"Utilizăm cookie-uri pentru a vă îmbunătățiți experiența de navigare. Cookie-urile necesare au rolul de a susține funcții esențiale ale site-ului Consiliului. Cookie-urile opționale ne ajută să realizăm rapoarte statistice anonime și agregate pentru a răspunde mai bine nevoilor dvs.
Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori
Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori (Ocuparea Forței de Muncă și Politică Socială), 15 octombrie 2021
Principalele rezultate
Miniștrii au discutat despre viitorul semestrului european – un proces anual prin care statele membre își coordonează politicile economice, în domeniul muncii, bugetare și sociale în cadrul UE – și au adoptat mesaje-cheie din partea a două comitete consultative. De asemenea, aceștia au făcut schimb de opinii privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, având în vedere importantele schimbări din lumea muncii, precum îmbătrânirea societăților noastre. Miniștrii au aprobat, de asemenea, concluzii privind integrarea perspectivei de gen în bugetul UE.
Semestrul european
COVID-19 a condus la o serie de schimbări ale procesului semestrului european pentru 2021, acesta axându-se pe planurile naționale de redresare și reziliență (post-pandemie). Având în vedere că miniștrii ocupării forței de muncă și afacerilor sociale sunt nerăbdători să se revină la un proces al semestrului european care să includă o dimensiune socială puternică, aceștia au discutat modul în care Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale, și în special cele trei obiective principale ale UE în materie de ocupare a forței de muncă, de competențe și de reducere a sărăciei, poate fi reflectat cel mai bine în viitorul semestru european.
În cadrul dezbaterii lor de orientare, miniștrii au evidențiat că echitatea și coeziunea socială ar trebui să se numere printre obiectivele esențiale ale redresării economice post-COVID. Miniștrii au subliniat că Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori (EPSCO) și grupurile de pregătire ale acestuia trebuie să joace un rol puternic în procesul semestrului. În plus, au lansat un apel puternic în sensul revenirii cât mai curând cu putință la un proces al semestrului care să cuprindă rapoarte de țară și recomandări către statele membre, eventual multianuale, precum și o monitorizare adecvată în viitor și să includă obiective principale realiste și fezabile. Acest lucru ar trebui să garanteze includerea dimensiunii sociale și a ocupării forței de muncă în procesul semestrului pentru 2022. Ca măsură ulterioară dezbaterii din cadrul Consiliului EPSCO, președinția Consiliului (EPSCO) îi va trimite o scrisoare președintelui Consiliului ECOFIN conținând principalele mesaje ale dezbaterii.
Discuția de astăzi cu colegii mei miniștri ne motivează pe toți să continuăm eforturile în sensul punerii în aplicare a principiilor prevăzute în Pilonul european al drepturilor sociale. Am speranța că în curând vom putea reveni la un semestru care să includă o dimensiune socială și a ocupării forței de muncă pronunțată.
Janez Cigler Kralj, ministrul muncii, familiei, afacerilor sociale și egalității de șanse
Miniștrii au aprobat mesajele-cheie transmise de Comitetul pentru ocuparea forței de muncă și de Comitetul pentru protecție socială, care se bazează pe rapoartele lor de monitorizare a performanței și, respectiv, evaluarea anuală și care constituie contribuții la viitorul proces al semestrului.
Consiliul a adoptat, de asemenea, o decizie a Consiliului privind orientările pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre.
Lumea muncii se confruntă cu o serie de provocări semnificative, nu în ultimul rând cu schimbări demografice care cauzează diminuarea populației în vârstă de muncă. Acest lucru amenință stabilitatea piețelor muncii și a sistemelor de protecție socială din UE. Pentru abordarea acestor acțiuni, sunt esențiale condiții de muncă care să garanteze o muncă durabilă pentru toți, sprijinindu-i pe oameni în ocupațiile lor și ajutându-i să rămână în câmpul muncii. O cale principală de realizare a acestui lucru este asigurarea unui nivel ridicat de sănătate și securitate în muncă.
Miniștrii au abordat, în cursul unei dezbateri de orientare, rolul pe care sănătatea și securitatea în muncă îl au în sporirea durabilității muncii. Aceștia au evidențiat, printre altele, contribuția viitoare a cadrului strategic al UE privind sănătatea și securitatea la locul de muncă 2021-2027 la asigurarea faptului că standardele de sănătate și securitate în muncă îndeplinesc cerințele lumii muncii în schimbare. (Pe măsură ce lucrătorii îmbătrânesc, sarcinile și mediul de lucru trebuie să fie adaptate la nevoile lor specifice, iar riscurile trebuie reduse la minimum. Noile tehnologii, dar și munca de la distanță pot fi relevante în această privință.)
Îmbătrânirea societăților noastre riscă să ne subțieze forța de muncă. Însă mai puține persoane în câmpul muncii înseamnă mai puține persoane care contribuie la sistemele noastre de securitate socială. Acesta este motivul pentru care ne concentrăm asupra asigurării unor condiții de muncă sigure și sănătoase, pentru ca oamenii să se simtă sprijiniți în ocupațiile lor și să rămână în câmpul muncii.
Janez Cigler Kralj, ministrul muncii, familiei, afacerilor sociale și egalității de șanse
Consiliul a aprobat concluzii privind integrarea perspectivei de gen în bugetul UE. Concluziile sunt reacția Consiliului la un raport al Curții de Conturi Europene care a evaluat dacă integrarea dimensiunii de gen a fost aplicată în bugetul UE în scopul promovării egalității între femei și bărbați. Integrarea dimensiunii de gen înseamnă promovarea activă a egalității între femei și bărbați în toate etapele și în toate domeniile elaborării și ale implementării politicilor. Miniștrii au evidențiat, de exemplu, faptul că o prioritate imediată în ceea ce privește planurile de redresare și reziliență – pe care statele membre le-au întocmit pentru a beneficia de finanțare din partea UE în scopul redresării în urma crizei – este ca aceste planuri să contribuie la promovarea egalității de gen, pentru a asigura faptul că redresarea este echitabilă și favorabilă incluziunii.
Comisia și-a prezentat viziunea pe termen lung pentru zonele rurale și atât președinția, cât și Comisia le-au transmis miniștrilor informații referitoare la summitul social tripartit care va avea loc la 20 octombrie 2021.
De asemenea, Comisia a făcut o prezentare a situației actuale a instrumentului de schimb electronic de informații privind securitatea socială (EESSI) și a pașaportului european de securitate socială (PESS).
Acreditarea de presă pentru summiturile internaționale desfășurate în afara Uniunii Europene va fi gestionată de autoritățile guvernamentale din țara-gazdă.
Discuția de astăzi cu colegii mei miniștri ne motivează pe toți să continuăm eforturile în sensul punerii în aplicare a principiilor prevăzute în Pilonul european al drepturilor sociale. Am speranța că în curând vom putea reveni la un semestru care să includă o dimensiune socială și a ocupării forței de muncă pronunțată.
