Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores, 7 de mayo de 2024

Principales resultados

Empoderamiento económico e independencia financiera de las mujeres

El Consejo ha adoptado unas Conclusiones sobre el empoderamiento económico y la independencia financiera de las mujeres como vía hacia una igualdad de género efectiva, basadas en un informe del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE).

En las Conclusiones se pide que se adopten medidas más enérgicas para promover el empoderamiento económico y la independencia financiera de las mujeres, en particular integrando la perspectiva de género en las políticas y la legislación económicas y financieras, luchando contra la violencia económica de género, salvando la brecha salarial entre hombres y mujeres y mejorando la disponibilidad de datos desglosados por sexo en ámbitos clave, como las políticas fiscales, la violencia económica, la riqueza individual y la economía asistencial.

La independencia financiera es fundamental para una verdadera igualdad de género, ya que permite que las mujeres tomen el control de sus vidas y de sus decisiones. Sin embargo, con demasiada frecuencia se les impide alcanzar independencia financiera, debido a factores como la brecha salarial entre hombres y mujeres, la desigualdad en las pensiones, la baja participación en la mano de obra y la persistencia de los estereotipos de género. En sus Conclusiones, el Consejo pide que se redoblen los esfuerzos, tanto a escala nacional como de la UE, para comprender mejor y solventar los obstáculos que impiden a las mujeres en Europa lograr la independencia financiera.

Marie-Colline Leroy, secretaria de Estado de Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades y Diversidad de Bélgica

• Conclusiones del Consejo sobre el empoderamiento económico y la independencia financiera de las mujeres como vía hacia una igualdad de género efectiva
• Independencia financiera e igualdad de género: el vínculo entre los ingresos, la riqueza y el poder (Informe del EIGE) (en inglés)

  Únicamente disponible, en estos momentos, en la(s) siguiente(s) lengua(s):

  EN
• Transmisión de la sesión pública

Directiva sobre Igualdad de Trato

Los ministros han mantenido un debate de orientación sobre la propuesta de Directiva del Consejo para aplicar el principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual en otros ámbitos distintos del ámbito del empleo (Directiva sobre Igualdad de Trato).

El debate se ha centrado en los progresos ya realizados en las negociaciones y en las medidas que aún deben adoptarse para alcanzar una orientación general (un compromiso sobre la posición del Consejo) durante la Presidencia belga.

La gran mayoría de los Estados miembros ha expresado su apoyo al texto transaccional en su versión actual y ha pedido la rápida adopción de la Directiva. Sin embargo, dos Estados miembros siguen sopesando las posibles consecuencias financieras y administrativas de la aplicación de la Directiva, y uno ha cuestionado la necesidad de legislación a escala de la UE en este ámbito.

• Propuesta de Directiva del Consejo por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual

  Únicamente disponible, en estos momentos, en la(s) siguiente(s) lengua(s):

  EN
• Nota recapitulativa de la Presidencia para el debate de orientación
• Transmisión de la sesión pública

Las mujeres en la vida pública

El Consejo ha mantenido un debate de orientación sobre el tema de las mujeres en la vida pública, centrándose en particular en la infrarrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo y de toma de decisiones políticas en la UE.

Los ministros han debatido los retos que afrontan las mujeres en la política, en particular la violencia de género (en particular, el acoso en línea y la incitación al odio), los estereotipos de género y la distribución desigual de las responsabilidades familiares, y han señalado que estas cuestiones son a menudo más importantes para las mujeres pertenecientes a grupos vulnerables. Han presentado las estrategias y mecanismos que se utilizan en sus países para mejorar la representación de las mujeres en la toma de decisiones y fomentar la igualdad de género en los puestos directivos.

Los Estados miembros han estudiado además posibles iniciativas que podrían introducirse a escala de la UE para fomentar en mayor medida la participación de las mujeres en la vida pública, por ejemplo: el intercambio de buenas prácticas; la concienciación de la sociedad; la integración de la perspectiva de género en todas las políticas de la UE; la representación equitativa de hombres y mujeres en los puestos de toma de decisiones a escala de la UE; y mecanismos institucionales que demuestren un compromiso persistente con la construcción de una Unión de la Igualdad, entre ellos una nueva Estrategia de la UE para la Igualdad de Género después de 2025, una comisaria de Igualdad y un Colegio de Comisarios con paridad de género.

• Las mujeres en la vida pública (nota informativa)
• Transmisión de la sesión pública

Varios

En el apartado «Varios» se han tratado los siguientes puntos:

• actos organizados por la Presidencia belga;
• información de la Presidencia belga sobre la posible modificación del título de la formación del Consejo «Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores», que no incluye el término «Igualdad»;
• situación de la encuesta sobre violencia contra las mujeres;
• situación de la aplicación de la adhesión de la Unión al Convenio de Estambul;
• situación de la próxima Comunicación de la Comisión sobre la aplicación de su Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ 2020-2025;
• situación de la próxima Comunicación sobre los progresos realizados en la aplicación del Plan de Acción de la UE Antirracismo;
• candidato a representar a la UE en las elecciones al Comité de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

• Reunión informal de los ministros de Igualdad (sitio web de la Presidencia belga)
• Conferencia de alto nivel sobre los derechos de las personas LGBTIQ + (sitio web de la Presidencia belga)
• Lucha contra la violencia contra las mujeres: el Consejo adopta una Decisión sobre la adhesión de la UE al Convenio de Estambul (comunicado de prensa, 1.6.2023)
• Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ 2020-2025 (sitio web de la Comisión)
• Plan de Acción de la UE Antirracismo para 2020-2025 (Comisión Europea)
• Comité de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad (sitio web)
• Transmisión de la sesión pública

Puntos «A»

El Consejo también adopta, como puntos A, dos Directivas para reforzar el papel de los organismos de igualdad en toda la UE, así como una Directiva para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.

• Reforzar en toda la UE el papel de los organismos de igualdad: el Consejo adopta dos Directivas (comunicado de prensa, 7.5.2024)
• El Consejo adopta la primera legislación de la UE para combatir la violencia contra las mujeres (comunicado de prensa, 7.5.2024)