Taisnīga darbaspēka mobilitāte ES
The EU aims to increase labour mobility through initiatives such as 'matchmaking' between job-seekers and employers, and fighting undeclared work.
ES strādā pie tā, lai uzlabotu taisnīgu darbaspēka mobilitāti Eiropā, likvidējot tai ceļā esošos šķēršļus.
ES atbalsta mobilitāti, palīdzot darba meklētājiem un darba devējiem Eiropā sameklēt citam citu neatkarīgi no atrašanās vietas. Tā arī cenšas nodrošināt, lai ES mobilie darba ņēmēji netiktu ļaunprātīgi izmantoti, un palīdzēt koordinēt cīņu pret nedeklarētu darbu.
ES noteikumi par darba ņēmēju norīkošanu darbā – labāka izpilde
Direktīva par to, kā izpildīt tiesību aktus par darba ņēmēju norīkošanu darbā, ir paredzēta, lai veicinātu norīkoto darba ņēmēju tiesības, atvieglotu pārrobežu pakalpojumu sniegšanu un cīnītos pret sociālo dempingu. Tās mērķis ir uzlabot spēkā esošo noteikumu piemērošanu, negrozot tos.
2018. gada 21. jūnijā Padome pieņēma pārskatīto Darba ņēmēju norīkošanas direktīvu.
Jauna Eiropas Darba iestāde pārrobežu darbaspēka mobilitātes uzlabošanai
ES mērķis ir izveidot jaunu Eiropas Darba iestādi, lai uzlabotu pārrobežu sadarbību. Šai jaunajai struktūrai ir šādas galvenās funkcijas:
- darba ņēmējiem, darba devējiem un valstu administrācijām atvieglot piekļuvi informācijai par tiesībām un pienākumiem pārrobežu mobilitātes gadījumos;
- atbalstīt dalībvalstu savstarpējo koordināciju attiecīgo ES tiesību aktu pārrobežu izpildē;
- uzņemties mediatora lomu starp dalībvalstīm, lai risinātu pārrobežu strīdus starp tām;
- atvieglot risinājumus darba tirgus traucējumu gadījumā.