Uczciwa mobilność zawodowa w UE
The EU aims to increase labour mobility through initiatives such as 'matchmaking' between job-seekers and employers, and fighting undeclared work.
UE chce zwiększyć uczciwą mobilność zawodową w Europie, usuwając utrudniające ją bariery.
UE wspiera mobilność, pomagając szukającym pracy i pracodawcom w Europie nawiązać kontakt – bez względu na miejsce, w którym się znajdują Stara się także pilnować, by unijni przemieszczający się pracownicy nie byli wykorzystywani, oraz pomaga koordynować walkę z pracą nierejestrowaną.
Lepsze egzekwowanie przepisów UE o delegowaniu pracowników
Dyrektywa o egzekwowaniu prawa w dziedzinie delegowania pracowników ma wzmocnić prawa pracowników delegowanych, ułatwić transgraniczne świadczenie usług oraz przeciwdziałać dumpingowi socjalnemu. Nie zmienia obowiązujących przepisów, ale ma poprawić ich egzekwowanie.
21 czerwca 2018 r. Rada przyjęła nowelizację dyrektywy o delegowaniu pracowników.
Nowy Europejski Urząd ds. Pracy poprawi mobilność transgraniczną
UE chce ustanowić nowy Europejski Urząd ds. Pracy, aby poprawić współpracę transgraniczną. Nowy organ ma:
- ułatwiać dostęp do informacji o prawach i obowiązkach pracowników, pracodawców i administracji krajowych w przypadku mobilności transgranicznej
- wspierać koordynację między państwami członkowskimi w ramach transgranicznego egzekwowania stosownych przepisów UE
- pośredniczyć między państwami członkowskimi w ramach rozwiązywania transgranicznych sporów między nimi
- ułatwiać znajdowanie rozwiązań w przypadku zakłóceń na rynku pracy.