"We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren. Noodzakelijke cookies zijn nodig om essentiële functies van de website van de Raad te ondersteunen. Optionele cookies helpen ons om anonieme en geaggregeerde statistische overzichten op te stellen, om beter aan uw behoeften te voldoen.
Met uw toestemming gebruiken we cookies voor het genereren van geaggregeerde, anonieme gegevens over het browsegedrag van de gebruikers van onze website. We gebruiken deze gegevens om uw ervaring te verbeteren.
Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken
Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken (Werkgelegenheid en Sociaal Beleid), 1 december 2025
Voornaamste resultaten
Betaalbare huisvesting
Het Deense voorzitterschap presenteerde conclusies over het Europees plan voor betaalbare huisvesting, dat in december 2025 moet verschijnen. 26 lidstaten schaarden zich achter deze conclusies.
Een eigen thuis is essentieel voor alle Europeanen, maar veel landen in de EU kampen met een huisvestingscrisis. Het Deense voorzitterschap roept, gesteund door 25 andere lidstaten, de Commissie op een alomvattend plan voor betaalbare huisvesting op te stellen waarin financiering, duurzaam bouwen, planning en sociale inclusie voorop staan, waar nationale inspanningen gesteund worden en rekening wordt gehouden met de diversiteit van de stelsels van de lidstaten. Met een gecoördineerde aanpak kunnen we zorgen voor veilige en betaalbare huisvesting voor iedereen in de EU.
Sophie Hæstorp Andersen, Deens minister van Sociale Zaken en Huisvesting
De ministers benadrukten dat de lidstaten verantwoordelijk blijven voor het huisvestingsbeleid, maar wezen ook op gebieden waar de Commissie nationale, regionale en lokale inspanningen kan ondersteunen, bijvoorbeeld door de toegang tot EU-financiering te vergemakkelijken.
Zij wezen met name op 4 belangrijke aandachtsgebieden: financiering, bouw en duurzaamheid, planning en sociale inclusie.
De bespreking van vandaag sluit aan op de Europese top van oktober 2025, waar de EU-leiders de Commissie opriepen een ambitieus en alomvattend plan voor betaalbare huisvesting te presenteren.
Dit document is momenteel alleen beschikbaar in de volgende talen:
Carcinogene, mutagene en reprotoxische agentia op het werk
De ministers hebben het onderhandelingsstandpunt van de Raad over de zesde herziening van de richtlijn carcinogene, mutagene en reprotoxische agentia goedgekeurd.
Niemand mag ziek worden door te werken. Dankzij de nieuwe regels voor blootstelling aan gevaarlijke chemische stoffen op de werkplek verminderen we de gezondheidsrisico's en verbeteren we het welzijn en de arbeidsomstandigheden voor werknemers in de hele EU. Daarom ben ik blij dat we het vandaag in de Raad eens zijn geraakt over dit belangrijke dossier.
Kaare Dybvad Bek, Deens minister van Werkgelegenheid
In de richtlijn carcinogene, mutagene en reprotoxische agentia staan maatregelen ter voorkoming van en bescherming tegen risico's van blootstelling aan carcinogene, mutagene of reprotoxische stoffen op het werk. De richtlijn bevat ook de verplichting om waar mogelijk grenswaarden vast te stellen.
In zijn onderhandelingsstandpunt heeft de Raad de geactualiseerde regels verder aangescherpt door een grenswaarde voor beroepsmatige blootstelling aan isopreen toe te voegen.
Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering
De Raad heeft zijn onderhandelingsstandpunt bepaald over een verordening die het toepassingsgebied van het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering (EFG) uitbreidt tot werknemers en zelfstandigen die hun werk dreigen te verliezen.
Het EFG is solidair met werknemers en zelfstandigen die door bedrijfsherstructurering hun werk verliezen, door hen opnieuw aan het werk te krijgen.
Met de herziene verordening krijgt deze doelgroep ook toegang tot steun uit het EFG, zodat het aantal ontslagen omlaag gaat en mensen in een nieuwe functie aan de slag kunnen.
Het standpunt van de Raad verduidelijkt het toepassingsgebied van de herziene verordening. Ook worden toereikende garanties geboden, worden de administratieve lasten beperkt en wordt voor elke onderneming een financieringsplafond van € 4 miljoen per jaar ingesteld.
Op basis van het jaarverslag van uitvoerend vicevoorzitter van de Commissie Mînzatu over vereenvoudiging, uitvoering en handhaving voor de beleidsterreinen die onder de bevoegdheid van de Raad Epsco vallen, wisselden de ministers van gedachten over "Resultaten boeken met betrekking tot vereenvoudiging, uitvoering en handhaving op werkgelegenheids- en sociaal gebied".
Het debat richtte zich op de beste manieren om de vereenvoudigingsagenda van de EU uit te voeren, zowel op EU- als op nationaal niveau. De ministers stelden manieren voor waarop de Commissie de administratieve lasten tussen nu en 2030 met 25% kan verminderen, bespraken de rol die de Raad Epsco zou kunnen spelen om te zorgen dat de EU-instrumenten in verhouding staan tot hun doelstellingen en onderzochten mogelijke maatregelen op nationaal en EU-niveau om de vereenvoudigingsagenda van de EU te helpen verwezenlijken.
Dit document is momenteel alleen beschikbaar in de volgende talen:
De ministers namen nota van een voortgangsverslag over de voorgestelde richtlijn gelijke behandeling, die discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele gerichtheid verbiedt op gebieden die verband houden met sociale bescherming, sociale voordelen, onderwijs en toegang tot goederen en diensten, waaronder huisvesting.
De Commissie presenteerde het najaarspakket van het Europees Semester, met daarin een gezamenlijk verslag over de werkgelegenheid en een voorstel voor een aanbeveling over menselijk kapitaal in de EU.
De ministers wisselden ook van gedachten over de bevordering van sociale inclusie en cohesie door middel van een samenhangend sociaal en huisvestingsbeleid.
Onder "diversen" kregen de ministers informatie over onder meer de stand van zaken met betrekking tot de richtlijn inzake stages en de aanbeveling van de Raad over een versterkt kwaliteitskader voor stages, de tripartiete sociale top en de EU-talentenpool.
Informeel lunchdebat
Tijdens de lunch namen de ministers deel aan een informeel debat over "Eerlijke werving: fatsoenlijke arbeidsomstandigheden voor alle gedetacheerde werknemers en een gelijk speelveld voor bedrijven in de EU".
