Синя карта на ЕС: привличане на таланти
ЕС се конкурира все повече с други дестинации в световната надпревара за таланти. За да привлече и задържи висококвалифицирани работници, особено в сектори с недостиг на умения, през октомври 2021 г. ЕС актуализира Директивата за синята карта.
Новите правила хармонизират допълнително условията за влизане и пребиваване на висококвалифицирани работници от държави извън ЕС и засилват привлекателността на синята карта на ЕС.
Успоредно със схемата синя карта държавите членки могат да поддържат и национални схеми за привличане на висококвалифицирани работници. Новите правила обаче въвеждат редица разпоредби, с които да се гарантира, че притежателите на синя карта на ЕС и техните семейства не са в по-неизгодно положение в сравнение с притежателите на национални разрешения.
Тази инфографика разяснява какво представлява синята карта на ЕС, кой отговаря на условията и какви са правата на притежателите на синя карта.
Синя карта на ЕС: привличане на таланти
Какво представлява синята карта на ЕС?
Висококвалифицирани работници от държави извън ЕС могат да кандидатстват за синя карта на ЕС, което им позволява да живеят и работят в Европейския съюз. Картата се прилага във всички държави от ЕС с изключение на Дания и Ирландия.
Какви са правата на притежателите на синя карта?
- влизане, повторно влизане и престой на територията на държавата от ЕС, издала картата
- достъп до висококвалифицирана работа в държавата членка, издала картата
- еднакво третиране с гражданите на съответната държава по отношение на условията на труд, образованието и обучението, социалната сигурност и достъпа до услуги
- искане за събиране на семейството с разрешение със същия срок като на синята карта на ЕС
- натрупване на периоди на пребиваване в различни държави членки, за да могат да получат разрешение за дългосрочно пребиваване в ЕС
Какви са условията за прилагане?
- да имат валиден трудов договор или обвързващо предложение за висококвалифицирана работа за минимум шест месеца
- да получават брутна годишна заплата, отговаряща на прага, определен от държавите членки
- за регулираните професии: да отговарят на условията за упражняване на професията
- за нерегулираните професии: да имат съответните високи професионални квалификации
- за ИКТ специалистите: да имат съответните високи професионални умения
Кандидатите се уведомяват за решението в срок от 90 дни след подаването на заявлението.
Какъв е срокът на валидност на разрешението?
Ако срокът на трудовия договор е 2 години или повече: разрешението е валидно за стандартния срок, определен от държавите членки (минимум 24 месеца).
Ако срокът на трудовия договор е по-малко от 2 години: разрешението е валидно за срока на договора + 3 месеца (максимум 24 месеца).
Могат ли притежателите на синя карта се движат в рамките на ЕС?
Да, притежателите на синя карта могат да се движат в рамките на ЕС.
Краткосрочна мобилност: те могат да пътуват до други държави от ЕС за период до три месеца в продължение на шестмесечен период с цел извършване на стопанска дейност.
Дългосрочна мобилност: след една година в държава от ЕС те могат също да живеят и работят в друга държава членка и да кандидатстват за нова синя карта по бърза и опростена процедура.
Има ли изключения?
Държавите от ЕС могат да прилагат опростени процедури за признати работодатели, включително:
- освобождаване на заявителите от задължението да представят определени документи
- по-кратки срокове за уведомяване на решението
На Европейския портал за професионална мобилност (EURES) можете да видите какви свободни работни места има в момента, да намерите съвети как да кандидатствате за работа и информация за условията на живот и труд във всички държави от ЕС:
Последна актуализация: 10 януари 2023 г.