Möte i rådet (sysselsättning, socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor), 2 december 2024

De viktigaste resultaten

Bekämpning av orättvisa praktikplatser

Det ungerska ordförandeskapet försökte nå en överenskommelse om rådets förhandlingsposition (den allmänna riktlinjen) för direktivet om praktiktjänstgöring, som syftar till att förbättra arbetsvillkoren för praktikanter och förhindra att anställningsförhållanden av arbetsgivare kamoufleras till praktik.

Ett antal medlemsländer var beredda att stödja texten i dess nuvarande form, men andra ansåg att det behövdes mer tid för att diskutera kvarstående frågor. Rådet kommer därför att fortsätta att arbeta med förslaget under det polska ordförandeskapet.

Ordförandeskapet lade också fram en lägesrapport om rådets rekommendation om förstärkta kvalitetskriterier för praktikprogram, där det framhålls att alla praktikanter bör få skälig lön, ha tillgång till ett fullgott socialt skydd och få en mentor.

• Direktivet om praktiktjänstgöring (kommissionens förslag)
• Offentligt sammanträde

Övergripande lösningar på demografiska utmaningar

Rådet höll en riktlinjedebatt om övergripande lösningar på demografiska utmaningar. Debatten täckte två huvudsakliga fokusområden: att stödja föräldrar med tanke på dagens akuta demografiska utmaningar och att frigöra ungas och äldre generationers outnyttjade potential.

Ministrarna gjorde inlägg om några av de mest akuta demografiska utmaningarna i sina länder, som en åldrande befolkning och låga födelsetal, och utforskade några av de bakomliggande orsakerna till dessa utmaningar, särskilt svårigheterna att starta ett självständigt liv och att bilda familj.

De delade även med sig av åtgärder de vidtagit för att hantera de demografiska utmaningarna, inbegripet flexibla arbetsformer, och åtgärder för att främja jämställdhet, ekonomiskt stöd och skattelättnader för föräldrar och anhörigvårdare, livslångt lärande för äldre personer, bättre tillgång till boende till rimliga priser, lättillgänglig barnomsorg av hög kvalitet, och främjande av solidaritet mellan generationerna.

• Övergripande lösningar på demografiska utmaningar (vägledande not)
• Offentligt sammanträde

Arbetskrafts- och kompetensbrist i EU

Rådet godkände slutsatser om arbetskrafts- och kompetensbrist i EU, med fokus på att mobilisera outnyttjad arbetskraftspotential. Slutsatserna är en uppföljning av kommissionens handlingsplan från mars 2024 och är inriktade på två av de fem identifierade åtgärdsområdena: att hjälpa underrepresenterade grupper att komma in på arbetsmarknaden och att stödja kompetens och utbildning.

EU måste ta itu med arbetskrafts- och kompetensbristen om vi ska kunna fortsätta att gå i spetsen för konkurrenskraft, innovation och hållbar tillväxt. De åtgärder som föreslås i slutsatserna kommer inte bara att bidra till hanteringen av dessa brister, utan de kommer också att göra det möjligt för underrepresenterade grupper att få tillträde till arbetsmarknaden och öka deras ekonomiska oberoende.

Márton Nagy, Ungerns minister för den nationella ekonomin

• Arbetskrafts- och kompetensbrist i EU: rådet godkänner slutsatser (pressmeddelande 2.12.2024)
• Rådets slutsatser om arbetskrafts- och kompetensbrist i EU: mobilisering av outnyttjad arbetskraftspotential i Europeiska unionen
• Arbetskrafts- och kompetensbrist i EU: en handlingsplan
• Offentligt sammanträde

Den europeiska planeringsterminen 2025

Inom ramen för den europeiska planeringsterminen 2025 höll ministrarna en riktlinjedebatt om framtida prioriteringar på områdena sysselsättning och socialpolitik på EU-nivå, inbegripet den senaste utvecklingen när det gäller ramen för social konvergens.

Rådet

• antog även riktlinjerna för medlemsländernas sysselsättningspolitik, som kommissionen lade fram i juni 2024 som en del av den europeiska planeringsterminens vårpaket
• tog del av föredragningen av ordförandena för sysselsättningskommittén och kommittén för socialt skydd om bedömningen av ramen för social konvergens
• och ställde sig bakom huvudbudskapen från sysselsättningskommitténs översyn av genomförandet av 2022 års rekommendation om individuella utbildningskonton

• Den europeiska planeringsterminen 2025: prioriteringar i sysselsättnings- och socialpolitiken (vägledande not)
• Riktlinjer för sysselsättningen
• Not från sysselsättningskommittén och kommittén för socialt skydd om bedömningen av ramen för social konvergens som genomförts på pilotbasis inom ramen för den europeiska planeringsterminen 2024
• Sysselsättningskommitténs översyn av genomförandet av individuella utbildningskonton – huvudbudskap
• Den europeiska planeringsterminen (bakgrund)
• Offentligt sammanträde

Social inkludering av personer med funktionsnedsättning

Rådet godkände slutsatser om att främja social inkludering av personer med funktionsnedsättning genom sysselsättning, skälig anpassning och rehabilitering.

Slutsatserna bygger vidare på den senaste utvecklingen på EU-nivå när det gäller rättigheter för personer med funktionsnedsättning, inbegripet de nyligen antagna direktiven om EU-intyget om funktionsnedsättning och EU-parkeringstillståndet för personer med funktionsnedsättning.

Rådet betonar fördelarna med deltagande i arbetslivet som ett sätt att underlätta social inkludering av personer med funktionsnedsättning.

EU har gjort betydande framsteg under de senaste åren när det gäller att främja och skydda rättigheterna för personer med funktionsnedsättning. Detta intygas av de nyligen antagna direktiven om EU-intyget om funktionsnedsättning och EU-parkeringstillståndet för personer med funktionsnedsättning. De här slutsatserna bygger vidare på den dynamiken och fokuserar på rätten för personer med funktionsnedsättning att få tillgång till sysselsättning som en väg till ekonomiskt oberoende och social delaktighet.

Ádám Kósa, statssekreterare för funktionsnedsättningsfrågor i den ungerska regeringen

• Rådet efterlyser ökat stöd för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att få tillträde till arbetsmarknaden (pressmeddelande 2.12.2024)
• Rådets slutsatser om att främja social inkludering av personer med funktionsnedsättning genom sysselsättning, skälig anpassning och rehabilitering
• Funktionsnedsättning i EU (bakgrund)
• Offentligt sammanträde

Främjad social inkludering genom minskade territoriella ojämlikheter

Rådet godkände slutsatser om förbättrad tillgång till tjänster för att främja social inkludering av personer som löper risk för fattigdom eller social utestängning, inbegripet romer, genom att minska territoriella ojämlikheter.

I slutsatserna uppmanas EU-länderna att se till att alla medborgare, inklusive romer, har lika tillgång till möjliggörande tjänster och arbetsförmedling av god kvalitet. Slutsatserna innehåller en rad möjliga åtgärder för att uppnå detta mål, såsom platsbaserade handlingsplaner, tillgång till digital teknik och bättre identifiering och kartläggning av missgynnade områden.

• Rådets slutsatser om förbättrad tillgång till möjliggörande tjänster och arbetsförmedling för att främja social inkludering av personer som löper risk för fattigdom eller social utestängning, inbegripet romer, genom att minska territoriella ojämlikheter
• Offentligt sammanträde

Kvinnors och flickors psykiska hälsa

Rådet godkände slutsatser om att stärka kvinnors och flickors psykiska hälsa genom att främja jämställdhet. Slutsatserna omfattar ett brett spektrum av åtgärder, såsom att införliva ett jämställdhetsperspektiv i utformningen av politiken för psykisk hälsa, bekämpa alla former av våld och könsstereotyper och öka medvetenheten om vikten av ett snabbt och korrekt genomförande av den senaste lagstiftningen om likabehandling.

• Rådets slutsatser om att stärka kvinnors och flickors psykiska hälsa och främja jämställdhet

  Resursen finns för närvarande bara på följande språk:

  EN
• Psykisk hälsa (bakgrund)
• Offentligt sammanträde

Balans mellan arbete och privatliv och jämställdhet

Rådet godkände slutsatser om att säkerställa balans mellan arbete och privatliv och jämställdhet för alla generationer mot bakgrund av demografiska utmaningar.

Bland de föreslagna åtgärderna ingår att stärka formella omsorgstjänster, införa flexibla arbetsformer, bekämpa åldersdiskriminering och främja solidaritet mellan generationerna.

• Rådets slutsatser om att säkerställa balans mellan arbete och privatliv och jämställdhet för alla generationer mot bakgrund av demografiska utmaningar

  Resursen finns för närvarande bara på följande språk:

  EN
• Offentligt sammanträde

Övriga frågor

Följande frågor diskuterades under denna punkt:

Aktuella lagstiftningsförslag (information från ordförandeskapet):

• förordningen om europeisk arbetsmarknadsstatistik om företag

Aktuella lagstiftningsförslag (information från kommissionen)

• förordningen om ett offentligt gränssnitt anslutet till informationssystemet för den inre marknaden för deklaration av utstationering av arbetstagare

Ordförandeskapets evenemang (information från ordförandeskapet):

• informellt möte med ministrarna för sysselsättning och sociala frågor
• informellt möte med ministrarna med ansvar för demografiska frågor
• högnivåkonferenser

Socialt trepartstoppmöte (information från ordförandeskapet och kommissionen)

Likabehandling och intersektionell diskriminering (information från ordförandeskapet)

Kommissionens rapporter om genomförandet av jämställdhetsstrategier (information från kommissionen):

• rapporten om genomförandet av EU:s handlingsplan mot rasism 2020–2025
• rapporten om genomförandet av de nationella strategiska ramarna för romer
• rapporten om genomförandet av jämlikhetsstrategin för hbtqi-personer 2020–2025

Det tillträdande ordförandeskapets arbetsprogram (information från Polen)

Digitala verktyg för att främja fri och rättvis rörlighet för arbetstagare i EU (information från Danmark, med stöd av Belgien, Finland, Grekland, Kroatien, Nederländerna, Slovenien och Tyskland)

Det sociala forumet i Porto 2025 (information från Portugal)

EU-undersökningen om könsrelaterat våld (information från kommissionen)

Informell lunch

En informell debatt ägde rum under lunchen om att ta itu med kompetensklyftorna för en framgångsrik grön och digital omställning till högkvalitativa arbetstillfällen på arbetsmarknaden.

Rådet har också utan föregående diskussion antagit A-punkterna om lagstiftande och icke lagstiftande verksamhet.