"Používáme soubory cookie, abychom zlepšili vaši uživatelskou zkušenost. Nezbytné soubory cookie jsou klíčové pro základní fungování internetových stránek Rady. Nepovinné soubory cookie nám pomáhají vytvářet anonymní a souhrnné statistické zprávy, jejichž cílem je naše internetové stránky zlepšovat podle vašich potřeb.
Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele
Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele (sociální politika, zaměstnanost), 16. července 2024
Nedostatek pracovních sil a dovedností v EU
Ministři vedli v kontextu evropského semestru politickou rozpravu o nedostatku pracovních sil a dovedností v EU. Tato rozprava navázala na akční plán Komise a zaměřila se na zvyšování míry zaměstnanosti skupin, které jsou v současné době na trhu práce nedostatečně zastoupeny, jako jsou mladí lidé a starší pracovníci.
V průběhu rozpravy se ministři podělili o hlavní krátkodobé a střednědobé výzvy, které v jejich zemích představuje nedostatek pracovních sil. Patří mezi ně nedostatek pracovních sil a dovedností v klíčových oblastech, jako je zdravotní péče, informační technologie, inženýrské obory a stavebnictví, a potřeba adaptovat se na ekologickou a digitální transformaci. Popsali opatření, která již přijali ke zvýšení míry zaměstnanosti mladých lidí a starších pracovníků, jako je zřízení platforem pro zprostředkování zaměstnání, zlepšení pracovních podmínek a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, pobídky pro zaměstnavatele, aby poskytovali možnosti prohlubování dovedností a celoživotního učení, a zavedení flexibilní věkové hranice pro odchod do důchodu. Jednali také o dalších způsobech řešení tohoto nedostatku, včetně příslušných výzev k přijetí opatření, potenciálních kroků týkajících se politiky zaměstnanosti a efektivního využívání veřejných a soukromých zdrojů.
Nedostatek pracovních sil a dovedností představuje v současné době v Evropské unii největší výzvu v oblasti zaměstnanosti a významnou překážku růstu. Chceme-li vytvořit udržitelné hospodářství a zlepšit naši konkurenceschopnost, musíme mobilizovat nevyužitý potenciál pracovní síly EU tím, že pomůžeme nedostatečně zastoupeným skupinám získat přístup k pracovním příležitostem.
Sándor Czomba, maďarský státní tajemník pro politiku zaměstnanosti
V rámci cyklu evropského semestru Rada schválila aspekty zaměstnanosti a aspekty sociální politiky v doporučeních pro jednotlivé členské státy. Potvrdili také stanovisko výborů pro zaměstnanost a sociální ochranu k posouzení doporučení pro jednotlivé země na rok 2024 a k provádění doporučení pro jednotlivé země na rok 2023.
Sociální začlenění osob se zdravotním postižením: podpora (opětovného) začlenění na trhu práce
V Radě proběhla politická rozprava o úloze (opětovného) začlenění na trhu práce v rámci podpory sociálního začlenění osob se zdravotním postižením na úrovni EU i na vnitrostátní úrovni. Ministři představili již zavedené iniciativy ve svých zemích, které mají pomoci zvyšovat míru zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením, včetně vnitrostátních cílů, kvót, pobídek pro zaměstnavatele a programů odborného vedení v profesní oblasti. Vyměnili si názory na nejdůležitější opatření a politické nástroje na podporu kvalitního a rovnoprávného zaměstnávání osob se zdravotním postižením na otevřeném trhu práce, jako jsou osvětové kampaně a výměna osvědčených postupů mezi členskými státy EU. Zabývali se také úlohou Komise, pokud jde o podporu členských států při provádění Strategie práv osob se zdravotním postižením na období 2021–2030.
Tento zdroj je v současné době k dispozici pouze v těchto jazycích:
Česko za podpory Belgie, Bulharska, Estonska, Finska, Francie, Lotyšska, Německa, Polska, Rumunska a Slovenska sdílelo informace ohledně potřeby zajistit rychlou záruku důchodových dávek osobám, které využily svobody pohybu v rámci EU, a upozornilo na tuto otázku Radu.
Tento zdroj je v současné době k dispozici pouze v těchto jazycích:
Během pracovního oběda proběhla neformální rozprava na téma územní soudržnosti v zájmu podpory sociálního začleňování. Ministři si vyměnili názory na to, jak co nejlépe využívat dostupné zdroje, jako jsou fondy EU, pro snižování chudoby a podporu sociálního začleňování zranitelných marginalizovaných skupin. Rovněž sdíleli osvědčené postupy pro snižování územních nerovností, zejména pokud jde o přístup k zaměstnání a sociálním službám.
Dokumenty k zasedání
Přípravné dokumenty
Tento zdroj je v současné době k dispozici pouze v těchto jazycích:
