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Consiglio “Occupazione, politica sociale, salute e consumatori”
Consiglio "Occupazione, politica sociale, salute e consumatori" (Occupazione e politica sociale), 15 ottobre 2021
Principali risultati
I ministri hanno discusso del futuro del semestre europeo – il processo annuale in cui gli Stati membri coordinano le rispettive politiche economiche, occupazionali, di bilancio e sociali all'interno dell'UE – e hanno adottato i messaggi chiave di due comitati consultivi. Hanno inoltre proceduto a uno scambio di opinioni sulla sicurezza e la salute sul luogo di lavoro in vista di importanti cambiamenti nel mondo del lavoro, come l'invecchiamento delle nostre società. Hanno infine approvato conclusioni sull'integrazione della dimensione di genere nel bilancio dell'UE.
Semestre europeo
La pandemia di COVID-19 ha comportato una serie di modifiche al processo del semestre europeo 2021, che si è concentrato sui piani nazionali per la ripresa e la resilienza (post-pandemia). Desiderosi di tornare a un processo del semestre che comprenda una forte dimensione sociale, i ministri responsabili dell'occupazione e degli affari sociali hanno discusso delle modalità per integrare al meglio nel futuro semestre europeo il piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali, e in particolare i tre obiettivi principali dell'UE in materia di occupazione, competenze e riduzione della povertà.
Nel dibattito orientativo hanno sottolineato che equità ecoesione sociale dovrebbero essere tra gli obiettivi fondamentali della ripresa economica post-COVID. I ministri hanno sottolineato la necessità di un ruolo forte del Consiglio "Occupazione, politica sociale, salute e consumatori" (EPSCO) e dei suoi organi preparatori nel processo del semestre. Hanno inoltre rivolto un forte appello a tornare quanto prima al processo del semestre, con relazioni per paese e raccomandazioni per gli Stati membri che possono essere anche pluriennali, nonché garantendo un adeguato monitoraggio in futuro e includendo obiettivi principali realistici e realizzabili. Ciò dovrebbe assicurare l'inclusione della dimensione sociale e occupazionale nel processo del semestre 2022. A seguito del dibattito in sede di Consiglio EPSCO, la presidenza del Consiglio EPSCO invierà una lettera al presidente del Consiglio ECOFIN con i messaggi chiave del dibattito.
La discussione odierna tra ministri ci ha ispirato tutti nei nostri sforzi per attuare i principi stabiliti nel pilastro europeo dei diritti sociali. Mi auguro che sia presto possibile tornare a un semestre che comprenda una forte dimensione sociale e occupazionale.
Janez Cigler Kralj, ministro del Lavoro, della famiglia, degli affari sociali e delle pari opportunità
I ministri hanno approvato i messaggi chiave del comitato per l'occupazione e del comitato per la protezione sociale, che si basano sui rispettivi monitoraggi dei risultati e riesami annuali e contribuiranno al prossimo processo del semestre.
Il Consiglio ha inoltre adottato una decisione relativa agli orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione.
Il mondo del lavoro si trova ad affrontare una serie di sfide importanti, non ultimi i cambiamenti demografici, che provocano una riduzione della popolazione in età lavorativa. Ciò minaccia la stabilità dei mercati del lavoro e dei sistemi di protezione sociale dell'UE. Per affrontare questi problemi sono essenziali condizioni di lavoro che rendano il lavoro sostenibile per tutti, assistendo le persone sul posto di lavoro e aiutandole a rimanere professionalmente attive. Un modo fondamentale per farlo è garantire un livello elevato di salute e sicurezza sul lavoro.
Nel corso di un dibattito orientativo, i ministri hanno discusso il ruolo della salute e della sicurezza sul lavoro per rendere il lavoro più sostenibile, sottolineando, tra l'altro, che il quadro strategico 2021-2027 dell'UE in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro contribuirà a garantire che le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro soddisfino le esigenze di un mondo del lavoro in evoluzione. (Man mano che i lavoratori invecchiano è necessario adattare l'ambiente di lavoro e le mansioni alle loro esigenze specifiche e ridurre al minimo i rischi. Un contributo a tale obiettivo può venire dalle nuove tecnologie, ma anche dal lavoro a distanza.)
L'invecchiamento delle nostre società rischia di ridurre la forza lavoro. Ma meno persone che lavorano significa meno persone che contribuiscono ai sistemi di sicurezza sociale. Ecco perché ci stiamo adoperando per garantire condizioni di lavoro sicure e sane grazie a cui le persone si sentano sostenute nel loro lavoro e rimangano professionalmente attive.
Janez Cigler Kralj, ministro del Lavoro, della famiglia, degli affari sociali e delle pari opportunità
Il Consiglio ha approvato conclusioni sull'integrazione della dimensione di genere nel bilancio dell'UE. Le conclusioni sono la reazione del Consiglio a una relazione della Corte dei conti europea che ha valutato se l'integrazione della dimensione di genere sia stata applicata nel bilancio dell'UE per promuovere la parità tra donne e uomini. Integrazione della dimensione di genere significa promuovere attivamente la parità tra donne e uomini in tutte le fasi e tutti gli aspetti dell'elaborazione e dell'attuazione delle politiche. I ministri, ad esempio, hanno indicato quale priorità immediata che i piani per la ripresa e la resilienza, elaborati dagli Stati membri al fine di beneficiare dei finanziamenti dell'UE per uscire dalla crisi, contribuiscano alla promozione della parità di genere e garantiscano così che la ripresa sia equa e inclusiva.
La Commissione ha presentato la sua visione a lungo termine per le zone rurali e sia la presidenza che la Commissione hanno informato i ministri in merito al vertice sociale trilaterale in programma il 20 ottobre 2021.
La Commissione ha inoltre presentato lo stato di avanzamento dello strumento per lo scambio elettronico di informazioni sulla sicurezza sociale (EESSI) e la tessera europea di sicurezza sociale.
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La discussione odierna tra ministri ci ha ispirato tutti nei nostri sforzi per attuare i principi stabiliti nel pilastro europeo dei diritti sociali. Mi auguro che sia presto possibile tornare a un semestre che comprenda una forte dimensione sociale e occupazionale.
