"Na zlepšenie prehliadania používame cookies. Nevyhnutné cookies zabezpečujú základné funkcie webového sídla Rady. Voliteľné cookies nám pomáhajú generovať anonymné a súhrnné štatistické prehľady, aby sme mohli lepšie reagovať na vaše potreby.
S vaším súhlasom budeme využívať cookies spoločností Piano Analytics a Hotjar s cieľom získať súhrnné anonymné údaje o tom, ako naši návštevníci prehľadávajú naše webové sídlo a ako sa na ňom správajú. Tieto údaje použijeme na zlepšenie vašich skúseností s našim webovým sídlom.
Rada pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti
Rada pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti (sociálna politika), 9. marca 2026
Hlavné výsledky
Investovanie do detí
Rada schválila závery, v ktorých vyzýva členské štáty a Komisiu, aby investovali do detí s cieľom zvýšiť ich blahobyt a bojovať proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu v EÚ.
Východisko z bludného kruhu znevýhodnenia musí byť spoločným európskym úsilím. Chudoba v detstve príliš často vedie k vylúčeniu v dospelosti, čo má značný dosah na ľudské životy a prináša významné hospodárske náklady. Zabezpečením primeraného financovania a cielených politík môžeme každému dieťaťu poskytnúť spravodlivý začiatok a posilniť našu Úniu pre budúce generácie.
Clea Hadjistephanou Papaellina, vedúca ministerského úradu pre sociálnu starostlivosť Cyperskej republiky
Investovanie do detí je strategickou investíciou do budúcej konkurencieschopnosti, stability a súdržnosti EÚ. V záveroch sa krajiny EÚ a Komisia vyzývajú, aby zabezpečili primerané financovanie projektov zameraných na odstránenie chudoby detí.
Rada v rámci cyklu európskeho semestra schválila aspekty odporúčania pre eurozónu na rok 2026 týkajúce sa zamestnanosti a sociálnej oblasti. Prijala aj spoločnú správu o zamestnanosti na rok 2026 a schválila o nej závery.
Ministri v kontexte európskeho semestra 2026 po prvýkrát prijali odporúčanie Rady týkajúce sa ľudského kapitálu. Cieľom odporúčania je poskytnúť členským štátom usmernenia k riešeniu nedostatku pracovnej sily a zručností v celej EÚ s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť.
Ľudský kapitál je najväčším prínosom Európy. Vzhľadom na pretrvávajúci nedostatok pracovnej sily a zručností, ktorý postihuje strategické odvetvia od zdravotníctva až po digitálne technológie, predstavuje dnešné odporúčanie rozhodujúci krok k posilneniu našej konkurencieschopnosti, odolnosti a sociálnej súdržnosti účinnejším investovaním do vedomostí, zručností a potenciálu ľudí.
Marinos Moushouttas, minister práce Cyperskej republiky
V odporúčaní sa krajiny vyzývajú, aby za prioritu považovali zručnosti v strategických odvetviach a tie, ktorými sa podporuje konkurencieschopnosť a pripravenosť EÚ, s osobitným zameraním na oblasti, ako je posilnenie základných zručností, odborné vzdelávanie a príprava (OVP) a vysokoškolské vzdelávanie v predmetoch vedy, technológie, inžinierstva a matematiky (STEM).
Mala by sa podporovať aj dostupná a aktuálna informovanosť v oblasti zručností, pretože umožňuje členským štátom predpovedať budúci dopyt po danom povolaní.
Ministri si v kontexte európskeho semestra 2026 vymenili názory na tému kvalitných pracovných miest v kontexte zmien založených na umelej inteligencii.
Zamerali sa najmä na to, ako by sa prostredníctvom európskeho semestra mohlo podporiť úsilie o zosúladenie kvalifikovaných pracovníkov s primeranými pracovnými príležitosťami. Zvážili aj ďalšie opatrenia, ktoré by sa mohli zaviesť na vnútroštátnej aj únijnej úrovni s cieľom zabezpečiť, aby sa zavádzaním umelej inteligencie na pracovisku posilnili práva pracovníkov a podporili lepšie a rovnocennejšie životné a pracovné podmienky vo všetkých členských štátoch.
Vystúpil ekonóm, ktorý získal Nobelovu cenu, profesor Sir Christopher Pissarides, aby sa podelil o svoje poznatky o transformačnej úlohe umelej inteligencie vo svete práce.
Ministri viedli diskusiu o smerovaní na tému prelomenia cyklu chudoby. Cieľom diskusie bolo určiť politiky a najlepšie postupy v záujme rozvoja služieb zameraných na človeka, ktoré môžu ľudí vymaniť zo zraniteľných situácií a pomôcť im začleniť sa do spoločnosti alebo znížiť samotnú pravdepodobnosť, že sa do chudoby dostanú. Ministri sa tiež podelili o názory na to, ako by sa takéto politiky zamerané na človeka mohli začleniť do nadchádzajúcej stratégie Komisie v oblasti boja proti chudobe.
Tento dokument je v súčasnosti k dispozícii len v týchto jazykoch:
Ministri schválili kľúčové posolstvá preskúmania vykonávania záruky pre mladých ľudí, ktoré uskutočnil Výbor pre zamestnanosť. Odporúčanie Rady týkajúce sa zavedenia záruky pre mladých ľudí sa preskúmava každé dva roky. Posledné preskúmanie sa zameralo na identifikáciu štrukturálnych a inštitucionálnych výziev, ktoré bránia udržateľnej integrácii mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET), do trhu práce.
Ministri počas obeda neformálne diskutovali na tému Budovanie budúcnosti: riešenia v oblasti bývania v meniacom sa európskom demografickom prostredí.
Uvažovali o vzájomnom pôsobení medzi ponukou bývania a demografickými trendmi, ako je starnutie obyvateľstva a migrácia medzi vidiekom a mestami; podelili sa o príklady politík, ktoré sa vykonávajú na vnútroštátnej úrovni s cieľom riešiť tieto otázky, a preskúmali spôsoby, ako by EÚ mohla lepšie podporiť úsilie členských štátov.
Rokovali aj o tom, ako by sa politiky zamerané na zmiernenie rizika vylúčenia z bývania, najmä v prípade mladých ľudí, mohli zlepšiť prostredníctvom zberu vysokokvalitných, presných a porovnateľných údajov.
