"Mēs izmantojam sīkdatnes, lai nodrošinātu jums labāku pārlūkošanas pieredzi. Nepieciešamās sīkdatnes ir vajadzīgas Padomes tīmekļa vietnes būtisko elementu atbalstam. Neobligātās sīkdatnes palīdz mums sagatavot anonīmus un apkopotus statistikas ziņojumus, lai labāk apmierinātu jūsu vajadzības.
Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padome
Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padome (Nodarbinātība un sociālā politika), 2021. gada 15. oktobris
Galvenie rezultāti
Nodarbinātības un sociālo lietu ministri apsprieda Eiropas pusgada – ikgadēja procesa, kurā dalībvalstis koordinē savu ekonomikas, darba, fiskālo un sociālo politiku ES – nākotni un pieņēma svarīgus vēstījumus no divām padomdevējām komitejām. Viņi arī apmainījās viedokļiem par darba drošību un veselības aizsardzību, ņemot vērā svarīgas pārmaiņas darba pasaulē, piemēram, mūsu sabiedrības novecošanu. Ministri arī apstiprināja secinājumus par dzimumu līdztiesības aspekta iekļaušanu ES budžetā.
Eiropas pusgads
Covid-19 dēļ tika ieviestas vairākas izmaiņas 2021. gada Eiropas pusgada procesā, jo tajā galvenā uzmanība bija pievērsta nacionālajiem atveseļošanas un noturības plāniem (laikposmam pēc pandēmijas). Ņemot vērā, ka nodarbinātības un sociālo lietu ministri vēlas atgriezties pie tāda pusgada procesa, kas ietver spēcīgu sociālo dimensiju, viņi apsprieda labāko veidu Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plāna un jo īpaši trīs ES pamatmērķu nodarbinātības, prasmju un nabadzības mazināšanas jomā atspoguļošanai nākamajā Eiropas pusgadā.
Politikas debatēs viņi uzsvēra, ka taisnīgumam un sociālajai kohēzijai vajadzētu būt starp galvenajiem mērķiem ekonomikas atveseļošanā pēc Covid-19 krīzes. Ministri uzsvēra, ka ir jāpalielina Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padomes (EPSCO) un tās darba sagatavošanas struktūru nozīme Eiropas pusgada procesā. Turklāt ministri pauda stingru aicinājumu pēc iespējas drīz atgriezties pie pusgada procesa, sniedzot pārskatus par valstīm un ieteikumus dalībvalstīm, kas var aptvert arī vairākus gadus, kā arī nodrošinot pienācīgu uzraudzību nākotnē un iekļaujot reālistiskus un sasniedzamus pamatmērķus. Tas nodrošinātu sociālās un nodarbinātības dimensijas iekļaušanu 2022. gada pusgada procesā. Pēc debatēm EPSCO padomē Padomes (EPSCO) prezidentvalsts nosūtīs ECOFIN padomes priekšsēdētājam vēstuli ar debašu galvenajiem vēstījumiem.
Šodien notikusī diskusija ar maniem kolēģiem ministriem ir iedvesmojusi mūs visus mūsu centienos īstenot Eiropas sociālo tiesību pīlārā noteiktos principus. Es ceru, ka mēs drīz varēsim atgriezties pie Eiropas pusgada, kas ietver spēcīgu sociālo un nodarbinātības dimensiju.
Janezs Ciglers Kraljs, Darba, ģimenes, sociālo lietu un vienlīdzīgu iespēju ministrs
Ministri apstiprināja Nodarbinātības komitejas un Sociālās aizsardzības komitejas galvenos vēstījumus, kuru pamatā ir šo komiteju attiecīgie pārraudzības instrumenti un gada ziņojums un kuri tiks izmantoti nākamajā pusgada procesā.
Padome arī pieņēma Padomes Lēmumu par dalībvalstu nodarbinātības politikas pamatnostādnēm.
Darba pasauli ir ietekmējušas vairākas būtiskas problēmas, tostarp demogrāfiskās pārmaiņas, kas izraisa darbspējas vecuma iedzīvotāju skaita samazināšanos. Tas apdraud ES darba tirgu un sociālās aizsardzības sistēmu stabilitāti. Šo jautājumu risināšanas nolūkā ir ļoti svarīgi nodrošināt darba apstākļus, kas padara nodarbinātību ilgtspējīgu visiem, jo šādos apstākļos cilvēkiem ir vieglāk strādāt un tie veicina palikšanu darba tirgū. Galvenokārt to var panākt, nodrošinot augstu darba drošības un veselības aizsardzības līmeni.
Politikas debatēs ministri apsprieda darba drošības un veselības aizsardzības nozīmi ilgtspējīgākas nodarbinātības veicināšanā. Ministri cita starpā uzsvēra, ka ES stratēģiskais satvars par drošību un veselības aizsardzību darbā 2021.–2027. gadam palīdzēs nodrošināt darba drošības un veselības aizsardzības standartu atbilstību mainīgā darba pasaules prasībām. (Darba ņēmējiem novecojot, darba vide un uzdevumi ir jāpielāgo viņu īpašajām vajadzībām, kā arī ir jāsamazina riski. Šajā ziņā liela nozīme var būt ne vien jaunajām tehnoloģijām, bet arī attālinātam darbam.)
Mūsu sabiedrības novecošana var radīt darbaspēka samazināšanos. Tomēr nodarbināto cilvēku skaita samazināšanās nozīmē, ka paliek mazāk cilvēku, kas dod ieguldījumu mūsu sociālā nodrošinājuma sistēmās. Tāpēc mēs galveno uzmanību veltām drošu un veselīgu darba apstākļu nodrošināšanai, lai cilvēki justu atbalstu savā darbvietā un paliktu darba tirgū.
Janezs Ciglers Kraljs, Darba, ģimenes, sociālo lietu un vienlīdzīgu iespēju ministrs
Padome apstiprināja secinājumus par dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanu ES budžetā. Minētie secinājumi ir Padomes reakcija uz Eiropas Revīzijas palātas ziņojumu, kurā izvērtēts, vai ir veikta dzimumu līdztiesības aspekta integrēšana ES budžetā, lai veicinātu sieviešu un vīriešu līdztiesību. Dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanas mērķis ir aktīvi veicināt sieviešu un vīriešu līdztiesību visos politikas veidošanas un īstenošanas posmos un jomās. Piemēram, ministri uzsvēra, ka par neatliekamu prioritāti jāizvirza tas, ka atveseļošanas un noturības plāniem, kurus dalībvalstis ir izstrādājušas, lai gūtu labumu no ES finansējuma ekonomikas atveseļošanai no krīzes, ir jāveicina dzimumu līdztiesība, lai nodrošinātu taisnīgu un iekļaujošu atveseļošanu.
Komisija iepazīstināja ar tās ilgtermiņa redzējumu par lauku apvidiem, un prezidentvalsts un Komisija informēja ministrus par augstākā līmeņa trīspusējo sociālo lietu sanāksmi, kas notiks 2021. gada 20. oktobrī.
Komisija arī informēja par pašreizējo stāvokli saistībā ar sociālā nodrošinājuma informācijas elektroniskās apmaiņas (EESSI) instrumentu un par Eiropas sociālā nodrošinājuma karti (ESS Pass).
Šodien notikusī diskusija ar maniem kolēģiem ministriem ir iedvesmojusi mūs visus mūsu centienos īstenot Eiropas sociālo tiesību pīlārā noteiktos principus. Es ceru, ka mēs drīz varēsim atgriezties pie Eiropas pusgada, kas ietver spēcīgu sociālo un nodarbinātības dimensiju.
