"Utilizamos cookies para mejorar su experiencia de navegación. Las cookies necesarias son imprescindibles para las características esenciales del sitio web del Consejo. Las cookies opcionales nos ayudan a elaborar estadísticas anónimas y agregadas para atender mejor las necesidades de quienes lo visitan.
Con la autorización de quienes visiten nuestro sitio web, utilizaremos cookies para generar datos agregados y anónimos sobre su navegación y comportamiento en él. Emplearemos esos datos para mejorar su experiencia de navegación en nuestro sitio web.
Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores
Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (Empleo y Política Social), 1 de diciembre de 2025
Principales resultados
Vivienda asequible
La Presidencia danesa ha presentado unas Conclusiones sobre el próximo plan europeo de vivienda asequible, cuya publicación está prevista provisionalmente para diciembre de 2025. Las Conclusiones recibieron el apoyo de 26 Estados miembros.
Tener un lugar al que llamar hogar es fundamental para todos los europeos, pero a pesar de ello muchos países de la UE se enfrentan a una crisis de la vivienda. La Presidencia danesa, con el apoyo de otros 25 Estados miembros, pide a la Comisión que presente un plan exhaustivo en materia de vivienda asequible que dé prioridad a la financiación, la construcción sostenible, la planificación y la inclusión social, y que al mismo tiempo contribuya a los esfuerzos nacionales y respete la diversidad de los sistemas de los Estados miembros. Mediante una acción coordinada, podemos promover el acceso a una vivienda segura y asequible para todas las personas que viven en la UE.
Sophie Hæstorp Andersen, ministra de Asuntos Sociales y Vivienda de Dinamarca
Los ministros, que recalcan que la política de vivienda sigue siendo responsabilidad de los Estados miembros, han señalado una serie de ámbitos en los que la Comisión podría apoyar los esfuerzos nacionales, regionales y locales, como facilitar el acceso a la financiación de la UE.
En particular, han señalado cuatro ámbitos de interés: la financiación, la construcción y la sostenibilidad, la planificación y la inclusión social.
El debate de hoy da seguimiento a la cumbre del Consejo Europeo de octubre de 2025, en la que los dirigentes de la UE pidieron a la Comisión que presentaraplan ambicioso y exhaustivo en materia de vivienda asequible.
Únicamente disponible, en estos momentos, en la(s) siguiente(s) lengua(s):
Agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos en el entorno laboral
Los ministros han acordado la posición de negociación del Consejo acerca de la sexta revisión de la Directiva sobre los agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos.
Nadie debe caer enfermo por ir a trabajar. Al actualizar las normas que regulan la exposición a sustancias químicas peligrosas en el lugar de trabajo estamos reduciendo los riesgos para la salud y yendo en apoyo del bienestar y de unas condiciones de trabajo dignas para los trabajadores en toda la UE. Por lo tanto, me complace que hoy hayamos conseguido alcanzar un acuerdo en el Consejo sobre este importante expediente.
Kaare Dybvad Bek, ministro de Trabajo de Dinamarca
La Directiva sobre los agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos establece medidas para prevenir y proteger contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos, mutágenos o reprotóxicos en el trabajo, e incluye la obligación de establecer valores límite cuando sea posible.
En su posición de negociación, el Consejo mejora aún más las normas actualizadas y añade un límite de exposición profesional para el isopreno.
El Consejo ha acordado su posición de negociación sobre un Reglamento destinado a ampliar el ámbito de aplicación del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización de forma que queden también incluidos los trabajadores en riesgo inminente de despido.
El objetivo del FEAG consiste en mostrar solidaridad con los trabajadores por cuenta ajena y propia que han perdido su empleo debido a una reestructuración de sus empresas, y ayudarles a encontrar empleo.
Al amparo del Reglamento revisado, los trabajadores en riesgo inminente de perder su empleo como consecuencia de la reestructuración de una empresa también podrían recibir apoyo con cargo al FEAG, para así reducir la tasa de despidos y ayudar a los trabajadores en su transición hacia nuevas funciones.
La posición del Consejo aclara el ámbito de aplicación del Reglamento revisado. También garantiza salvaguardias suficientes, limita la carga administrativa y establece un límite superior de financiación de cuatro millones de euros al año para una empresa determinada.
Sobre la base del informe anual presentado por la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión, Roxana Mînzatu, sobre la simplificación, la aplicación y el cumplimiento en los ámbitos de actuación que son competencia del Consejo EPSCO, los ministros han mantenido un cambio de impresiones sobre el tema «Lograr la simplificación, la aplicación y el cumplimiento en los ámbitos social y del empleo».
El debate ministerial se centró en las mejores maneras de aplicar el programa de simplificación de la UE tanto a escala nacional como europea. En particular, han sugerido maneras de que la Comisión logre una reducción del 25 % de la carga administrativa de aquí a 2030, han debatido el posible papel del Consejo EPSCO para garantizar que los instrumentos de la UE sean proporcionados a sus objetivos, y han estudiado posibles medidas nacionales y de la UE que contribuyan a la ejecución exitosa del programa de simplificación de la UE.
Únicamente disponible, en estos momentos, en la(s) siguiente(s) lengua(s):
Los ministros han tomado nota de un informe de situación relativo a la propuesta de Directiva sobre Igualdad de Trato, que prohibiría la discriminación por motivos de religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual en ámbitos relacionados con la protección social, las ventajas sociales, la educación y el acceso a bienes y servicios, incluida la vivienda.
La Comisión ha presentado el paquete de otoño del Semestre Europeo, que incluye el Informe Conjunto sobre el Empleo y una propuesta de Recomendación sobre el capital humano en la UE.
Los ministros también han mantenido un cambio de impresiones sobre la promoción de la inclusión social y la cohesión a través de políticas sociales y de vivienda coherentes.
En el punto «Varios», los ministros han recibido información sobre temas como la situación de la Directiva sobre los Períodos de Prácticas y la Recomendación del Consejo relativa a un marco de calidad reforzado para los períodos de prácticas, la Cumbre Social Tripartita y la Reserva de Talentos de la UE.
Almuerzo-debate informal
Durante el almuerzo, los ministros han mantenido un debate informal sobre el tema «Condiciones de trabajo dignas para todos los trabajadores desplazados y condiciones de competencia equitativas para las empresas en la UE».
Visite esta página para obtener información general sobre la acreditación.
La acreditación de los medios de comunicación para las cumbres internacionales celebradas fuera de la Unión Europea será gestionada por las autoridades gubernamentales del país anfitrión.
