Naar een sterker sociaal Europa
Naar een sterker sociaal Europa
Door de sociale en economische impact van COVID-19 en de versnelde groene en digitale transities moet de EU haar sociale dimensie versterken.
- 9 op de 10 Europeanen (88%) vinden een sociaal Europa voor hen persoonlijk belangrijk
- 71% van de ondervraagden vindt het ontbreken van sociale rechten een ernstig probleem
Bron: Eurobarometer-enquête over sociale kwesties, april 2021.
De inzet van de lidstaten is essentieel: in de eerste plaats zijn zij verantwoordelijk voor werkgelegenheid en sociaal beleid.
EU-leiders willen de sociale dimensie van de EU versterken
Informele bijeenkomst van de staatshoofden en regeringsleiders (Porto, 7-8 mei 2021)
De EU-leiders:
- zijn vastbesloten de uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten verder te verdiepen op EU- en nationaal niveau
- zijn tevreden over het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten van de Commissie en de kerndoelen voor banen, vaardigheden en armoedebestrijding
De prioriteiten zijn:
Banen
Meer en betere banen scheppen, en de arbeidskwaliteit verbeteren
Onderwijs en vaardigheden
Meer investeren in onderwijs, vaardigheden, beroepsopleiding, een leven lang leren, bij- en omscholing
Sociale inclusie, armoedebestrijding
- ongelijkheid terugdringen, opkomen voor billijke lonen, uitsluiting en armoede bestrijden
- kinderarmoede bestrijden
- het risico van uitsluiting van bijzonder kwetsbare bevolkingsgroepen aanpakken (langdurig werklozen, ouderen, personen met een handicap en daklozen)
Discriminatie bestrijden
- genderkloven bij werkgelegenheid, lonen en pensioenen dichten
- gelijkheid en rechtvaardigheid voor iedereen bevorderen
Ondersteuning voor jongeren
- de gevolgen van de COVID-19-crisis voor de participatie van jongeren op de arbeidsmarkt en hun onderwijs- en opleidingsplannen aanpakken
- ervoor zorgen dat zij de stuwende kracht achter inclusief, groen en digitaal herstel worden
3 EU-kerndoelen, uiterlijk in 2030 te bereiken
- Banen: minstens 78% van de bevolking tussen 20 en 64 moet aan het werk zijn
- Vaardigheden: minstens 60% van de volwassenen zou jaarlijks een opleiding moeten volgen
- Armoedebestrijding: minstens 15 miljoen mensen minder die met armoede of sociale uitsluiting worden bedreigd
Europese pijler van sociale rechten: wezenlijk onderdeel van het EU-herstel
20 beginselen verspreid over 3 gebieden:
1. Gelijke kansen en toegang tot de arbeidsmarkt
- Onderwijs, opleiding en een leven lang leren
- Gendergelijkheid
- Gelijke kansen
- Actieve steun voor werkgelegenheid
2. Rechtvaardige arbeidsvoorwaarden
- Veilige en flexibele werkgelegenheid
- Lonen
- Informatie over arbeidsvoorwaarden en bescherming bij ontslag
- Sociale dialoog en betrokkenheid van werknemers
- Evenwicht werk-privé
- Gezonde, veilige en aangepaste werkomgeving en gegevensbescherming
3. Sociale bescherming en inclusie
- Kinderopvang en ondersteuning voor kinderen
- Sociale bescherming
- Werkloosheidsuitkering
- Minimuminkomen
- Inkomen voor ouderen en pensioenen
- Gezondheidszorg
- Inclusie van personen met een beperking
- Langdurige zorg
- Huisvesting en ondersteuning voor daklozen
- Toegang tot essentiële diensten
Mijlpalen
- November 2017: het Europees Parlement, de Raad en de Europese Commissie kondigen tijdens de top van Göteborg de Europese pijler van sociale rechten af
- 20 leidende beginselen voor de lidstaten op weg naar een sterk sociaal Europa
- Juni 2019: de Europese Raad keurt de strategische agenda van de EU voor 2019-2024 goed
- de EU-leiders vragen dat de sociale pijler zowel op EU- als op lidstaatniveau wordt uitgevoerd
- Mei 2021: de sociale top van Porto geeft politieke impuls aan de uitvoering van de sociale pijler
Laatst bijgewerkt: 4 februari 2025