"Böngészési élményének javítása érdekében sütiket használunk. A szükséges sütik feladata, hogy támogassák a Tanács honlapjának alapvető funkcióit. Az opcionális sütik segítségével anonim és összesített statisztikai kimutatásokat készítünk annak érdekében, hogy a honlap még inkább megfeleljen a felhasználók igényeinek.
Ha honlapunk látogatói hozzájárulnak ehhez, sütiket használunk, hogy összesített, anonim adatokat állítsunk elő böngészési szokásaikról. Ezeknek az adatoknak a segítségével kényelmesebbé igyekszünk tenni a böngészést honlapunkon.
Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Tanács
Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Tanács (Szociálpolitika, Foglalkoztatás), 2024. július 16.
Munkaerő- és szakemberhiány az EU-ban
A miniszterek az európai szemeszter összefüggésében irányadó vitát tartottak az EU-n belüli munkaerő- és szakemberhiányról. A vitára az Európai Bizottság cselekvési terve nyomán került sor, és a munkaerőpiacon jelenleg alulreprezentált csoportok, például a fiatalok és az idősebb munkavállalók körében a foglalkoztatás növelésére összpontosított.
A vita során a miniszterek megosztották egymással, hogy a munkaerőhiány milyen fő rövid és középtávú kihívásokat okoz az országukban. Ezek között említették az olyan alapvető területeken jelentkező hiányokat, mint az egészségügy, az informatika, a műszaki területek és az építőipar, valamint a zöld és digitális átálláshoz való alkalmazkodás szükségességét. A résztvevők ismertették, hogy milyen intézkedéseket hoztak már a fiatalok és az idősebb munkavállalók foglalkoztatási szintjének növelése érdekében. Ide tartozik például a munkaközvetítési platformok létrehozása, a munkafeltételek, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly javítása, a munkáltatók ösztönzése továbbképzési és egész életen át tartó tanulási lehetőségek biztosítására, valamint a rugalmas nyugdíjkorhatár bevezetése. Megvitatták továbbá e hiányok kezelésének egyéb módjait, többek között a cselekvési felhívásokat, a lehetséges foglalkoztatáspolitikai intézkedéseket, valamint a köz- és magánforrások hatékony felhasználását.
Jelenleg a munkaerő- és szakemberhiány jelenti a legnagyobb foglalkoztatási kihívást az Európai Unióban, és a növekedés elé is jelentős akadályt gördít. Ha fenntartható gazdaságot akarunk létrehozni, és javítani akarjuk a versenyképességünket, ki kell használnunk az uniós munkaerőben rejlő kiaknázatlan lehetőségeket azáltal, hogy az alulreprezentált csoportokat hozzásegítjük a foglalkoztatási lehetőségekhez.
Czomba Sándor, Magyarország foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára
Az európai szemeszter éves ciklusának részeként a Tanács jóváhagyta az egyes tagállamokra vonatkozó országspecifikus ajánlások foglalkoztatási és szociálpolitikai vonatkozásait. A résztvevők emellett jóváhagyták a Foglalkoztatási Bizottság és a szociális védelemmel foglalkozó bizottság véleményét a 2024. évi országspecifikus ajánlásoknak, valamint a 2023. évi országspecifikus ajánlások végrehajtásának az értékeléséről.
A fogyatékossággal élő személyek társadalmi befogadása: a munkaerőpiaci (re)integráció támogatása
A Tanács irányadó vitát tartott arról, hogy a munkaerőpiaci (re)integráció milyen szerepet tölt be a fogyatékossággal élő személyek uniós és tagállami szintű társadalmi befogadásának előmozdításában. A miniszterek ismertették az országukban már bevezetett azon kezdeményezéseket, amelyek a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatási rátájának növelését célozzák, ideértve a nemzeti célértékeket, kvótákat, a munkáltatóknak nyújtott ösztönzőket és a karrier-tanácsadási rendszereket. Véleménycserét folytattak a fogyatékossággal élő személyek nyílt munkaerőpiacon való minőségi és egyenlő foglalkoztatásának előmozdítását célzó legfontosabb intézkedésekről és szakpolitikai eszközökről, például a figyelemfelkeltő kampányokról és a bevált gyakorlatok uniós tagállamok közötti cseréjéről. A résztvevők megvizsgálták továbbá a Bizottság szerepét abban, hogy támogassa a tagállamokat a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló, 2021–2030-as stratégia végrehajtásában.
Ez a tartalom jelenleg csak az alábbi nyelv(ek)en érhető el:
Csehország – Belgium, Bulgária, Észtország, Finnország, Franciaország, Lengyelország, Lettország, Németország, Románia és Szlovákia támogatásával – tájékoztatást nyújtott arról, hogy gyors nyugdíjvédelmet kell biztosítani azon személyek számára, akik gyakorolták az EU-n belüli szabad mozgáshoz való jogukat, és ráirányította a Tanács figyelmét erre a kérdésre.
Ez a tartalom jelenleg csak az alábbi nyelv(ek)en érhető el:
Munkaebéd keretében folytatott nem hivatalos megbeszélés
A munkaebéd során nem hivatalos vitára került sor a társadalmi befogadás előmozdítását célzó területi kohézióról. A miniszterek véleménycserét folytattak arról, hogy miként lehetne a lehető legjobban felhasználni a rendelkezésre álló forrásokat – például az uniós alapokat – a szegénység csökkentésére és a kiszolgáltatott helyzetben lévő, marginalizált csoportok társadalmi befogadásának előmozdítására. Megosztották továbbá a területi egyenlőtlenségek csökkentését célzó bevált gyakorlatokat, így különösen a foglalkoztatási és a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáféréshez kapcsolódókat.
Az üléshez kapcsolódó dokumentumok
Előkészítő dokumentumok
Ez a tartalom jelenleg csak az alábbi nyelv(ek)en érhető el:
