ELi sinine kaart – talentide ligimeelitamine
EL konkureerib üha enam teiste maailma piirkondadega ülemaailmses võidujooksus talentide pärast. EL ajakohastas sinise kaardi direktiivi 2021. aasta oktoobris, et meelitada ligi ja hoida tööl kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid, eelkõige sektorites, kus valitseb oskuste nappus.
Uute reeglitega ühtlustatakse kolmandatest riikidest pärit kõrgelt kvalifitseeritud töötajate riiki sisenemise ja seal elamise tingimusi ning suurendatakse ELi sinise kaardi atraktiivsust.
Liikmesriigid võivad säilitada kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid käsitlevad riiklikud kavad paralleelselt ELi sinise kaardi süsteemiga. Uute reeglitega lisati siiski mitu sätet, millega tagatakse, et ELi sinise kaardi omanikud ja nende pereliikmed ei satuks riiklike lubade omanikest ebasoodsamasse olukorda.
Infograafikus selgitatakse, mis on ELi sinine kaart, millistele nõuetele peab selle saaja vastama ja millised on sinise kaardi omanike õigused.
ELi sinine kaart – talentide ligimeelitamine
Mis on ELi sinine kaart?
Kolmandate riikide kõrge kvalifikatsiooniga töötajad saavad taotleda ELi sinist kaarti, mis võimaldab neil elada ja töötada Euroopa Liidus. Kaart kehtib kõikides ELi riikides, välja arvatud Taanis ja Iirimaal.
Millised on ELi sinise kaardi omaniku õigused?
- õigus siseneda ja tagasi pöörduda kaardi väljastanud ELi riigi territooriumile ning seal viibida
- õigus töötada kaardi väljastanud riigis kõrget kvalifikatsiooni nõudval töökohal
- õigus kodanikega samaväärsele kohtlemisele töötingimuste, hariduse ja koolituse, sotsiaalkindlustuse ja teenustele juurdepääsu osas
- õigus taotleda perekonna taasühinemise luba ELi sinise kaardi kehtivuse ajaks
- õigus liita erinevates liikmesriikides elatud perioode, et täita ELi pikaajalise elaniku elamisloa tingimused
Millised on taotlemistingimused?
- vähemalt kuus kuud kehtiv kõrget kvalifikatsiooni nõudva tööga seotud tööleping või siduv pakkumine
- pakutav aastane brutopalk vastab liikmesriikide kehtestatud palgakünnisele
- reguleeritud kutsealad: vastavus kutsealal tegutsemise tingimustele
- reguleerimata kutsealad: vastava kõrgema kutsekvalifikatsiooni olemasolu
- IT-valdkonna töötajad: vastavate kõrgema tasandi kutseoskuste olemasolu
Taotlejatele teatatakse otsusest 90 päeva jooksul pärast taotluse esitamist.
Kui kaua luba kehtib?
Tööleping kaheks aastaks või pikemaks ajaks: loal on standardne kehtivusaeg, mille määravad kindlaks liikmesriigid (minimaalselt 24 kuud).
Tööleping lühemaks ajaks kui kaks aastat: luba kehtib lepingu kehtivusaja + 3 kuud (maksimaalselt 24 kuud).
Kas sinise kaardi omanikud võivad ELis liikuda?
Jah, sinise kaardi omanikud võivad Euroopa Liidus liikuda.
Lühiajaline liikuvus sinise kaardi omanikud võivad viibida teistes ELi riikides tööalase tegevuse eesmärgil kuuekuulise ajavahemiku jooksul kuni kolm kuud.
Pikaajaline liikuvus: pärast üht aastat ELi riigis viibimist võivad nad elada ja töötada ka teises liikmesriigis ning taotleda kiire ja lihtsa menetluse teel uut sinist kaarti.
Milliseid erandeid tehakse?
ELi riigid võivad tunnustatud tööandjate puhul kasutada lihtsustatud menetlusi, näiteks:
- loa taotlejad ei pea teatavaid dokumente esitama
- otsusest teatamise tähtaeg võib olla lühem
Euroopa tööalase liikuvuse portaalist (EURES portaal) leiate ülevaate vabadest töökohtadest, nõuandeid töökoha taotlemiseks ning teavet elu- ja töötingimuste kohta kõigis ELi riikides:
Lisateavet ELi sinise kaardi kohta leiate ELi sisserändeportaalist:
Viimati läbi vaadatud: 7. juuli 2026