Gelijkheid

De EU bevordert gelijkheid op het werk, in het onderwijs, in de gezondheidszorg en in het openbare leven.

Haar initiatieven zijn gericht op gender, raciale en etnische inclusie, rechten van personen met een handicap, godsdienst of overtuiging, en bescherming van lhbtq+-personen.

Delen van vier verschillende gezichten die samen één gezicht vormen.

Gendergelijkheid

Er zijn nog altijd ongelijkheden, maar de afgelopen decennia is wel aanzienlijke vooruitgang qua gendergelijkheid geboekt.

In de EU is deze vooruitgang te danken aan wetgeving, de integratie van een genderperspectief in alle beleidsterreinen en gerichte maatregelen om de positie van vrouwen te versterken.

Loonkloof dichten

Nieuwe regels voor loontransparantie moeten een gelijk loon voor gelijk werk waarborgen.

Geweld stoppen

De nieuwe EU-regels moeten zorgen voor betere bescherming in de hele EU, online én offline.

Betere vertegenwoordiging

De EU wil dat tussen nu en 2026 bedrijfsbesturen voor ten minste 40% uit vrouwen bestaan.

Beter evenwicht tussen werk en privéleven

Vrouwen dragen nog steeds een groter aandeel zorgtaken en huishoudelijke verantwoordelijkheden dan mannen.

Bestrijden van discriminatie

Het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie beschermt tegen elke vorm van discriminatie op grond van onder meer:

geslacht
ras of etnische afkomst
godsdienst of overtuiging
handicap
leeftijd
seksuele gerichtheid

Non-discriminatie

Organen voor gelijke behandeling

De EU heeft organen voor gelijke behandeling opgericht om gelijke behandeling en non-discriminatie in de lidstaten te bevorderen.

Deze bieden slachtoffers van discriminatie onafhankelijke ondersteuning, verrichten onderzoek, publiceren verslagen en doen aanbevelingen op het gebied van discriminatie.

Organen voor gelijke behandeling

Rassendiscriminatie

De EU-regels verbieden discriminatie op grond van ras en etniciteit.

In 2021 nam de Raad een aanbeveling aan over gelijkheid, inclusie en participatie van de Roma.

In het EU-actieplan tegen racisme 2020-2025 wordt erkend dat er in onze samenleving nog steeds wordt gediscrimineerd, en zitten maatregelen daartegen.

Rassendiscriminatie

Toegankelijkheid en inclusie

Toegankelijkheid

De EU wil verschillende producten en diensten toegankelijker maken voor ouderen en personen met een handicap.

De situatie van mensen met een handicap in de EU

Voor veel mensen met een handicap is het nog altijd moeilijk om onbelemmerd toegang te krijgen tot gezondheidszorg, onderwijs, werk en vrijetijdsbesteding, en om deel te nemen aan de politiek.

Gehandicaptenkaart en parkeerkaart

Zich verplaatsen binnen de EU is nu eenvoudiger voor mensen met een handicap. Met de Europese gehandicaptenkaart en de parkeerkaart kunnen ze in alle EU-landen eenvoudiger gebruikmaken van hun rechten en voordelen.

Met deze kaarten kunnen zij overal in de EU bewijzen dat ze een handicap hebben.