Справедлива трудова мобилност в ЕС
The EU aims to increase labour mobility through initiatives such as 'matchmaking' between job-seekers and employers, and fighting undeclared work.
ЕС работи за повишаване на справедливата трудова мобилност в Европа чрез премахване на пречките пред нея.
ЕС подкрепя мобилността, като помага на търсещите работа и работодателите в Европа да се срещнат, независимо къде се намират. Освен това ЕС се стреми да гарантира, че спрямо мобилните работници в ЕС не се извършват нарушения, както и да способства за координирането на действията за борба с недекларирания труд.
По-добро прилагане на правилата на ЕС за командироването на работници
Директивата за прилагането на законодателството относно командироването на работници е насочена към утвърждаване на правата на командированите работници, улесняване на трансграничното предоставяне на услуги и противодействие на социалния дъмпинг. Нейната цел е да подобри прилагането на съществуващите правила, без да ги променя.
Съветът прие преработената директива за командироването на работници на 21 юни 2018 г.
Нов Европейски орган по труда за подобряване на трансграничната трудова мобилност
ЕС се стреми да създаде нов Европейски орган по труда с цел подобряване на трансграничното сътрудничество. Основните функции на този нов орган са:
- улесняване на достъпа на работниците, работодателите и националните администрации до информация относно правата и задълженията в случаите на трансгранична мобилност
- подпомагане на координацията между държавите членки при трансграничното прилагане на съответното право на ЕС
- медиация между органите на държавите членки с цел уреждане на трансгранични спорове помежду им
- подпомагане намирането на решения при нарушения на функционирането на пазара на труда