Vahvemman sosiaalisen Euroopan puolesta
Vahvemman sosiaalisen Euroopan puolesta
EU:n sosiaalista ulottuvuutta on vahvistettava ottaen huomioon koronapandemian sosiaaliset ja taloudelliset vaikutukset sekä vihreän ja digitaalisen siirtymän vauhdittaminen.
- 9 10:stä eurooppalaisesta (88%) kokee sosiaalisen Euroopan itselleen tärkeäksi
- 71% vastaajista pitää sosiaalisten oikeuksien puutetta vakavana ongelmana
Lähde: Sosiaaliasioita koskeva eurobarometri, huhtikuu 2021.
Jäsenmaiden sitoutuminen on tärkeintä: niillä on päävastuu työllisyys- ja sosiaalipolitiikasta.
EU-johtajat sitoutuneet vahvistamaan EU:n sosiaalista ulottuvuutta
Valtion- tai hallitusten johtajien epävirallinen kokous (Porto 7.–8.5.2021)
EU-johtajat
- haluavat syventää edelleen Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoa EU:n tasolla ja jäsenmaissa
- suhtautuvat myönteisesti Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevaan Euroopan komission toimintasuunnitelmaan ja sen työpaikkoja, osaamista ja köyhyyden vähentämistä koskeviin yleistavoitteisiin
Etusijalle asetetaan
Työpaikat
Luodaan uusia ja parempia työpaikkoja ja parannetaan työpaikkojen laatua
Koulutus ja osaaminen
Investoidaan koulutukseen, osaamiseen, ammatilliseen koulutukseen, elinikäiseen oppimiseen, osaamisen kehittämiseen ja uudelleenkoulutukseen
Sosiaalinen osallisuus, köyhyyden torjunta
- vähennetään epätasa-arvoisuutta, puolustetaan oikeudenmukaisia palkkoja, ehkäistään sosiaalista syrjäytymistä, torjutaan köyhyyttä
- torjutaan lapsiköyhyyttä
- puututaan syrjäytymisriskeihin kaikkein altteimmissa väestöryhmissä (ml. pitkäaikaistyöttömät, ikääntyneet ja vammaiset henkilöt ja kodittomat)
Syrjinnän vastaiset toimet
- puututaan sukupuolten välisiin työllisyys-, palkka- ja eläke-eroihin
- edistetään tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta jokaisen yksilön kohdalla
Tuki nuorille
- käsitellään koronakriisin vaikutuksia heidän osallistumiseensa työmarkkinoille ja heidän koulutussuunnitelmiinsa
- varmistetaan, että heistä tulee osallistavan vihreän ja digitaalisen elpymisen liikkeellepaneva voima
EU:n 3 yleistavoitetta vuodelle 2030
- Työpaikat: Vähintään 78% 20–64-vuotiaista mukana työelämässä
- Taidot: Vähintään 60% aikuisista osallistuu koulutukseen vuosittain
- Köyhyyden vähentäminen: Pienennetään vähintään 15 miljoonalla köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien lukumäärää
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari: keskeinen osatekijä EU:n elpymisessä
20 periaatetta, 3 eri alaa
1. Yhtäläiset mahdollisuudet ja pääsy työmarkkinoille
- koulutus ja elinikäinen oppiminen
- sukupuolten tasa-arvo
- yhtäläiset mahdollisuudet
- työllisyyden aktiivinen tukeminen
2. Oikeudenmukaiset työehdot
- varmat ja sopeutuvat työpaikat
- palkat
- tiedot työehdoista ja irtisanotuille annettavasta suojasta
- sosiaalinen vuoropuhelu ja työntekijöiden osallistaminen
- työn ja yksityiselämän tasapaino
- terveellinen, turvallinen ja asianmukainen työympäristö ja tietosuoja
3. Sosiaalinen suojelu ja osallisuus
- lastenhoito ja tuki lapsille
- sosiaalinen suojelu
- työttömyysetuudet
- vähimmäistulotaso
- vanhuusiän tulot ja eläkkeet
- terveydenhuolto
- vammaisten henkilöiden osallisuus
- pitkäaikaishoito
- asuntopolitiikka ja apu kodittomille
- peruspalvelujen saatavuus
Etapit
- Marraskuu 2017: Euroopan parlamentti, neuvosto ja Euroopan komissio julistavat Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin Göteborgin huippukokouksessa
- Vahvaan sosiaaliseen Eurooppaan ohjaavat 20 periaatetta
- Kesäkuu 2019: Eurooppa-neuvosto hyväksyy EU:n strategisen ohjelman 2019–2024
- Johtajat haluavat panna sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöön EU:n ja jäsenmaiden tasolla
- Toukokuu 2021: Porton sosiaalialan huippukokouksessa luodaan poliittista lisäpainetta sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoon kaikilla tasoilla
Päivitetty viimeksi: 4. helmikuuta 2025