Социална политика
Как ЕС координира политиките за утвърждаване на социалните права с цел изграждане на по-справедлив и по-приобщаващ европейски социален модел.
ЕС подкрепя своите държави членки в насърчаването на заетостта, подобряването на условията на живот и труд, осигуряването на адекватна социална закрила и борбата със социалното изключване.
Националните органи носят основната отговорност за политиките в областта на заетостта и социалното приобщаване.
Европейски стълб на социалните права
Целта на Европейския стълб на социалните права е да подкрепя справедливи и добре функциониращи пазари на труда и социални системи.
Той потвърждава отново ангажимента на ЕС за осигуряване на по-добри условия на живот и труд в целия ЕС, като се акцентира върху работните места, уменията, равните възможности и социалното приобщаване.
Цели на ЕС в областта на социалните права до 2030 г.
През 2021 г. Европейската комисия прие план за действие, в който се определя пътната карта за прилагане на 20-те принципа на стълба. С приемането на Декларацията от Порто лидерите от ЕС приветстваха също три цели на ЕС в областта на социалните права, които трябва да бъдат постигнати до 2030 г.
Подобряване на условията на труд
ЕС прие правила, за да направи условията на заетост по-справедливи, да се бори с дискриминацията на работното място и да гарантира здравето и безопасността на работниците.
Последните политически инициативи са свързани с правилата за работа през платформи, адекватните минимални работни заплати и по-прозрачните и предвидими условия на труд.
Равенство
ЕС насърчава равенството на работното място, в образованието, здравеопазването и обществения живот.
Неговите инициативи са съсредоточени върху равенството между половете, расовото и етническото приобщаване, правата на хората с увреждания и защитата на ЛГБТК+.
Принципът на равно заплащане за равен труд на мъжете и жените е залегнал в Договорите на ЕС. В ЕС обаче все още има разлика в заплащането на жените и мъжете. За да спомогне за преодоляването на тази разлика, ЕС прие нови правила за прозрачност в заплащането.
ЕС създаде органи по въпросите на равенството с цел насърчаване на равното третиране и недискриминацията в държавите членки. Тези органи предоставят независима подкрепа на жертвите на дискриминация, извършват проучвания, публикуват доклади и правят препоръки по въпроси, свързани с дискриминацията.
Инвестиции в образование и умения
Всеки има право на достъп до качествено и приобщаващо образование, обучение и учене през целия живот, с цел да поддържа и придобива умения, които му дават възможност да участва пълноценно в обществото и успешно да осъществява преходи на пазара на труда.
ЕС насърчава европейското пространство за образование и сътрудничеството между държавите от ЕС в областта на образованието с цел изграждане на по-устойчиви и приобщаващи национални системи за образование и обучение.
Освен това ЕС работи по нови правила, с които се цели да бъдат подобрени условията на труд на стажантите и да се гарантира, че те не са експлоатирани.
Социално приобщаване
За да насърчи социалното приобщаване в обществото, ЕС обяви за незаконно дискриминирането на хората на основание тяхната раса или етническа принадлежност.
Гражданите на ЕС се ползват също от защита срещу дискриминация на работното място.
ЕС се стреми да направи редица продукти и услуги по-достъпни за възрастните и хората с увреждания.
ЕС и неговите държави членки полагат усилия, за да могат всички хора с увреждания да се ползват от правата си, да участват пълноценно в обществото и икономиката и да не са обект на дискриминация.
Последни допълнителни материали
Жилищната криза в ЕС
Защита на работниците: здравословни и безопасни условия на труд
Командироването на работници
Последна актуализация: 7 февруари 2025 г.