Niebieska karta UE: przyciąganie talentów
UE coraz częściej konkuruje z innymi miejscami w świecie w wyścigu o talenty. Aby przyciągnąć i zatrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników – zwłaszcza w sektorach borykających się z ich niedoborem – w październiku 2021 r. uaktualniła dyrektywę o niebieskiej karcie.
Nowe przepisy harmonizują warunki wjazdu i pobytu pracowników wysoko wykwalifikowanych spoza UE i zwiększają atrakcyjność niebieskiej karty.
Obok systemu unijnej niebieskiej karty państwa członkowskie mogą stosować systemy krajowe. Jednak szereg rozwiązań zawartych w nowych przepisach gwarantuje, że posiadacze niebieskiej karty i ich rodziny nie znajdą się w mniej korzystnej sytuacji niż posiadacze zezwoleń krajowych.
Infografika wyjaśnia, czym jest niebieska karta UE, kto może ją otrzymać i jakie prawa ma jej posiadacz.
Niebieska karta UE: przyciąganie talentów
Czym jest niebieska karta UE?
Wysoko wykwalifikowani pracownicy spoza UE mogą ubiegać się o unijną niebieską kartę, pozwalającą mieszkać i pracować w Unii Europejskiej. Karta obowiązuje we wszystkich krajach UE oprócz Danii i Irlandii.
Jakie prawa daje niebieska karta?
- wjazd, ponowny wjazd i pobyt na terytorium kraju UE, który wydał kartę
- dostęp do zatrudnienia wymagającego wysokich kwalifikacji w kraju UE, który wydał kartę
- traktowanie identyczne z traktowaniem obywateli danego kraju, jeżeli chodzi o warunki pracy, kształcenie i szkolenie, zabezpieczenie społeczne i dostęp do usług
- łączenie rodzin na podstawie pozwolenia ważnego równie długo co karta
- akumulacja okresów pobytu w różnych krajach UE z myślą o ubieganiu się o zezwolenie na pobyt długoterminowy.
Jakie warunki należy spełnić?
- przedstawić ważną umowę o pracę lub wiążącą ofertę zatrudnienia na co najmniej 6 miesięcy z wymogiem wysokich kwalifikacji
- otrzymać ofertę rocznej płacy brutto w wysokości ustalonej przez państwa członkowskie
- w przypadku zawodów regulowanych: spełniać warunki ich wykonywania
- w przypadku zawodów nieregulowanych: mieć odpowiednio wysokie kwalifikacje zawodowe
- w przypadku informatyków: mieć odpowiednio wysokie kwalifikacje zawodowe.
Kandydaci otrzymują decyzję w ciągu 90 dni od złożenia wniosku.
Jak długo karta jest ważna?
Jeśli umowa o pracę ma obowiązywać dwa lata lub dłużej, karta jest ważna przez standardowy okres ustalony przez państwa członkowskie (minimum 24 miesiące).
Jeśli umowa o pracę ma obowiązywać mniej niż dwa lata, karta jest ważna przez okres trwania umowy + 3 miesiące (maksymalnie 24 miesiące).
Czy niebieska karta pozwala przemieszczać się po UE?
Tak, posiadacze niebieskiej karty mogą przemieszczać się po UE.
Mobilność krótkoterminowa: można podróżować do innych krajów UE na maksymalnie trzy miesiące w okresie półrocznym w celu wykonywania pracy.
Mobilność długoterminowa: po roku w kraju UE można zamieszkać i pracować w innym kraju UE i w szybkiej i prostej procedurze ubiegać się o nową kartę.
Czy są wyjątki?
Kraje UE mogą uprościć procedury wobec zatwierdzonych pracodawców, w tym:
- nie wymagać od kandydata niektórych dokumentów
- skrócić termin powiadomienia o decyzji.
Na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej (EURES) znajdują się bieżące ogłoszenia o pracę, porady rekrutacyjne oraz informacje o warunkach życia i pracy we wszystkich krajach UE:
Ostatnia aktualizacja: 10 stycznia 2023