Consiglio "Occupazione, politica sociale, salute e consumatori" (Occupazione e politica sociale), 2 dicembre 2024

Principali risultati

Lotta ai tirocini iniqui

La presidenza ungherese mirava a raggiungere un accordo sulla posizione negoziale del Consiglio ("orientamento generale") per quanto riguarda la "direttiva sui tirocini", che ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro dei tirocinanti e impedire ai datori di lavoro di camuffare i rapporti di lavoro da tirocini.

Sebbene alcuni Stati membri siano pronti a sostenere il testo nella sua forma attuale, altri ritengono che sia necessario più tempo per discutere le questioni in sospeso. Di conseguenza, il Consiglio continuerà a lavorare sulla proposta sotto la presidenza polacca.

La presidenza ha inoltre presentato una relazione sullo stato di avanzamento dei lavori in merito alla raccomandazione del Consiglio su un quadro di qualità rafforzato per i tirocini, in cui si chiede che tutti i tirocinanti siano retribuiti in modo equo e abbiano accesso a una protezione sociale adeguata e che sia assegnato loro un tutor.

• Direttiva sui tirocini (proposta della Commissione)
• Seduta pubblica

Soluzioni globali alle sfide demografiche

Il Consiglio ha tenuto un dibattito orientativo sul tema delle soluzioni globali alle sfide demografiche. Il dibattito ha riguardato due principali ambiti di intervento: sostenere i genitori nel contesto delle attuali e urgenti sfide demografiche e sbloccare il potenziale inutilizzato dei giovani e delle generazioni più anziane.

I ministri hanno preso la parola per discutere di alcune delle sfide demografiche più urgenti nei loro paesi, quali l'invecchiamento della popolazione e il basso tasso di natalità, e hanno esaminato alcune delle cause profonde di tali sfide, in particolare le difficoltà relative all'avvio di una vita indipendente e di una famiglia.

Hanno inoltre condiviso esempi di misure adottate per affrontare le sfide demografiche, tra cui modalità di lavoro flessibili e misure volte a promuovere la parità di genere, sostegno finanziario e sgravi fiscali per genitori e prestatori di assistenza, apprendimento permanente per gli anziani, alloggi più accessibili e a prezzi abbordabili, strutture per l'infanzia di alta qualità e facilmente accessibili e promozione della solidarietà intergenerazionale.

• Soluzioni globali alle sfide demografiche (nota di indirizzo)
• Seduta pubblica

Carenze di manodopera e competenze nell'UE

Il Consiglio ha approvato conclusioni sulle carenze di manodopera e competenze nell'UE, concentrandosi su come mobilitare il potenziale di forza lavoro inutilizzato. Le conclusioni danno seguito al piano d'azione della Commissione del marzo 2024 e si concentrano su due dei cinque settori d'intervento individuati: aiutare le persone sottorappresentate ad accedere al mercato del lavoro e sostenere le competenze, la formazione e l'istruzione.

L'UE deve affrontare le carenze di manodopera e competenze se vogliamo rimanere all'avanguardia in termini di competitività, innovazione e crescita sostenibile. Le misure proposte nelle conclusioni odierne non solo contribuiranno ad affrontare tali carenze, ma consentiranno anche ai gruppi sottorappresentati di accedere al mercato del lavoro e di aumentare la loro autonomia economica.

Márton Nagy, ministro ungherese dell'Economia nazionale

• Far fronte alle carenze di manodopera e competenze nell'UE: il Consiglio approva conclusioni (comunicato stampa, 2 dicembre 2024)
• Carenze di manodopera e competenze nell'UE: mobilitare il potenziale di forza lavoro inutilizzato nell'Unione europea (conclusioni del Consiglio)
• Carenze di manodopera e competenze nell'UE: un piano d'azione
• Seduta pubblica

Semestre europeo 2025

Nel contesto del ciclo del semestre europeo 2025, i ministri hanno tenuto un dibattito orientativo sulle priorità future nei settori dell'occupazione e della politica sociale a livello dell'UE, compresi i recenti sviluppi relativi al quadro di convergenza sociale.

Inoltre, il Consiglio:

• ha adottato gli orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione, presentati dalla Commissione nel giugno 2024 nell'ambito del pacchetto di primavera del semestre europeo
• ha preso atto della presentazione da parte dei presidenti del comitato per l'occupazione (EMCO) e del comitato per la protezione sociale (CPS) sulla valutazione del quadro di convergenza sociale
• ha approvato i messaggi chiave derivanti dal riesame, da parte dell'EMCO, dell'attuazione della raccomandazione sui conti individuali di apprendimento del 2022

• Semestre europeo 2025: priorità in materia di politiche occupazionali e sociali (nota orientativa)
• Orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione
• Nota sulla valutazione del quadro di convergenza sociale attuato in via sperimentale nel ciclo del semestre europeo 2024, elaborata da EMCO/CPS
• Riesame, da parte dell'EMCO, dell'attuazione della raccomandazione sui conti individuali di apprendimento: messaggi chiave
• Semestre europeo (informazioni generali)
• Seduta pubblica

Inclusione sociale delle persone con disabilità

Il Consiglio ha approvato conclusioni sulla promozione dell'inclusione sociale delle persone con disabilità attraverso l'occupazione, soluzioni ragionevoli e la riabilitazione.

Le conclusioni prendono le mosse dallo slancio legato ai recenti sviluppi a livello dell'UE in merito ai diritti delle persone con disabilità, tra cui le direttive, adottate di recente, sulla carta europea della disabilità e sul contrassegno europeo di parcheggio per le persone con disabilità.

Il Consiglio sottolinea i vantaggi della partecipazione all'occupazione quale modo per facilitare l'inclusione sociale delle persone con disabilità.

Negli ultimi anni l'UE ha compiuto notevoli progressi per quanto riguarda la promozione e la tutela dei diritti delle persone con disabilità, come testimoniano le direttive, adottate di recente, sulla carta europea della disabilità e sul contrassegno europeo di parcheggio per le persone con disabilità. Le conclusioni odierne prendono le mosse da tale slancio e prestano particolare attenzione al diritto delle persone con disabilità di accedere all'occupazione come percorso verso l'autonomia economica e l'inclusione sociale.

Ádám Kósa, sottosegretario di Stato ungherese per la Disabilità

• Accesso delle persone con disabilità al mercato del lavoro: il Consiglio chiede maggiore sostegno (comunicato stampa, 2 dicembre 2024)
• Promozione dell'inclusione sociale delle persone con disabilità attraverso l'occupazione, soluzioni ragionevoli e la riabilitazione (conclusioni del Consiglio)
• Disabilità nell'UE (informazioni generali)
• Seduta pubblica

Promuovere l'inclusione sociale riducendo le disuguaglianze territoriali

Il Consiglio ha approvato conclusioni sul miglioramento dell'accesso ai servizi al fine di promuovere l'inclusione sociale delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale, compresi i Rom, tramite la riduzione delle disuguaglianze territoriali.

Le conclusioni incoraggiano i paesi dell'UE a garantire che tutti i cittadini, compresi i Rom, abbiano parità di accesso a servizi abilitanti e a servizi per l'impiego di qualità. Definiscono una serie di potenziali misure per conseguire tale obiettivo, quali piani d'azione basati sul territorio, accesso alle tecnologie digitali e migliore individuazione e mappatura dei territori svantaggiati.

• Miglioramento dell'accesso ai servizi abilitanti e ai servizi per l'impiego al fine di promuovere l'inclusione sociale delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale, compresi i Rom, tramite la riduzione delle disuguaglianze territoriali (conclusioni del Consiglio)
• Seduta pubblica

Salute mentale di donne e ragazze

Il Consiglio ha approvato conclusioni sul rafforzamento della salute mentale di donne e ragazze attraverso la promozione della parità di genere. Le conclusioni riguardano un'ampia gamma di misure, quali l'integrazione di una prospettiva di genere nell'elaborazione delle politiche in materia di salute mentale, la lotta contro tutte le forme di violenza e stereotipi di genere e la sensibilizzazione sull'importanza di un'attuazione tempestiva e corretta della recente legislazione sulla parità di trattamento.

• Rafforzamento della salute mentale di donne e ragazze attraverso la promozione della parità di genere (conclusioni del Consiglio)

  Questa risorsa è attualmente disponibile solo nelle seguenti lingue:

  EN
• Salute mentale (informazioni generali)
• Seduta pubblica

Equilibrio tra vita professionale e vita privata e parità di genere

Il Consiglio ha approvato conclusioni sul tema "Garantire l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e la parità di genere per tutte le generazioni nel contesto delle sfide demografiche".

Le misure proposte comprendono il rafforzamento dei servizi di assistenza formale, l'introduzione di modalità di lavoro flessibili, la lotta all'ageismo e la promozione della solidarietà intergenerazionale.

• Garantire l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e la parità di genere per tutte le generazioni nel contesto delle sfide demografiche (conclusioni del Consiglio)

  Questa risorsa è attualmente disponibile solo nelle seguenti lingue:

  EN
• Seduta pubblica

Varie

Tra le "Varie" sono state discusse le seguenti questioni:

Attuali proposte legislative (informazioni fornite dalla presidenza):

• regolamento relativo alle statistiche del mercato del lavoro dell'Unione europea relative alle imprese

Attuali proposte legislative (informazioni fornite dalla Commissione):

• regolamento relativo a un'interfaccia pubblica connessa al sistema di informazione del mercato interno per le dichiarazioni di distacco dei lavoratori

Eventi della presidenza (informazioni fornite dalla presidenza):

• riunione informale dei ministri dell'Occupazione e degli affari sociali
• riunione informale dei ministri responsabili della demografia
• conferenze ad alto livello

Vertice sociale trilaterale (informazioni fornite dalla presidenza e dalla Commissione)

Parità di trattamento e discriminazione intersezionale (informazioni fornite dalla presidenza)

Relazioni della Commissione sull'attuazione delle strategie per l'uguaglianza (informazioni fornite dalla Commissione):

• relazione sull'attuazione del piano d'azione dell'UE contro il razzismo 2020-2025
• relazione sull'attuazione dei quadri strategici nazionali per i Rom
• relazione sull'attuazione della strategia per l'uguaglianza LGBTIQ 2020-2025

Programma di lavoro della presidenza entrante (informazioni fornite dalla Polonia)

Strumenti digitali per promuovere la libera ed equa circolazione dei lavoratori nell'UE (informazioni fornite dalla Danimarca, con il sostegno di Belgio, Croazia, Finlandia, Germania, Grecia, Paesi Bassi e Slovenia)

Forum sociale di Porto 2025 (informazioni fornite dal Portogallo)

Indagine UE sulla violenza di genere (informazioni fornite dalla Commissione)

Colazione informale

Durante la colazione si è tenuto un dibattito informale sul tema "Affrontare le carenze di competenze per il successo della transizione verde e digitale verso posti di lavoro di alta qualità sul mercato del lavoro".

Il Consiglio ha inoltre adottato senza dibattito i punti che figurano negli elenchi dei punti "A" legislativi e non legislativi.