Skip to content

Равенство

Как ЕС се бори с дискриминацията, гарантира равни възможности и насърчава многообразието.

ЕС насърчава равенството на работното място, в образованието, здравеопазването и обществения живот.

ЕС предприема инициативи, свързани със социалния пол, расовото и етническото приобщаване, правата на хората с увреждания, религията и убежденията и защитата на ЛГБТК+.

Колаж от четири лица, слети в едно.

Равенство между половете

Въпреки че продължават да съществуват неравенства, през последните десетилетия беше отбелязан значителен напредък към постигането на равенство между половете.

В ЕС този напредък се дължи на законодателството, интегрирането на аспекта за равенство между половете във всички политики и целенасочените мерки за овластяване на жените.

Новите правила за прозрачност в заплащането целят да гарантират равно заплащане за равен труд.

Новите правила на ЕС имат за цел да подобрят защитата в целия ЕС – онлайн и офлайн.

ЕС се стреми към най-малко 40% дял на жените в управителните съвети на дружествата до 2026 г.

Жените продължават да носят повече отговорности за полагането на грижи и за домакинството в сравнение с мъжете.

Борба с дискриминацията

Договорът за функционирането на Европейския съюз осигурява защита срещу всякаква дискриминация, основана на:

  • пола
  • расата или етническия произход
  • религията или убежденията
  • уврежданията
  • възрастта
  • сексуалната ориентация
ръце, показващи знака стоп

Органи по въпросите на равенството

ЕС създаде органи по въпросите на равенството с цел насърчаване на равното третиране и недискриминацията в държавите членки.

Тези органи предоставят независима подкрепа на жертвите на дискриминация, извършват проучвания, публикуват доклади и правят препоръки по въпроси, свързани с дискриминацията.

Расова дискриминация

Правилата на ЕС правят незаконна дискриминацията на основание раса или етническа принадлежност.

През 2021 г. Съветът на ЕС прие препоръка относно равенството, приобщаването и участието на ромите.

В Плана на ЕС за борба с расизма за периода 2020—2025 г. се отбелязва, че дискриминацията продължава да съществува в нашето общество, и се определят мерки за преодоляване на тези проблеми.

Достъпност и приобщаване

ЕС се стреми да направи редица продукти и услуги по-достъпни за възрастните и хората с увреждания.

За много хора с увреждания достъпът до здравеопазване, образование, работни места, отдих и участие в политическия живот все още е затруднен.

Европейска карта за хора с увреждания и европейска карта за паркиране

Вече е по-лесно за хората с увреждания да се движат свободно в рамките на ЕС. Европейската карта за хора с увреждания и европейската карта за паркиране им позволяват по-лесно да се ползват от правата си и от преференциални условия във всички страни от ЕС.

Тези карти удостоверяват статута им на лица с увреждания в целия ЕС.

карти за хора с увреждания

Последни допълнителни материали

Много жени в ЕС все още печелят по-малко от мъжете за една и съща работа. По-голямата прозрачност в заплащането и по-строгото правоприлагане спомагат за премахване на разликата в заплащането на жените и мъжете.
Разлика в заплащането на жените и мъжете в ЕС: факти и цифри

Разлика в заплащането на жените и мъжете в ЕС: факти и цифри

Здравна политика на ЕС

Здравна политика на ЕС

Мъж и жена в бизнес облекло, седнали върху купчини монети с различна височина, под лупа, символизирайки разликата в заплащането и прозрачността.
Прозрачност на заплащането в ЕС

Прозрачност на заплащането в ЕС

Последна актуализация: 4 август 2025 г.