"Piškotke uporabljamo, da izboljšamo vašo izkušnjo pri brskanju. Nujni piškotki so potrebni, saj omogočajo bistvene funkcije spletišča Sveta. Izbirni piškotki nam pomagajo pri pripravi anonimnih in zbirnih statističnih poročil, da lahko bolje zadostimo vašim potrebam.
Z vašim dovoljenjem bomo uporabili piškotke za izdelavo zbirnih in anonimnih podatkov o iskalnih navadah obiskovalcev našega spletišča. Ti podatki nam bodo pomagali izboljšati vašo izkušnjo pri obisku tega spletišča.
Svet za zaposlovanje, socialno politiko, zdravje in varstvo potrošnikov
Svet za zaposlovanje, socialno politiko, zdravje in varstvo potrošnikov (zaposlovanje in socialna politika), 1. december 2025
Glavni rezultati
Cenovno dostopna stanovanja
Dansko predsedstvo je predstavilo sklepe o prihodnjem evropskem načrtu za cenovno dostopna stanovanja, ki naj bi bil predvidoma objavljen decembra 2025. Sklepe je podprlo 26 držav članic.
Za vse Evropejce in Evropejke je ključno imeti kraj, ki ga lahko imenujejo dom, pa vendar se številne države po vsej EU soočajo s stanovanjsko krizo. Dansko predsedstvo, ki ga podpira 25 drugih držav članic, poziva Komisijo, naj pripravi celovit načrt za cenovno dostopna stanovanja, ki bo prednost namenjal financiranju, trajnostni gradnji, načrtovanju in socialni vključenosti, hkrati pa podpiral nacionalna prizadevanja in spoštoval raznolikost sistemov držav članic. Z usklajenim ukrepanjem lahko spodbudimo dostop do varnih in cenovno dostopnih stanovanj za vse v EU.
Sophie Hæstorp Andersen, danska ministrica za socialne zadeve in stanovanjska vprašanja
Ministri in ministrice so poudarili, da stanovanjska politika ostaja v pristojnosti držav članic, hkrati pa opozorili na več področij, na katerih bi lahko Komisija podprla nacionalna, regionalna in lokalna prizadevanja, npr. z olajšanjem dostopa do sredstev EU.
Izpostavili so zlasti naslednja štiri ključna prednostna področja: financiranje, gradbeništvo in trajnostnost, načrtovanje ter socialno vključenost.
Današnja razprava je nadaljevanje razprave z vrha Evropskega sveta oktobra 2025, na katerem so voditelji in voditeljice EU pozvali Komisijo, naj predstavi ambiciozen in celovit načrt za cenovno dostopna stanovanja.
Ta vir je trenutno na voljo le v naslednjem jeziku oz. jezikih:
Rakotvorne, mutagene in reprotoksične snovi pri delu
Ministri in ministrice so odobrili pogajalsko stališče Sveta glede šeste revizije direktive o rakotvornih, mutagenih in reprotoksičnih snoveh.
Nihče ne bi smel zboleti zaradi svojega dela. S posodobitvijo pravil, ki urejajo izpostavljenost nevarnim kemikalijam na delovnem mestu, zmanjšujemo tveganja za zdravje ter podpiramo dobro počutje in dostojne delovne pogoje za delavce in delavke po vsej EU. Zato me veseli, da nam je danes v Svetu uspelo doseči dogovor o tej pomembni zadevi.
Kaare Dybvad Bek, danski minister za zaposlovanje
Direktiva o rakotvornih, mutagenih in reprotoksičnih snoveh določa ukrepe za preprečevanje tveganj, povezanih z izpostavljenostjo rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem pri delu, in zaščito pred njimi ter vključuje obveznost določitve mejnih vrednosti, kadar je to mogoče.
Svet je v svojem pogajalskem stališču dodatno okrepil posodobljena pravila, tako da je dodal mejno vrednost za poklicno izpostavljenost izoprenu.
Svet se je dogovoril o pogajalskem stališču glede uredbe, katere cilj je razširiti področje uporabe Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji na delavce, ki jim grozi, da bodo neizbežno postali presežni.
Namen ESPG je izkazati solidarnost z delavci in samozaposlenimi, ki so izgubili zaposlitev zaradi prestrukturiranja podjetja, ter jim pomagati, da se ponovno zaposlijo.
V skladu z revidirano uredbo bi imeli tudi delavci, ki jim neizbežno grozi izguba zaposlitve zaradi prestrukturiranja podjetja, dostop do podpore iz ESPG, da bi se zmanjšala stopnja odpuščanj in bi se delavcem pomagalo pri prehodu na nove vloge.
V stališču Sveta je pojasnjeno področje uporabe revidirane uredbe. Uredba zagotavlja tudi zadostne zaščitne ukrepe, omejuje upravno breme in določa zgornjo mejo financiranja v višini štirih milijonov EUR na leto za vsako podjetje.
Ministri in ministrice so na podlagi letnega poročila izvršne podpredsednice Komisije Mînzatu o poenostavitvi, izvajanju in izvrševanju na področjih politike, ki so v pristojnosti Sveta EPSCO, izmenjali mnenja na temo „Poenostavitev, izvajanje in izvrševanje na področju zaposlovanja in socialnih zadev“.
Ministrska razprava je bila osredotočena na najboljše načine za izvajanje programa EU za poenostavitev tako na ravni EU kot na nacionalni ravni. Ministri in ministrice so zlasti predlagali načine, kako naj Komisija do leta 2030 doseže 25-odstotno zmanjšanje upravnega bremena, razpravljali o morebitni vlogi Sveta EPSCO pri zagotavljanju, da so instrumenti EU sorazmerni z njihovimi cilji, ter preučili morebitne ukrepe na nacionalni ravni in ravni EU za pomoč pri uresničevanju agende EU za poenostavitev.
Ta vir je trenutno na voljo le v naslednjem jeziku oz. jezikih:
Ministri in ministrice so bili pozvani, naj se seznanijo s poročilom o napredku v zvezi s predlagano direktivo o enakem obravnavanju, katere namen je prepovedati diskriminacijo na podlagi vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti na področjih, povezanih s socialno zaščito, socialnimi ugodnostmi, izobraževanjem ter dostopom do blaga in storitev, vključno s stanovanji.
Komisija je predstavila jesenski sveženj evropskega semestra, ki vključuje skupno poročilo o zaposlovanju in predlog priporočila o človeškem kapitalu v EU.
Ministri in ministrice so poleg tega izmenjali mnenja o spodbujanju socialne vključenosti in kohezije s skladnimi socialnimi in stanovanjskimi politikami.
Ministri in ministrice so pod točko „Razno“ prejeli informacije o temah, kot so trenutno stanje v zvezi z direktivo o pripravništvih in priporočilom Sveta o okrepljenem okviru za kakovost pripravništev, tristranskim socialnim vrhom in naborom talentov EU.
Neformalna razprava med kosilom
Ministri in ministrice so med kosilom neformalno razpravljali na temo „Pošteno zaposlovanje: dostojni delovni pogoji za vse napotene delavce in enaki konkurenčni pogoji za podjetja v EU“.
