Europese blauwe kaart: kansen voor talent
In de wereldwijde wedloop om talent moet de EU steeds harder concurreren met andere bestemmingen. Om hooggekwalificeerde werknemers aan te trekken en te behouden – vooral in sectoren met een tekort – heeft de EU in oktober 2021 de blauwekaartrichtlijn vernieuwd.
De nieuwe regels zorgen voor harmonisering van de voorwaarden voor toegang en verblijf van hooggekwalificeerde werknemers uit niet‑EU-landen, en maken de Europese blauwe kaart aantrekkelijker.
De lidstaten kunnen hun nationale regelingen voor kennismigranten gewoon behouden, naast de Europese blauwe kaart. De nieuwe regels omvatten evenwel enkele bepalingen die ervoor zorgen dat houders van een Europese blauwe kaart en hun gezin niet worden benadeeld ten opzichte van houders van nationale verblijfsvergunningen.
In deze infographic wordt uitgelegd wat de Europese blauwe kaart is, wie in aanmerking komt en wat de rechten van de houders ervan zijn.
Europese blauwe kaart: kansen voor talent
Wat is de Europese blauwe kaart?
Hooggekwalificeerde werknemers uit niet‑EU-landen kunnen een Europese blauwe kaart aanvragen waarmee ze kunnen wonen en werken in de EU. Met deze kaart kunnen ze in alle EU-landen terecht, met uitzondering van Denemarken en Ierland.
Welke rechten zijn verbonden aan de blauwe kaart?
- het grondgebied van de lidstaat van afgifte binnengaan, opnieuw binnengaan en er verblijven
- toegang tot hooggekwalificeerde arbeid in de lidstaat van afgifte
- dezelfde behandeling als onderdanen van de lidstaat qua arbeidsvoorwaarden, opleiding, sociale zekerheid en toegang tot diensten
- gezinshereniging aanvragen, waarbij gezinsleden een vergunning met dezelfde duur krijgen
- stapeling van verblijfsperioden in verschillende lidstaten om in aanmerking te komen voor de status van langdurig EU-ingezetene
Wat zijn de voorwaarden?
- een geldige arbeidsovereenkomst of een bindend aanbod hebben voor een hooggekwalificeerde baan voor minstens 6 maanden
- een bruto jaarsalaris aangeboden krijgen boven een door de lidstaten bepaalde drempel
- voor gereglementeerde beroepen: voldoen aan de voorwaarden voor de uitoefening van het beroep
- voor niet-gereglementeerde beroepen: beschikken over hogere beroepskwalificaties
- voor IT-personeel: beschikken over hogere beroepsvaardigheden
Wie een aanvraag indient, krijgt binnen 90 dagen antwoord.
Hoe lang is de kaart geldig?
Bij een arbeidsovereenkomst van 2 jaar of meer is de verblijfsvergunning geldig voor de door de lidstaten vastgestelde standaardperiode (min. 24 maanden).
Bij een arbeidsovereenkomst van minder dan 2 jaar is de verblijfsvergunning is geldig voor de duur van het contract + 3 maanden (max. 24 maanden).
Kunnen kaarthouders naar andere EU-landen reizen?
Ja, houders van een blauwe kaart kunnen zich binnen de EU verplaatsen.
Korte termijn: kaarthouders kunnen per periode van 6 maanden max. 3 maanden in een of meer andere EU-landen verblijven voor werk.
Lange termijn: na 1 jaar in een bepaald EU-land kunnen kaarthouders in een andere lidstaat gaan wonen en werken en daar via een versnelde procedure een nieuwe blauwe kaart aanvragen.
Zijn er uitzonderingen?
EU-landen kunnen vereenvoudigde procedures toepassen voor erkende werkgevers, zoals:
- aanvragers vrijstellen van de indiening van bepaalde documenten
- kortere termijnen voor kennisgeving van de beslissing
Op het Europees portaal voor beroepsmobiliteit (EURES) vindt u een overzicht van de huidige vacatures, tips over solliciteren en informatie over leef- en werkomstandigheden in alle landen van de EU:
Ga voor meer informatie over de Europese blauwe kaart naar het EU-immigratieportaal:
Laatst bijgewerkt: 7 juli 2026