"Böngészési élményének javítása érdekében sütiket használunk. A szükséges sütik feladata, hogy támogassák a Tanács honlapjának alapvető funkcióit. Az opcionális sütik segítségével anonim és összesített statisztikai kimutatásokat készítünk annak érdekében, hogy a honlap még inkább megfeleljen a felhasználók igényeinek.
Ha honlapunk látogatói hozzájárulnak ehhez, sütiket használunk, hogy összesített, anonim adatokat állítsunk elő böngészési szokásaikról. Ezeknek az adatoknak a segítségével kényelmesebbé igyekszünk tenni a böngészést honlapunkon.
Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Tanács
A foglalkoztatási és szociális miniszterek videokonferenciája, 2020. június 9.
Főbb eredmények
Foglalkoztatás és szociális ügyek
Az uniós foglalkoztatási és szociális miniszterek harmadik alkalommal üléseztek a Covid19-világjárvány kitörése óta. A megbeszélések középpontjában most első alkalommal a helyreállítás szerepelt. A miniszterek mindenekelőtt véleménycserét folytattak arról, hogy miként lehet megerősíteni a nemzeti foglalkoztatási és szociálpolitikákat, és hogyan lehet ellenállóbbá tenni a munkaerőpiacokat a Covid19-világjárvány következményeinek felszámolása érdekében.
A jelenlegi válság roppant nagy hatással volt a munkavégzési szokásainkra: általánossá vált a távmunka és a rugalmas munkaidő, és egyre többen veszik igénybe a digitális technológiákat. Mindezek tükrében elengedhetetlen, hogy helyes irányt határozzunk meg szakpolitikáinknak. Az uniós gazdaság ellenálló képességének növeléséhez megfelelőbben képzett munkaerőre van szükség. Ezért Unió-szerte széles körű beruházásokat kell eszközölnünk az oktatásba és képzésbe, különösen a munkavállalók és az alkalmazottak továbbképzésébe és átképzésébe.
Josip Aladrović, Horvátország munkaügyi és a nyugdíjrendszerért felelős minisztere
A megbeszélések az elnökség által összeállított alábbi kérdések köré épültek:
Különböző rugalmas munkafeltételek, így például távmunka, rugalmas munkaidő és innovatív ikt-technológiák széles körű igénybevételére került sor a Covid19-válság idején. Meglátásuk szerint ezek további folyamatos igénybevétele gazdasági és szociális szempontból előnyös lenne-e hosszú távon?
Milyen terveik vannak az átképzésre/továbbképzésre vonatkozóan, tekintettel egyrészt a Covid19-világjárvány által a munka világában előidézett változásokra, másrészt pedig a folyamatban lévő digitális és zöld átállásra?
A Covid19-világjárvány összefüggésében milyen lépéseket tesznek a nemek közötti egyenlőség védelme és előmozdítása érdekében, elsősorban a veszélyeztetett csoportok vonatkozásában?
A miniszterek üdvözölték a helyreállítási csomag elfogadását, ugyanakkor hangsúlyozták, hogy a Covid19-válság nyomán súlyos problémák jelentkeztek a foglalkoztatás és a szociálpolitika területén, különösen az informatikai eszközök, a távmunka és a videokonferenciák széles körű igénybevételének következtében. A miniszterek a legnagyobb kihívást jelentő kérdések között említették a társadalmi elszigetelődést, az adatvédelmet, a munkavállalók egészségét, valamint az alkalmazottak és a munkavállalók jogainak védelmét. A munkarend radikális átalakulásával kapcsolatban több delegáció kiemelte a szociális párbeszéd folytatásának szükségességét és a jelenleg zajló átállásban a szociális partnerekre háruló fontos szerepet.
A miniszterek hangsúlyozták továbbá, hogy a jelenlegi válság még fokozottabban rávilágított a továbbképzés és az átképzés szükségességére, mivel ezek a gazdasági fellendülés és a társadalmi kohézió támogatásának, valamint olyan gazdaságok és társadalmak létrehozásának az eszközei, amelyek ellenállóbbak lennének a jövőbeli kihívásokkal szemben.
A nemek közötti egyenlőség tekintetében több miniszter is komoly problémaként jelölte meg a Covid19-járvány miatt bevezetett kijárási korlátozások idején tapasztalt, családon belüli erőszakot. Megosztották egymás között a családon belüli erőszakkal szembeni küzdelemmel és az áldozatok támogatásával kapcsolatos tapasztalataikat.
A miniszterek széleskörűen egyetértettek abban, hogy a gazdaságélénkítési politikákat a nemek közötti egyenlőség szem előtt tartásával kell kialakítani, különösen amiatt, mert a jelenlegi egészségügyi válság idején több kulcsfontosságú feladatot is nők láttak el.
E próbatételt jelentő időkben frontvonalban voltak az ápolók, az egészségügyi dolgozók, a szociális munkások és az informális gondozók, akik többségükben nők. Egy ilyen helyzetben még nagyobb kihívást jelent a nemek közötti egyenlőség kérdése. A mostani megbeszéléseink rámutattak arra, hogy a válságból való kilábalás érdekében megfelelő szakpolitikákra van szükségünk az olyan régóta fennálló problémák kiküszöböléséhez, mint például a gondozási feladatoknak a nemek közötti egyenlőtlen megoszlása és a nemek közötti bérkülönbség.
Vesna Bedeković, Horvátország népességpolitikai, családügyi, ifjúsági és szociálpolitikai minisztere
Az egyéb napirendi pontok keretében az elnökség tájékoztatta a minisztereket az európai szemeszter folyamatban lévő ciklusáról és a 2020. évi országspecifikus ajánlásokról.
A jelenlegi válság roppant nagy hatással volt a munkavégzési szokásainkra: általánossá vált a távmunka és a rugalmas munkaidő, és egyre többen veszik igénybe a digitális technológiákat. Mindezek tükrében elengedhetetlen, hogy helyes irányt határozzunk meg szakpolitikáinknak. Az uniós gazdaság ellenálló képességének növeléséhez megfelelőbben képzett munkaerőre van szükség. Ezért Unió-szerte széles körű beruházásokat kell eszközölnünk az oktatásba és képzésbe, különösen a munkavállalók és az alkalmazottak továbbképzésébe és átképzésébe.
E próbatételt jelentő időkben frontvonalban voltak az ápolók, az egészségügyi dolgozók, a szociális munkások és az informális gondozók, akik többségükben nők. Egy ilyen helyzetben még nagyobb kihívást jelent a nemek közötti egyenlőség kérdése. A mostani megbeszéléseink rámutattak arra, hogy a válságból való kilábalás érdekében megfelelő szakpolitikákra van szükségünk az olyan régóta fennálló problémák kiküszöböléséhez, mint például a gondozási feladatoknak a nemek közötti egyenlőtlen megoszlása és a nemek közötti bérkülönbség.