Análises

A UE quer reforçar a aplicação do princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual entre homens e mulheres através de novas regras em matéria de transparência salarial.

As novas regras da UE em matéria de conciliação entre a vida profissional e a vida familiar de progenitores e cuidadores visam criar uma maior igualdade de oportunidades entre as mulheres e os homens no local de trabalho e em casa.

Para ajudar a quebrar barreiras invisíveis, a UE adotou novas regras para melhorar o equilíbrio de género no cargo de administrador das empresas cotadas em bolsa.

A UE realizou progressos significativos em matéria de igualdade de género através da legislação, de iniciativas de empoderamento e de uma maior participação no mercado de trabalho.

Circular livremente na UE passará a ser mais fácil para as pessoas com deficiência. Um cartão europeu de deficiência e um cartão europeu de estacionamento facilitarão o acesso aos seus direitos e a condições preferenciais em todos os países da UE.

107 milhões de europeus têm uma deficiência. Saiba mais factos e números sobre a vida das pessoas com deficiência na UE.

O Conselho está a trabalhar em novas regras que visam melhorar as condições de trabalho dos estagiários, garantindo que estes não sejam explorados nem tratados de forma injusta.

A UE trabalha para promover a igualdade e prevenir a discriminação na sociedade através das suas políticas e iniciativas.

A UE adotou regras para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores das plataformas, abordando a classificação incorreta, reforçando a transparência e protegendo os dados pessoais.

The European declaration aims to put European values and people at the heart of the digital transformation, benefiting individuals, businesses and society.