Sosiaalipolitiikka
EU koordinoi sosiaalisia oikeuksia edistäviä politiikkoja luodakseen oikeudenmukaisemman ja osallistavamman Euroopan sosiaalisen mallin.
EU tukee jäsenmaitaan työllisyyden edistämisessä, elin- ja työolojen parantamisessa, riittävän sosiaalisen suojelun tarjoamisessa ja sosiaalisen syrjäytymisen torjunnassa.
Työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskevat politiikat ovat ensisijaisesti kansallisten viranomaisten vastuulla.
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin tavoitteena on tukea oikeudenmukaisia ja toimivia työmarkkinoita ja hyvinvointijärjestelmiä.
Pilarissa vahvistetaan EU:n sitoutuminen parempien elin- ja työolojen varmistamiseen koko EU:ssa keskittyen työpaikkoihin, osaamiseen, yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja sosiaaliseen osallisuuteen.
Sosiaalisia oikeuksia koskevat EU:n tavoitteet vuodelle 2030
Euroopan komissio hyväksyi vuonna 2021 toimintasuunnitelman, jossa esitetään etenemissuunnitelma pilarin 20 periaatteen täytäntöönpanolle. Hyväksymällä Porton julistuksen EU-johtajat hyväksyivät myös kolme sosiaalisia oikeuksia koskevaa EU:n tavoitetta vuodelle 2030.
Työolojen ja -ehtojen parantaminen
EU on hyväksynyt sääntöjä, joilla parannetaan työehtojen oikeudenmukaisuutta, puututaan syrjintään työpaikoilla ja varmistetaan työntekijöiden terveys ja turvallisuus.
Uusimpia politiikka-aloitteita ovat alustatyötä koskevat säännöt, riittävät vähimmäispalkat sekä avoimemmat ja ennakoitavammat työolot.
Tasa-arvo
EU edistää tasa-arvoa työpaikoilla, koulutuksessa, terveydenhuollossa ja julkisessa elämässä.
Sen aloitteissa keskitytään sukupuoleen, rodulliseen ja etniseen osallisuuteen, vammaisten oikeuksiin ja hlbtiq+-henkilöiden suojeluun.
Miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaate on kirjattu EU:n perussopimuksiin. Sukupuolten palkkaeroa ei kuitenkaan ole saatu poistettua EU:ssa. Eron poistamiseksi EU on hyväksynyt uudet säännöt palkka-avoimuudesta.
EU on perustanut tasa-arvoelimiä edistämään yhdenvertaista kohtelua ja syrjimättömyyttä jäsenmaissa. Elimet tarjoavat riippumatonta tukea syrjinnän uhreille, tekevät tutkimuksia, julkaisevat raportteja ja antavat suosituksia syrjintään liittyvistä kysymyksistä.
Koulutukseen ja osaamiseen investoiminen
Jokaisella on oikeus laadukkaaseen ja inklusiiviseen opetukseen, koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen sellaisten taitojen ylläpitämiseksi ja hankkimiseksi, jotka mahdollistavat täysipainoisen osallistumisen yhteiskunnan toimintaan ja auttavat työmarkkinoille siirtymisessä.
EU edistää eurooppalaista koulutusaluetta ja EU-maiden yhteistyötä koulutusalalla. Tarkoitus on rakentaa kestävämpiä ja osallistavampia kansallisia koulutusjärjestelmiä.
Lisäksi EU valmistelee parhaillaan uusia sääntöjä, joilla parannetaan harjoittelijoiden työoloja ja varmistetaan, että heitä ei käytetä hyväksi.
Sosiaalinen osallisuus
Sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi yhteiskunnassa EU on sopinut säännöistä, joiden mukaan ihmisten syrjintä rodun tai etnisen alkuperän perusteella on laitonta.
EU:n kansalaisia suojellaan myös syrjinnältä työpaikoilla.
EU haluaa tehdä monista tuotteista ja palveluista saavutettavampia ikääntyneille ja vammaisille henkilöille.
EU ja sen jäsenmaat pyrkivät varmistamaan, että kaikki vammaiset voivat nauttia oikeuksistaan, osallistua täysimääräisesti yhteiskuntaan ja talouteen kokematta syrjintää.
Tuoreimmat taustat
EU:n asuntokriisi
Työntekijöiden suojelu: työterveys ja -turvallisuus
Työntekijöiden lähettäminen
Päivitetty viimeksi: 7. helmikuuta 2025