Επεξηγηματικές σελίδες

Η νομοθεσία της ΕΕ καθορίζει ελάχιστα πρότυπα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και προστατεύει τους εργαζομένους από την έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες, όπως ο αμίαντος.

Η ΕΕ έχει θεσπίσει κανόνες για τη διασφάλιση της προστασίας των αποσπασμένων εργαζομένων και την παράλληλη διατήρηση της ελεύθερης παροχής διασυνοριακών υπηρεσιών.

Με τον συντονισμό μεταξύ των χωρών της ΕΕ διασφαλίζεται ότι οι πολίτες της ΕΕ μπορούν να μεταφέρουν δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης όταν μετακινούνται και εργάζονται εντός της Ευρώπης.

Πολλές γυναίκες στην ΕΕ εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια εργασία. Η αυξημένη μισθολογική διαφάνεια και η αυστηρότερη επιβολή βοηθούν να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων.

Η ΕΕ επιθυμεί να ενισχύσει την αρχή της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία μέσω νέων κανόνων της ΕΕ για τη μισθολογική διαφάνεια.

Οι νέοι κανόνες της ΕΕ για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές αποσκοπούν στην παροχή περισσότερων ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στον χώρο εργασίας και στο σπίτι.

Η ΕΕ, στο πλαίσιο των προσπαθειών για να διαρραγεί η «γυάλινη οροφή», θέσπισε νέους κανόνες για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών εισηγμένων εταιρειών.

Το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο είναι ένα πλαίσιο για τον συντονισμό των οικονομικών, δημοσιονομικών, κοινωνικών πολιτικών και των πολιτικών απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η ΕΕ έχει αναπτύξει πολιτικές εταιρικής βιωσιμότητας για επιχειρήσεις με στόχο την ενίσχυση της προστασίας του περιβάλλοντος και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντός και εκτός ΕΕ.

Η ελεύθερη κυκλοφορία στην ΕΕ θα γίνει ευκολότερη για τα άτομα με αναπηρία. Η ευρωπαϊκή κάρτα αναπηρίας και η κάρτα στάθμευσης θα διευκολύνουν την πρόσβαση στα δικαιώματά τους και στους προνομιακούς όρους σε όλες τις χώρες της ΕΕ.