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Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores
Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (Empleo y Política Social), 15 de octubre de 2021
Principales resultados
Los ministros han debatido sobre el futuro del Semestre Europeo, un proceso anual mediante el cual los Estados miembros coordinan, dentro de la UE, su política económica, laboral, presupuestaria y social, y han adoptado mensajes clave formulados por dos comités consultivos. También han cambiado impresiones sobre la seguridad y la salud en el trabajo en vista de los cambios importantes que se producen en el mundo del trabajo, como el envejecimiento de nuestras sociedades. Asimismo, los ministros han aprobado unas Conclusiones sobre la integración de la perspectiva de género en el presupuesto de la UE.
Semestre Europeo
La COVID-19 ha dado lugar a una serie de cambios en el proceso del Semestre Europeo 2021, ya que este se ha centrado en los planes nacionales de recuperación y resiliencia (posteriores a la pandemia). Dado que los ministros de Empleo y Asuntos Sociales desean la vuelta a un proceso del Semestre que incluya una dimensión social robusta, han debatido la mejor manera de reflejar en el futuro Semestre Europeo el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, y en particular los tres objetivos principales de la UE, relativos a empleo, capacidades y reducción de la pobreza.
Durante su debate de orientación los ministros han recalcado que la equidad y la cohesión social deben figurar entre los objetivos esenciales de la recuperación económica tras la COVID. Han insistido en la necesidad de otorgar al Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSCO) y sus órganos preparatorios un papel destacado en el proceso del Semestre. Además, han hecho un enérgico llamamiento para que se vuelva cuanto antes al proceso del Semestre, con informes por país y recomendaciones a los Estados miembros, que también pueden ser plurianuales, así como mediante un seguimiento adecuado en el futuro y el establecimiento de objetivos principales realistas y alcanzables. Esto debería garantizar la inclusión de la dimensión social y de empleo en el proceso del Semestre de 2022. Como acción consecutiva al debate en el Consejo EPSCO, la Presidencia del Consejo (EPSCO) enviará una carta al presidente del Consejo ECOFIN con mensajes clave procedentes del debate.
El debate de hoy con mis homólogos nos ha inspirado a todos con respecto a nuestra labor de aplicar los principios establecidos en el pilar europeo de derechos sociales. Confío en que podamos volver pronto a un Semestre que incluya una dimensión social y de empleo robusta.
Janez Cigler Kralj, ministro de Trabajo, Familia, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades
Los ministros han refrendado los mensajes clave del Comité de Empleo y del Comité de Protección Social, que se basan en sus indicadores de resultados en materia de empleo y su informe anual, respectivamente, y contribuyen al futuro proceso del Semestre.
El Consejo también ha adoptado una Decisión relativa a las orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros.
El mundo del trabajo se enfrenta a una serie de retos significativos, sobre todo cambios demográficos, que provocan una disminución de la población en edad laboral. Es una amenaza para estabilidad de los mercados laborales y los sistemas de protección social de la UE. Para hacer frente a estas cuestiones, es esencial que las condiciones laborales permitan la sostenibilidad del trabajo para todos, prestando apoyo a las personas en su puesto de trabajo y ayudándolas a mantener una actividad profesional. Una de las principales maneras de conseguirlo es garantizar un nivel elevado en materia de seguridad y salud laboral.
En un debate de orientación, los ministros han abordado el papel de la seguridad y la salud en el trabajo a la hora de hacer el trabajo más sostenible. Entre otras cosas, los ministros han destacado que el marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 contribuirá a que las normas de salud y seguridad laboral estén a la altura de las exigencias de un mundo laboral que cambia. (A medida que van envejeciendo los trabajadores, es necesario adaptar el entorno laboral y las tareas a sus necesidades específicas y minimizar los riesgos. Las nuevas tecnologías y también el trabajo a distancia pueden ser relevantes a este respecto.)
Con el envejecimiento de nuestras sociedades se corre el riesgo de que disminuya nuestra población activa, y la reducción del número de personas que trabajan también significa la reducción del número de personas que cotizan a nuestros sistemas de seguridad social. Esta es la razón por la que obramos para que las condiciones laborales sean seguras y saludables, con el fin de que las personas se sientan respaldadas en su trabajo y permanezcan en él.
Janez Cigler Kralj, ministro de Trabajo, Familia, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades
El Consejo ha aprobado unas Conclusiones sobre la integración de la perspectiva de género en el presupuesto de la UE. Con estas Conclusiones, el Consejo responde a un informe del Tribunal de Cuentas Europeo en el que se evalúa si se ha aplicado la integración de la perspectiva de género al presupuesto de la UE con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres. La integración de la perspectiva de género consiste en promover activamente la igualdad entre mujeres y hombres en todas las etapas y ámbitos de la formulación y aplicación de las políticas. Por ejemplo, los ministros han subrayado que, como prioridad inmediata, los planes de recuperación y resiliencia (que los Estados miembros han elaborado para beneficiarse de los Fondos europeos destinados a superar la crisis) deben contribuir a la promoción de la igualdad de género, con el fin de garantizar que la recuperación sea equitativa e inclusiva.
La Comisión ha presentado su visión a largo plazo para las zonas rurales y tanto la Presidencia como la Comisión han facilitado a los ministros informaciones acerca de la Cumbre Social Tripartita que se celebrará el 20 de octubre de 2021.
La Comisión también ha expuesto el estado de los trabajos relativos al instrumento de intercambio electrónico de información sobre seguridad social (EESSI) y ha hecho una presentación sobre la tarjeta europea de seguridad social («ESS Pass» por sus siglas en inglés).
Visite esta página para obtener información general sobre la acreditación.
La acreditación de los medios de comunicación para las cumbres internacionales celebradas fuera de la Unión Europea será gestionada por las autoridades gubernamentales del país anfitrión.
El debate de hoy con mis homólogos nos ha inspirado a todos con respecto a nuestra labor de aplicar los principios establecidos en el pilar europeo de derechos sociales. Confío en que podamos volver pronto a un Semestre que incluya una dimensión social y de empleo robusta.
