Mobilitatea echitabilă a forței de muncă în cadrul UE
The EU aims to increase labour mobility through initiatives such as 'matchmaking' between job-seekers and employers, and fighting undeclared work.
UE face eforturi pentru a spori mobilitatea echitabilă a forței de muncă în Europa prin eliminarea barierelor care o frânează.
UE sprijină mobilitatea prin facilitarea întâlnirii dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorii din Europa, oriunde s-ar afla aceștia. De asemenea, urmărește să se asigure că nu se abuzează de situația lucrătorilor mobili din UE și să contribuie la coordonarea acțiunii de combatere a muncii nedeclarate.
O mai bună asigurare a respectării normelor UE privind detașarea lucrătorilor
Directiva privind asigurarea respectării legislației referitoare la detașarea lucrătorilor are ca obiective să consolideze drepturile lucrătorilor detașați, să faciliteze prestarea transfrontalieră de servicii și să combată dumpingul social. Scopul său este să îmbunătățească aplicarea normelor existente, fără să le modifice.
La 21 iunie 2018, Consiliul a adoptat textul revizuit al directivei privind detașarea lucrătorilor.
O nouă Autoritate Europeană a Muncii pentru a îmbunătăți mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă
UE urmărește să instituie o nouă Autoritate Europeană a Muncii pentru a îmbunătăți cooperarea transfrontalieră. Principalele funcții ale acestui nou organism sunt:
- facilitarea accesului la informațiile referitoare la drepturile și obligațiile în cazuri de mobilitate transfrontalieră pentru lucrători, angajatori și administrațiile naționale
- sprijinirea coordonării dintre statele membre în ceea ce privește asigurarea respectării transfrontaliere a legislației relevante a UE
- acționarea ca mediator între statele membre pentru a soluționa litigiile transfrontaliere între acestea
- facilitarea găsirii unor soluții în cazul în care apar perturbări ale pieței forței de muncă