"Aby łatwiej było ci korzystać z portalu, używamy plików cookie. Niezbędne pliki cookie pozwalają na obsługę podstawowych funkcji portalu. Opcjonalne pliki cookie pomagają nam opracowywać anonimowe, zagregowane raporty statystyczne, abyśmy mogli lepiej odpowiadać na twoje potrzeby.
Za twoją zgodą zastosujemy pliki cookie do wygenerowania zbiorczych, anonimowych danych o sposobach korzystania z naszego portalu. Wykorzystamy te dane do jego zoptymalizowania.
Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów
Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów (polityka społeczna), 9 marca 2026
Główne wyniki
Inwestowanie w dzieci
Rada zatwierdziła konkluzje, w których wezwała państwa członkowskie i Komisję do inwestowania w dzieci, aby poprawić ich dobrostan oraz zwalczać ubóstwo i wykluczenie społeczne w UE.
Aby przerwać cykl defaworyzacji, potrzebny jest wspólny europejski wysiłek. Ubóstwo w dzieciństwie zbyt często prowadzi do wykluczenia w dorosłym życiu i powoduje znaczne koszty dla ludzi i gospodarki. Dbając o odpowiednie finansowanie i ukierunkowaną politykę, możemy dać każdemu dziecku sprawiedliwy start i wzmocnić naszą Unię dla przyszłych pokoleń.
Klea Chadzistefanu Papaelina, cypryjska wiceminister ochrony socjalnej
Inwestowanie w dzieci jest strategiczną inwestycją w przyszłą konkurencyjność, stabilność i spójność UE. W konkluzjach wzywa się państwa członkowskie i Komisję do zapewnienia odpowiedniego finansowania projektów podejmujących problem ubóstwa dzieci.
W ramach cyklu europejskiego semestru Rada zatwierdziła zatrudnieniowe i społeczne aspekty zalecenia dla strefy euro na 2026 r. Ministrowie przyjęli też wspólne sprawozdanie o zatrudnieniu na 2026 r. i zatwierdzili konkluzje w sprawie tego sprawozdania.
W ramach europejskiego semestru 2026 ministrowie przyjęli po raz pierwszy zalecenie Rady w sprawie kapitału ludzkiego. Celem zalecenia jest zapewnienie państwom członkowskim wytycznych dotyczących rozwiązania problemu niedoboru pracowników i umiejętności w całej UE z myślą o zwiększeniu konkurencyjności.
Kapitał ludzki to największy atut Europy. W związku z utrzymującymi się niedoborami pracowników i umiejętności dotykającymi sektory strategiczne, od zdrowia po technologie cyfrowe, dzisiejsze zalecenie stanowi decydujący krok w kierunku wzmocnienia naszej konkurencyjności, odporności i spójności społecznej poprzez skuteczniejsze inwestowanie w wiedzę, umiejętności i potencjał ludzi.
Marinos Musiutas, cypryjski minister pracy
W zaleceniu wzywa się państwa do priorytetowego traktowania umiejętności w sektorach strategicznych oraz tych umiejętności, które wspierają konkurencyjność i gotowość UE, ze szczególnym uwzględnieniem takich obszarów jak doskonalenie umiejętności podstawowych, kształcenie i szkolenie zawodowe oraz szkolnictwo wyższe w dziedzinie nauk przyrodniczych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM).
Należy również zadbać o to, by informacje na temat umiejętności były dostępne i aktualne, ponieważ pomoże to państwom członkowskim prognozować przyszłe zapotrzebowanie na konkretne rodzaje profesji.
Wysokiej jakości miejsca pracy a sztuczna inteligencja
W kontekście europejskiego semestru 2026 ministrowie wymienili poglądy na temat wysokiej jakości miejsc pracy w kontekście zmian związanych ze sztuczną inteligencją.
W szczególności skupili się na tym, w jaki sposób europejski semestr mógłby wspierać wysiłki na rzecz kojarzenia wykwalifikowanych pracowników i odpowiednich możliwości zatrudnienia. Rozważyli również dodatkowe środki, które można by wprowadzić na szczeblu krajowym i unijnym, aby zagwarantować, że wdrożenie sztucznej inteligencji w miejscu pracy wzmocni prawa pracownicze i będzie sprzyjać lepszym i bardziej wyrównanym warunkom życia i pracy we wszystkich państwach członkowskich.
Wyróżniony Nagrodą Nobla ekonomista, prof. Christopher Pissarides, zabrał głos, aby podzielić się swoimi spostrzeżeniami na temat transformacyjnej roli sztucznej inteligencji w świecie pracy.
Ministrowie przeprowadzili debatę orientacyjną na temat przerwania cyklu ubóstwa. Celem dyskusji było określenie polityk i najlepszych praktyk z myślą o rozwoju usług ukierunkowanych na człowieka, które mogą wyprowadzić ludzi z trudnej sytuacji i pomóc im w integracji ze społeczeństwem, a przede wszystkim zmniejszyć prawdopodobieństwo popadnięcia w ubóstwo. Ministrowie wymienili również poglądy na temat tego, w jaki sposób takie polityki ukierunkowane na człowieka mogłyby zostać włączone do przyszłej strategii Komisji na rzecz walki z ubóstwem.
Ministrowie zatwierdzili najważniejsze przesłania przeprowadzonego przez Komitet ds. Zatrudnienia przeglądu wdrażania gwarancji dla młodzieży. Zalecenie Rady ustanawiające gwarancję dla młodzieży jest poddawane przeglądowi co dwa lata. Ostatni przegląd koncentrował się na określeniu wyzwań strukturalnych i instytucjonalnych, które uniemożliwiają trwałą integrację na rynku pracy młodzieży niekształcącej się, niepracującej ani nieszkolącej się (młodzieży NEET).
Podczas obiadu ministrowie wzięli udział w nieformalnej dyskusji pt. „Budowanie przyszłości:rozwiązania mieszkaniowe w zmieniającym się krajobrazie demograficznym w całej Europie”.
Zastanawiali się nad wzajemnymi zależnościami między podażą mieszkań a tendencjami demograficznymi, takimi jak starzenie się społeczeństwa i migracja między obszarami wiejskimi i miejskimi, wymienili się przykładami strategii politycznych wdrażanych na szczeblu krajowym w celu rozwiązania tych problemów oraz rozważali, w jaki sposób UE mogłaby lepiej wspierać wysiłki państw członkowskich.
Dyskutowali również o tym, w jaki sposób można ulepszyć politykę mającą na celu ograniczenie ryzyka wykluczenia mieszkaniowego, zwłaszcza osób młodych, poprzez gromadzenie jakościowych, dokładnych i porównywalnych danych.
Szczegóły akredytacji znajdują się na tej stronie.
Udzielaniem akredytacji prasowej na szczyty międzynarodowe odbywające się w krajach spoza Unii Europejskiej będą zajmowały się organy rządowe tych krajów.
