Prosazování silnější sociální Evropy
Prosazování silnější sociální Evropy
S ohledem na sociální a hospodářský dopad pandemie COVID-19 a urychlení ekologické a digitální transformace je třeba posilovat sociální rozměr EU.
- 9 z 10 Evropanů (88 %) uvádí, že sociální Evropa je pro ně osobně důležitá
- 71 % respondentů považuje nedostatek sociálních práv za vážný problém
Zdroj: Průzkum Eurobarometru na sociální témata, duben 2021.
Klíčový je závazek členských států: za zaměstnanost a sociální politiky nesou hlavní odpovědnost
Vedoucí představitelé EU se zavázali posilovat sociální rozměr EU
Neformální zasedání hlav států a předsedů vlád (Porto 7. a 8. května 2021)
Vedoucí představitelé EU:
- jsou odhodláni nadále prohlubovat provádění evropského pilíře sociálních práv na unijní i vnitrostátní úrovni
- vítají akční plán Evropské komise pro evropský pilíř sociálních práv a jeho hlavní cíle v oblasti zaměstnanosti, dovedností a snižování chudoby
Prioritou bude:
Zaměstnanost
Vytvoření většího počtu a kvalitnějších pracovních míst a jejich další zkvalitňování
Vzdělávání a dovednosti
Větší investice do vzdělávání, dovedností, odborné přípravy, celoživotního učení, prohlubování dovedností a změny kvalifikací
Sociální začleňování, boj proti chudobě
- snižování nerovností, obrana spravedlivých mezd, boj proti sociálnímu vyloučení, boj proti chudobě
- boj proti dětské chudobě
- řešení rizik vyloučení u obzvláště zranitelných sociálních skupin (tj. dlouhodobě nezaměstnaných, starších osob, osob se zdravotním postižením a osob bez domova)
Opatření proti diskriminaci
- práce na odstraňování genderových rozdílů v zaměstnanosti, odměňování a ve výši důchodů
- prosazování rovnosti a spravedlnosti pro každého jednotlivce
Podpora mladých lidí
- řešení dopadu krize COVID-19 na jejich účast na trhu práce i jejich plány v oblasti vzdělávání a odborné přípravy
- zajištění toho, aby se stali hybnou silou inkluzivního zeleného a digitálního oživení
3 hlavní cíle EU, jichž má být dosaženo do roku 2030
- Zaměstnanost: alespoň 78 % obyvatel ve věku 20 až 64 let by mělo být zaměstnáno
- Dovednosti: nejméně 60 % dospělých by se mělo každoročně účastnit odborné přípravy
- Snižování chudoby: počet osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením – snížení nejméně o 15 milionů
Evropský pilíř sociálních práv: jeden ze základních prvků oživení v EU
20 zásad vztahujících se na 3 oblasti:
1. Rovné příležitosti a přístup na trh práce
- vzdělávání, odborná příprava a celoživotní učení
- genderová rovnost
- rovné příležitosti
- aktivní podpora zaměstnanosti
2. Spravedlivé pracovní podmínky
- bezpečné a adaptabilní zaměstnání
- mzdy
- informace o pracovních podmínkách a ochrana v případě propuštění
- sociální dialog a zapojení pracovníků
- rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
- zdravé, bezpečné a dobře uzpůsobené pracovní prostředí a ochrana údajů
3. Sociální ochrana a začleňování
- péče o děti a podpora dětí
- sociální ochrana
- podpora v nezaměstnanosti
- minimální příjem
- příjem ve stáří a starobní důchody
- zdravotní péče
- začleňování osob se zdravotním postižením
- dlouhodobá péče
- bydlení a pomoc pro osoby bez domova
- přístup k základním službám
Milníky
- listopad 2017: Evropský parlament, Rada a Evropská komise
vyhlásily na summitu v Göteborgu evropský pilíř sociálních práv
- 20 zásad, které mají členské státy nasměrovat k silné sociální Evropě
- červen 2019: Evropská rada přijala strategickou agendu EU na období 2019–2024
- Výzva vedoucích představitelů k provádění sociálního pilíře na úrovni EU i členských států
- květen 2021: Sociální summit v Portu poskytl politický impuls k provádění sociálního pilíře na všech úrovních
Naposledy aktualizováno: 4. února 2025