Skip to content

Enakost

Kako EU obravnava diskriminacijo, zagotavlja enake možnosti in spodbuja raznolikost.

EU spodbuja enakost na delovnem mestu, v izobraževanju, zdravstvenem varstvu in javnem življenju.

Njene pobude se osredotočajo na vprašanja v zvezi s spolom, rasnim in etničnim vključevanjem, pravicami invalidov, veroizpovedjo ali prepričanjem in zaščito LGBTQ+.

Kombinacija štirih obrazov, ki tvorijo en obraz.

Enakost spolov

Čeprav so neenakosti še vedno prisotne, je bil v zadnjih desetletjih dosežen znaten napredek pri doseganju enakosti spolov.

V EU je bil ta napredek dosežen na podlagi zakonodaje, vključevanja vidika spola v vse politike in ciljno usmerjenih ukrepov za opolnomočenje žensk.

Z novimi pravili o preglednosti plačil naj bi zagotoviti enako plačilo za enako delo.

Namen novih pravil EU je izboljšati zaščito po vsej EU – na spletu in drugje.

EU si prizadeva, da bi bilo do leta 2026 v upravnih odborih družb vsaj 40 % žensk.

Ženske v primerjavi z moškimi še vedno nosijo večje breme pri obveznostih oskrbe in gospodinjskih obveznostih.

Boj proti diskriminaciji

Pogodba o delovanju Evropske unije ščiti pred vsakršno diskriminacijo na podlagi:

  • spola
  • rase ali etnične pripadnosti
  • veroizpovedi ali prepričanja
  • invalidnosti
  • starosti
  • spolne usmerjenosti
Kretnja z roko, ki v znakovnem jeziku pomeni stop.

Organi za enakost

EU je ustanovila organe za enakost, da bi spodbujali enako obravnavo in nediskriminacijo v državah članicah.

Ti organi nudijo neodvisno podporo žrtvam diskriminacije, izvajajo raziskave, objavljajo poročila in dajejo priporočila o vprašanjih diskriminacije.

Rasna diskriminacija

V skladu s pravili EU je diskriminacija ljudi na podlagi njihove rase ali etnične pripadnosti nezakonita.

Svet je leta 2021 sprejel priporočilo o enakosti, vključevanju in udeležbi Romov.

V načrtu EU za boj proti rasizmu za obdobje 2020–2025 so ob priznavanju, da je v naši družbi še vedno prisotna diskriminacija, določeni ukrepi za reševanje teh vprašanj.

Dostopnost in vključevanje

EU si prizadeva, da bi bili različni proizvodi in storitve dostopnejši starejšim in invalidom.

Številne invalidne osebe se še vedno soočajo z ovirami pri dostopu do zdravstvenega varstva, izobraževanja, zaposlitve, prostočasnih dejavnosti ter pri političnem udejstvovanju.

Kartica ugodnosti in parkirna karta za invalide

Prosto gibanje v EU je za invalide postalo lažje. Evropska kartica ugodnosti in parkirna karta za invalide olajšujeta dostop do njihovih pravic in prednostnih pogojev v vseh državah EU.

Uporabljata se kot dokazilo za status invalidnosti kjer koli v EU.

Kartici ugodnosti za invalide.

Najnovejši pojasnjevalniki

Veliko žensk v EU za enako delo še vedno zasluži manj kot moški. Z večjo preglednostjo plačil in doslednejšim uveljavljanjem pravil bi lahko pripomogli k odpravi plačne vrzeli med spoloma.
Plačna vrzel med spoloma v EU: dejstva in številke

Plačna vrzel med spoloma v EU: dejstva in številke

Zdravstvena politika EU

Zdravstvena politika EU

Poslovno oblečena moški in ženska sedita na različno visokih skladovnicah kovancev, za njima povečevalno steklo, ki simbolizira plačno vrzel in preglednost.
Preglednost plačil v EU

Preglednost plačil v EU

Zadnja posodobitev: 4. avgust 2025