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Conseil “Emploi, politique sociale, santé et consommateurs”
Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" (politique sociale, emploi), 16 juillet 2024
Pénuries de main-d'œuvre et de compétences dans l'UE
Dans le contexte du Semestre européen, les ministres ont tenu un débat d'orientation sur les pénuries de main-d'œuvre et de compétences dans l'UE. Ce débat s'inscrivait dans le prolongement du plan d'action de la Commission et a porté en particulier sur le relèvement des niveaux d'emploi au sein des groupes actuellement sous-représentés sur le marché du travail, tels que les jeunes et les travailleurs âgés.
Au cours du débat, les ministres ont évoqué les principaux défis à court et moyen terme posés par les pénuries de main-d'œuvre dans leurs pays respectifs. Parmi ces défis figurent les pénuries dans des domaines clés tels que les soins de santé, les technologies de l'information, l'ingénierie et la construction, ainsi que la nécessité de s'adapter aux transitions écologique et numérique. Ils ont décrit les mesures qu'ils ont déjà prises afin de relever les niveaux d'emploi des jeunes et des travailleurs âgés, telles que la mise en place de plateformes de mise en correspondance des offres et des demandes d'emploi, l'amélioration des conditions de travail et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'incitation pour les employeurs à offrir des possibilités de perfectionnement professionnel et d'apprentissage tout au long de la vie, et l'introduction d'un âge de départ à la retraite flexible. Les ministres ont également réfléchi à d'autres moyens de remédier à ces pénuries, y compris des appels à l'action dans ce domaine, des mesures potentielles de politique de l'emploi et une utilisation efficace des ressources publiques et privées.
Les pénuries de main-d'œuvre et de compétences représentent actuellement le plus grand défi en matière d'emploi dans l'Union européenne et constituent un obstacle majeur à la croissance. Si nous voulons créer une économie durable et améliorer notre compétitivité, nous devons mobiliser le potentiel inexploité de la main-d'œuvre de l'UE en aidant les groupes sous-représentés à accéder à des possibilités d'emploi.
Sándor Czomba, ministre délégué hongrois chargé de la politique de l'emploi
Dans le cadre du cycle du Semestre européen, le Conseil a approuvé les aspects relatifs à l'emploi et aux politiques sociales des recommandations par pays adressées à chaque État membre. Ils ont également approuvé l'avis du Comité de l'emploi et du Comité de la protection sociale sur l'évaluation des recommandations par pays pour 2024 et sur la mise en œuvre des recommandations par pays pour 2023.
L'inclusion sociale des personnes handicapées: soutenir l'intégration/la réintégration sur le marché du travail
Le Conseil a tenu un débat d'orientation sur la manière dont l'intégration/la réintégration sur le marché du travail peut favoriser l'inclusion sociale des personnes handicapées au niveau de l'UE et au niveau national. Les ministres ont présenté les initiatives déjà en place dans leurs pays pour contribuer au relèvement du taux d'emploi des personnes handicapées, notamment des objectifs nationaux, des quotas, des incitations pour les employeurs et des programmes de mentorat professionnel. Ils ont procédé à un échange de vues sur les mesures et instruments stratégiques les plus importants pour la promotion de l'égalité en matière d'emploi et de l'emploi de qualité des personnes handicapées sur le marché du travail ouvert, telles que des campagnes de sensibilisation et l'échange de bonnes pratiques entre les États membres de l'UE. Ils ont également examiné le rôle que joue la Commission pour aider les États membres à mettre en œuvre la stratégie en faveur des droits des personnes handicapées 2021-2030.
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La Tchéquie, soutenue par l'Allemagne, la Belgique, la Bulgarie, l'Estonie, la Finlande, la France, la Lettonie, la Pologne, la Roumanie et la Slovaquie, a partagé des informations sur la nécessité d'assurer une protection rapide, par les régimes de retraite, aux personnes ayant exercé leur liberté de circulation au sein de l'UE, en portant cette question à l'attention du Conseil.
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Au cours du déjeuner, un débat informel a eu lieu sur le rôle de la cohésion territoriale dans la promotion de l'inclusion sociale. Les ministres ont procédé à un échange de vues sur la manière d'utiliser au mieux les ressources disponibles, telles que les fonds de l'UE pour réduire la pauvreté et promouvoir l'inclusion sociale des groupes vulnérables marginalisés. Ils ont également partagé leurs bonnes pratiques en matière de réduction des inégalités territoriales, notamment en ce qui concerne l'accès à l'emploi et aux services sociaux.
Documents en lien avec la réunion
Documents préparatoires
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