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Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores
Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (Política Social, Empleo), 16 de julio de 2024
Escasez de mano de obra y de personal cualificado en la UE
En el contexto del Semestre Europeo, los ministros han mantenido un debate de orientación sobre la escasez de mano de obra y de personal cualificado en la UE. El debate ha hecho un seguimiento del plan de acción de la Comisión y se ha centrado en el aumento de los niveles de empleo entre los grupos que están actualmente infrarrepresentados en el mercado de trabajo, como los jóvenes y los trabajadores de mayor edad.
Durante el debate, los ministros han compartido los principales retos a corto y medio plazo que plantea la escasez de mano de obra en sus países. Entre esos retos cabe citar la escasez en ámbitos clave como la asistencia sanitaria, las tecnologías de la información, la ingeniería y la construcción, y la necesidad de adaptarse a las transiciones ecológica y digital. Han expuesto las medidas que ya habían adoptado para aumentar los niveles de empleo entre los jóvenes y los trabajadores de mayor edad, como la creación de plataformas de adecuación entre la oferta y la demanda, la mejora de las condiciones de trabajo y el equilibrio entre la vida profesional y la vida privada, la incentivación de los empleadores para que ofrezcan oportunidades de mejora de las capacidades y de aprendizaje permanente, y la introducción de una edad de jubilación flexible. También debatieron otras formas de abordar esta escasez, en particular pidieron posibles medidas de política de empleo y el uso eficaz de los recursos públicos y privados.
La escasez de mano de obra y de personal cualificado representa actualmente el mayor reto en materia de empleo en la Unión Europea y constituye un obstáculo importante para el crecimiento. Si queremos crear una economía sostenible y mejorar nuestra competitividad, debemos movilizar el potencial sin explotar de la mano de obra de la UE ayudando a los grupos infrarrepresentados a acceder a oportunidades de empleo.
Sándor Czomba, secretario de Estado de Política de Empleo de Hungría
Como parte del ciclo del Semestre Europeo, el Consejo ha aprobado los aspectos de empleo y política social de las recomendaciones específicas por país para cada Estado miembro. También han refrendado el dictamen de los Comité de Empleo y del Comité de Protección Social sobre la evaluación de las recomendaciones específicas por país de 2024 y la aplicación de las recomendaciones específicas por país de 2023.
Inclusión social de las personas con discapacidad: apoyo a la (re)integración en el mercado laboral
El Consejo ha mantenido un debate de orientación sobre el papel de la (re)integración en el mercado laboral en el fomento de la inclusión social de las personas con discapacidad a escala nacional y de la UE. Los ministros han presentado las iniciativas ya existentes en sus países para ayudar a aumentar la tasa de empleo de las personas con discapacidad, entre ellas objetivos nacionales, cuotas, incentivos para los empleadores y programas de tutoría profesional. Han mantenido un cambio de impresiones sobre las medidas y herramientas estratégicas más importantes para promover el empleo de calidad e igualitario de las personas con discapacidad en el mercado laboral abierto, como las campañas de sensibilización y el intercambio de mejores prácticas entre los Estados miembros de la UE. También han abordado el papel de la Comisión a la hora de apoyar a los Estados miembros en la aplicación de la Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para 2021-2030.
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Chequia, con el apoyo de Bélgica, Bulgaria, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Letonia, Polonia, Rumanía y Eslovaquia, ha compartido información sobre la necesidad de garantizar la rapidez de las prestaciones de pensión a las personas que hayan ejercido la libertad de circulación en la UE, y pone esta cuestión en conocimiento del Consejo.
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Durante el almuerzo se celebró un debate informal sobre el tema de la cohesión territorial para promover la inclusión social. Los ministros han cambiado impresiones sobre cómo hacer el mejor uso posible de los recursos disponibles, como los fondos de la UE para reducir la pobreza y promover la inclusión social de los grupos marginados vulnerables. También han compartido las mejores prácticas para reducir las desigualdades territoriales, en particular en lo que se refiere al acceso al empleo y a los servicios sociales.
Documentos de la reunión
Documentos preparatorios
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La acreditación de los medios de comunicación para las cumbres internacionales celebradas fuera de la Unión Europea será gestionada por las autoridades gubernamentales del país anfitrión.
