Mobilité équitable de la main‑d'œuvre dans l'UE
The EU aims to increase labour mobility through initiatives such as 'matchmaking' between job-seekers and employers, and fighting undeclared work.
L'UE s'emploie à accroître la mobilité équitable de la main d'œuvre en Europe en levant les obstacles qui l'entravent.
L'UE soutient la mobilité en aidant les demandeurs d'emploi et les employeurs en Europe à se rencontrer, où qu'ils se trouvent. Elle veille également à ce que les droits des travailleurs mobiles de l'UE soient respectés et contribue à coordonner la lutte contre le travail non déclaré.
Meilleure exécution des règles de l'UE sur le détachement de travailleurs
La directive relative à l'exécution de la législation concernant le détachement de travailleurs vise à renforcer les droits des travailleurs détachés, à faciliter la fourniture transfrontière de services et à lutter contre le dumping social. Son objectif est d'améliorer l'application des règles existantes, sans les modifier.
Le Conseil a adopté la directive révisée sur le détachement de travailleurs le 21 juin 2018.
Une nouvelleAutorité européenne du travail pour améliorer la mobilité transfrontière des travailleurs
L'UE vise à établir une nouvelle Autorité européenne du travail en vue d'améliorer la coopération transfrontière. Les principales fonctions de ce nouvel organe seront les suivantes:
- faciliter l'accès du personnel, des employeurs et des administrations nationales aux informations relatives aux droits et obligations dans les cas de mobilité transfrontière;
- soutenir la coordination entre les États membres en ce qui concerne le respect transfrontière du droit pertinent de l'Union;
- assurer une médiation entre les États membres afin de régler leurs différends transfrontières;
- faciliter la recherche de solutions en cas de perturbations du marché du travail.