Ku bardziej socjalnej Europie
Ku bardziej socjalnej Europie
Z uwagi na społeczno-gospodarcze skutki pandemii Covid-19 i coraz szybszą transformację ekologiczno-cyfrową Unia musi jeszcze bardziej zadbać o swój wymiar społeczny.
- 9 na 10 Europejczyków (88%) uważa socjalną Europę za ważną dla siebie
- 71% respondentów uznaje brak praw socjalnych za poważny problem.
Źródło: badanie Eurobarometr w sprawach społecznych (kwiecień 2021)
Kluczowa jest wola działania państw członkowskich: to one odpowiadają za politykę zatrudnieniową i społeczną.
Przywódcy UE zobowiązują się wzmocnić społeczny wymiar Unii
Nieformalny szczyt szefów państw i rządów (Porto, 7‒8 maja 2021)
Przywódcy UE:
- są zdeterminowani dalej pogłębiać wdrażanie Europejskiego filaru praw socjalnych na szczeblu unijnym i krajowym
- z zadowoleniem przyjmują plan działania Komisji Europejskiej na rzecz wdrażania Europejskiego filaru praw socjalnych i jego cele w dziedzinie zatrudnienia, umiejętności i redukcji ubóstwa.
Priorytetem będą:
Miejsca pracy
Tworzenie liczniejszych i lepszych miejsc pracy o wyższej jakości.
Edukacja i umiejętności
Większe inwestycje w edukację, umiejętności, szkolenie zawodowe, uczenie się przez całe życie, podnoszenie i zmianę kwalifikacji.
Włączenie społeczne, walka z ubóstwem
- redukowanie nierówności, ochrona sprawiedliwych płac, walka z wykluczeniem społecznym, podejmowanie problemu ubóstwa
- walka z ubóstwem dzieci
- przeciwdziałanie ryzyku wykluczenia grup szczególnie wrażliwych (tzn. długotrwale bezrobotnych, starszych, osób z niepełnosprawnościami i bezdomnych).
Walka z dyskryminacją
- praca nad wyeliminowaniem różnic w zatrudnieniu, płacach i emeryturach między płciami
- promowanie równości i sprawiedliwości dla wszystkich.
Wsparcie dla młodych
- przeciwdziałanie wpływowi Covid-19 na ich udział w rynku pracy i na ich plany edukacyjno-szkoleniowe
- dbanie, by stali się siłą napędową inkluzywnej odbudowy ekologiczno-cyfrowej.
3 cele UE na 2030 rok
- Miejsca pracy: co najmniej 78% ludności w wieku od 20 do 64 lat powinno być zatrudnionych
- Umiejętności: co najmniej 60% dorosłych powinno co roku uczestniczyć w szkoleniach
- Ograniczanie ubóstwa: o co najmniej 15 mln powinna zmaleć liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem.
Europejski filar praw socjalnych: fundamentalny element odbudowy
20 zasad w 3 dziedzinach:
1. Równe szanse i dostęp do rynku pracy
- Kształcenie, szkolenie i uczenie się przez całe życie
- Równość płci
- Równe szanse
- Aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia
2. Uczciwe warunki pracy
- Bezpieczne i elastyczne zatrudnienie
- Wynagrodzenia
- Informacje o warunkach zatrudnienia i ochrona w przypadku zwolnień
- Dialog społeczny i społeczne zaangażowanie pracowników
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
- Zdrowe, bezpieczne i dobrze dostosowane środowisko pracy oraz ochrona danych
3. Ochrona socjalna i włączenie społeczne
- Opieka nad dziećmi i wsparcie dla dzieci
- Ochrona socjalna
- Świadczenia dla bezrobotnych
- Dochód minimalny
- Świadczenia emerytalne i renty
- Opieka zdrowotna
- Integracja osób z niepełnosprawnościami
- Opieka długoterminowa
- Mieszkania i pomoc dla bezdomnych
- Dostęp do podstawowych usług
Etapy
- Listopad 2017: Parlament Europejski, Rada i Komisja Europejska ogłaszają na szczycie w Göteborgu Europejski filar praw socjalnych
- 20 zasad kierujących państwa członkowskie w stronę silnej socjalnej Europy
- Czerwiec 2019: Rada Europejska przyjmuje program strategiczny UE na lata 2019–2024
- Przywódcy apelują o wdrożenie filaru praw socjalnych na szczeblu UE i państw członkowskich
- Maj 2021: Szczyt Społeczny w Porto nadaje polityczny impet wdrażaniu filaru praw socjalnych na wszystkich szczeblach
Ostatnia aktualizacja: 4 lutego 2025