Produktai, pagaminti naudojant priverčiamąjį darbą
Priverčiamojo darbo naudojimas produktų gamyboje tebėra pasaulinė problema. ES teisės aktais siekiama iš Sąjungos rinkos veiksmingai pašalinti produktus, pagamintus naudojant priverčiamąjį darbą.
Priverčiamojo darbo realybė
Priverčiamasis darbas, įskaitant priverčiamąjį vaikų darbą, pasaulyje vis dar yra plačiai paplitęs reiškinys. Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) skaičiavimais, pasaulio mastu priverčiamąjį darbą dirba apie 27,6 mln. žmonių, iš kurių 3,3 mln. yra vaikai.
Priverčiamasis darbas, kaip jį apibrėžia TDO, reiškia „bet kokį darbą ar tarnybą, kurių buvo išreikalauta prievarta, grasinant nuobauda ir kurių asmuo nesutiko atlikti sava valia“.
Tai apima atvejus, kai asmenys verčiami dirbti jų atžvilgiu panaudojant smurtą ar bauginimą, arba ne tokiomis tiesioginėmis priemonėmis, pavyzdžiui, manipuliuojant turima skola, neatiduodant tapatybės dokumentų arba grasinant tuos asmenis įskųsti imigracijos institucijoms.
Priverčiamojo darbo atvejų vis dar esama daugybėje sektorių, pavyzdžiui, tekstilės, kasybos pramonės ir žemės ūkio sektoriuose.
Tekstilė
Žemės ūkis
Kasyba
ES strategija dėl produktų, pagamintų naudojant priverčiamąjį darbą, uždraudimo
ES priėmė taisyklės, kuriomis draudžiama pateikti ir tiekti ES rinkai visus produktus, pagamintus naudojant priverčiamąjį darbą, arba tuos produktus eksportuoti iš ES rinkos.
Siekiant šio tikslo, 2024 m. gruodžio mėn. įsigaliojęs teisės aktas nustato struktūrizuotą sistemą, pagal kurią draudžiama naudoti priverčiamąjį darbą gaminant ES prekes ir tiekimo grandinėse.
Juo siekiama įgalinti ES uždrausti ir pašalinti produktą iš bendrosios rinkos, jei įrodoma, kad jis yra susijęs su priverčiamuoju darbu, neatsižvelgiant į tai, ar jis pagamintas ES, ar importuotas į ES.
Taisyklės bus pradėtos taikyti 2027 m. gruodžio 14 d.: nuo tos dienos joks produktas, pagamintas naudojant priverčiamąjį darbą, negali būti parduodamas ES rinkoje.
Tyrimai
Siekdama padėti įvertinti galimus šio reglamento pažeidimus, Komisija kuria duomenų bazę, kurioje bus saugoma patikrinama ir reguliariai atnaujinama informacija apie priverčiamojo darbo rizikos zonas arba produktus.
Už tyrimų atlikimą bus atsakingos įvairios institucijos:
- Komisija yra kompetentinga už ES teritorijos ribų,
- nacionalinė kompetentinga institucija yra atsakinga už tyrimus tais atvejais, kai rizika kyla valstybės narės teritorijoje.
Valstybių narių institucijos turėtų dalytis informacija su kitomis valstybėmis narėmis, jei jos įtaria, kad reglamentas pažeidžiamas kitose ES šalyse, arba dalytis informacija su Komisija, jei jos įtaria, kad priverčiamasis darbas naudojamas trečiojoje valstybėje.
Šio reglamento pažeidimai vertinami remiantis šiais kriterijais:
- įtariamo priverčiamojo darbo mastu ir sunkumu,
- Sąjungos rinkai pateiktų ar tiekiamų produktų kiekiu arba apimtimi,
- produkto sudedamųjų dalių, kurios galėjo būti pagamintos naudojant priverčiamąjį darbą, kiekiu galutiniame produkte,
- ekonominės veiklos vykdytojų tiesiogine sąsaja su įtariama priverčiamojo darbo rizika jų tiekimo grandinėje, taip pat jų pastangomis šiai problemai spręsti.
Galutinis sprendimas
Galutinį sprendimą priims tyrimą atlikusi institucija.
Nacionalinės institucijos priimtas sprendimas bus taikomas visose kitose valstybėse narėse, remiantis tarpusavio pripažinimo principu.
Jei valdžios institucijos padaro išvadą, kad buvo naudojamas priverčiamasis darbas, jos gali nuspręsti uždrausti tokius produktus ir pašalinti juos iš ES rinkos ir elektroninių prekyviečių. Tačiau jei gamintojai pašalins priverčiamąjį darbą iš savo veiklos ar tiekimo grandinių, uždraustus produktus gali būti leidžiama grąžinti į ES rinką.
Kokie produktai bus uždrausti?
Taisyklės taikomos visiems produktams, pagamintiems naudojant priverčiamąjį darbą arba pateikiamiems ir tiekiamiems ES rinkai arba eksportuojamiems iš ES.
Šis teisės aktas yra taikomas visiems pramonės sektoriams.
Vartotojų pasitikėjimo didinimas
Naujosiomis taisyklėmis siekiama padidinti vartotojų pasitikėjimą, nes užtikrinama, kad ES rinkoje esantys produktai atitinka žmogaus teisių standartus.
Įmonių atveju, šis teisės aktas reiškia galimybę racionalizuoti socialinio tvarumo pastangas, skatinant didesnį visuomenės pasitikėjimą ir patikimumą tarp klientų.
Numatomo draudimo tikslas – aktyviai prisidėti prie pasaulinių pastangų panaikinti priverčiamąjį darbą ir apsaugoti darbuotojų bei vaikų teises.
Taip pat žr.
Įmonių tvarumas
Žmogaus teisių apsauga ir propagavimas
Darbuotojų teisės
Paskutinį kartą peržiūrėta: 2024 m. rugpjūčio 17 d.
