskelun edellytyksiä ja tehdään EU:n sinisestä kortista entistä houkuttelevampi.
Jäsenmaat voivat säilyttää korkeasti koulutettuja työntekijöitä koskevat kansalliset järjestelmänsä EU:n sinisen kortin järjestelmän rinnalla. Uudet säännöt sisältävät kuitenkin joitakin määräyksiä, joilla varmistetaan, että EU:n sinisen kortin haltijat ja heidän perheenjäsenensä eivät ole epäedullisessa asemassa kansallisten lupien haltijoihin nähden.
Tässä infografiikassa selitetään, mikä EU:n sininen kortti on, kuka sen voi saada ja mitkä ovat kortin haltijoiden oikeudet.
EU:n sininen kortti houkuttelee osaajia
Mikä EU:n sininen kortti on?
EU:n ulkopuolelta tulevat korkeasti koulutetut työntekijät voivat hakea EU:n sinistä korttia, jolla he saavat asua ja työskennellä EU:ssa. Kortti on käytössä kaikissa EU-maissa paitsi Tanskassa ja Irlannissa.
Mitä oikeuksia EU:n sinisen kortin haltijalla on?
- oikeus saapua ja palata kortin myöntäneen EU-maan alueelle sekä oleskella siellä
- oikeus päästä korkeaa osaamistasoa vaativaan työhön kortin myöntäneessä jäsenmaassa
- oikeus samaan kohteluun oleskelumaan kansalaisten kanssa työoloissa ja -ehdoissa, koulutuksessa, sosiaaliturvassa ja palvelujen saatavuudessa
- oikeus pyytää perheenyhdistämistä ja siihen liittyviä, EU:n sinisen kortin kanssa samankestoisia lupia
- oikeus laskea yhteen oleskelujaksoja eri jäsenmaissa pitkäaikaisen oleskeluluvan saamiseksi EU:ssa
Mitkä ovat hakuedellytykset?
- voimassa oleva työsopimus tai sitova tarjous korkeaa osaamistasoa vaativaan työhön vähintään 6 kuukaudeksi
- tarjous bruttovuosipalkasta, joka täyttää jäsenmaiden asettaman kynnysarvon
- säännellyt ammatit: hakija täyttää ammatinharjoittamisen edellytykset
- ei-säännellyt ammatit: hakijalla on asianmukainen korkea ammattipätevyys
- IT-alan työntekijät: asianmukainen korkea ammattipätevyys
Hakijoille ilmoitetaan päätöksestä 90 päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä.
Miten kauan kortti on voimassa?
Vähintään 2 vuoden työsopimus: Kortti on voimassa jäsenmaiden päättämän tavanomaisen voimassaoloajan (vähintään 24 kuukautta).
Alle 2 vuoden työsopimus: Kortti on voimassa sopimuksen ajan + 3 kuukautta (enintään 24 kuukautta).
Voivatko sinisen kortin haltijat liikkua EU:n sisällä?
Kyllä, sinisen kortin haltijat voivat liikkua EU:ssa.
Lyhytaikainen liikkuvuus: haltija voi matkustaa muihin EU-maihin enintään kolmen kuukauden ajaksi puolta vuotta kohden suorittaakseen työtehtäviä.
Pitkäaikainen liikkuvuus: oleskeltuaan vuoden EU-maassa kortin haltija voi oleskella ja työskennellä toisessa jäsenmaassa ja hakea uutta sinistä korttia nopealla ja yksinkertaisella menettelyllä.
Onko sääntöihin poikkeuksia?
EU-maat voivat soveltaa esimerkiksi seuraavia yksinkertaistettuja menettelyjä tunnustettuihin työnantajiin:
- hakijoiden vapauttaminen tiettyjen asiakirjojen toimittamisesta
- päätöksestä ilmoittaminen lyhyemmässä ajassa
Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaalissa (EURES) on yleiskatsaus nykyisistä avoimista työpaikoista, vinkkejä työnhakuun sekä tietoa elin- ja työoloista kaikissa EU-maissa:
Lisätietoa EU:n sinisestä kortista saa EU:n maahanmuuttoportaalista:
Päivitetty viimeksi: 7. heinäkuuta 2026