Smerom k silnejšej sociálnej Európe
Smerom k silnejšej sociálnej Európe
Vzhľadom na spoločenský a hospodársky dosah pandémie COVID-19 a v záujme urýchlenia zelenej a digitálnej transformácie musí EÚ posilniť svoj sociálny rozmer.
- 9 z 10 Európanov (88 %) uvádza, že sociálna Európa je pre nich osobne dôležitá
- 71 % respondentov považuje nedostatočné sociálne práva za vážny problém
Zdroj: Prieskum Eurobarometra o sociálnych otázkach, apríl 2021
Záväzný postoj členských štátov je kľúčový: nesú hlavnú zodpovednosť za politiku zamestnanosti a sociálnu politiku.
Lídri EÚ sa zaviazali posilniť sociálny rozmer EÚ
Neformálne zasadnutie hláv štátov alebo predsedov vlád (Porto 7. až 8. mája 2021)
Lídri EÚ:
- sú odhodlaní pokračovať v prehlbovaní realizácie Európskeho piliera sociálnych práv na úrovni EÚ a na národnej úrovni
- vítajú akčný plán Európskej komisie na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv a jeho hlavné ciele v oblasti zamestnanosti, zručností a znižovania chudoby
Prioritou budú:
Pracovné miesta
Zvýšiť počet a kvalitu pracovných miest
Vzdelávanie a zručnosti
Zvýšiť investície do vzdelávania, zručností, odbornej prípravy, celoživotného vzdelávania, školení a rekvalifikácií
Sociálne začlenenie, boj proti chudobe
- odstraňovať prejavy nerovnosti, zasadzovať sa za spravodlivé mzdy, bojovať proti sociálnemu vylúčeniu a proti chudobe
- bojovať proti chudobe detí
- riešiť riziká vylúčenia osobitne zraniteľných spoločenských skupín (t. j. dlhodobo nezamestnaných, starších osôb, osôb so zdravotným postihnutím a bezdomovcov)
Boj proti diskriminácii
- snažiť sa o odstránenie rodových rozdielov v zamestnanosti, odmeňovaní a dôchodkoch
- presadzovať rovnosť a spravodlivosť pre každého jednotlivca
Podpora mladých ľudí
- riešiť dosah krízy COVID-19 na ich účasť na trhu práce a na ich plány súvisiace s ich vzdelávaním a odbornou prípravou
- zaručiť, že sa stanú hnacou silou inkluzívnej zelenej a digitálnej obnovy
3 hlavné ciele EÚ do roku 2030
- Pracovné miesta: aspoň 78 % obyvateľstva vo veku 20 až 64 rokov by malo byť zamestnaných
- Zručnosti: aspoň 60 % dospelých by sa malo každoročne zúčastňovať na odbornej príprave
- Znižovanie chudoby: počet ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením by sa mal znížiť aspoň o 15 miliónov
Európsky pilier sociálnych práv: základný prvok obnovy EÚ
20 zásad v 3 oblastiach:
1. Rovnosť príležitostí a prístup na trh práce
- vzdelávanie, odborná príprava a celoživotné vzdelávanie
- rodová rovnosť
- rovnosť príležitostí
- aktívna podpora zamestnanosti
2. Spravodlivé pracovné podmienky
- bezpečné a adaptabilné zamestnanie
- mzdy
- informácie o podmienkach zamestnania a ochrana v prípade prepustenia
- sociálny dialóg a zapojenie pracovníkov
- rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
- zdravé, bezpečné a prispôsobené pracovné prostredie a ochrana údajov
3. Sociálna ochrana a začlenenie
- starostlivosť o deti a podpora detí
- sociálna ochrana
- dávky v nezamestnanosti
- minimálny príjem
- príjem v starobe a dôchodky
- zdravotná starostlivosť
- začleňovanie ľudí so zdravotným postihnutím
- dlhodobá starostlivosť
- bývanie a pomoc pre bezdomovcov
- prístup k základným službám
Míľniky
- November 2017: Európsky parlament, Rada a Európska komisia na samite v Göteborgu vyhlásili Európsky pilier sociálnych práv
- 20 zásad usmerňujúcich členské štáty na ceste k silnej sociálnej Európe
- Jún 2019: Európska rada prijala strategický program EÚ na roky 2019 – 2024
- Lídri vyzvali k vykonávaniu sociálneho piliera na úrovni EÚ a na úrovni členských štátov
- Máj 2021: Sociálny samit v Porte dal politický stimul k realizácii sociálneho piliera na všetkých úrovniach
Posledná revízia textu: 4. februára 2025