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Conseil “Emploi, politique sociale, santé et consommateurs”
Vidéoconférence des ministres de l'emploi et des affaires sociales, 9 juin 2020
Principaux résultats
Emploi et affaires sociales
C'est la troisième réunion tenue par les ministres de l'emploi et des affaires sociales de l'UE durant la pandémie de COVID-19. Pour la première fois, la relance a été au cœur des débats. En particulier, les ministres ont procédé à un échange de vues sur les moyens de consolider les politiques nationales en matière sociale et d'emploi et de renforcer la résilience des marchés du travail afin de surmonter les conséquences de la pandémie de COVID-19.
La crise actuelle a eu une incidence considérable sur nos habitudes de travail: le travail à distance et les horaires de travail flexibles sont devenus la norme et l'utilisation des technologies numériques est en augmentation. Dans ce contexte, il est essentiel de veiller à ce que nos politiques soient appropriées. Pour rendre l'économie de l'UE plus résiliente, il faut disposer d'une main-d'œuvre plus qualifiée. C'est pourquoi nous devons investir largement dans l'éducation et la formation, en particulier dans le renforcement des compétences et la reconversion professionnelle des travailleurs et des salariés dans l'ensemble de l'Union.
Josip Aladrović, ministre du travail et des retraites de la Croatie
Le débat s'est articulé autour des questions ci-après élaborées par la présidence:
Diverses formules souples de travail, telles que le travail à distance, les horaires de travail flexibles et les technologies innovantes dans le domaine des TIC, ont été largement utilisées au cours de la crise de la COVID-19. Estimez-vous qu'il serait économiquement et socialement avantageux à long terme de continuer à utiliser ces formules à l'avenir?
Quels sont vos projets en matière de renforcement des compétences/de reconversion professionnelle, compte tenu des évolutions engendrées dans le monde du travail par la COVID-19 et eu égard également aux transitions numérique et écologique en cours?
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, comment abordez-vous la question de la protection et de la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, en particulier en ce qui concerne les groupes vulnérables?
Les ministres se sont félicités de l'adoption du plan de relance, mais ont souligné que la crise de la COVID-19 avait engendré de graves problèmes dans le domaine de l'emploi et de la politique sociale, en particulier du fait du recours généralisé aux outils informatiques, au télétravail et à la vidéoconférence. Les ministres ont recensé l'isolement social, la protection des données, la santé des travailleurs et la protection des droits des salariés et des travailleurs au nombre des problèmes les plus délicats. En ce qui concerne la transformation radicale des modes de travail, de nombreuses délégations ont souligné la nécessité de poursuivre le dialogue social et ont insisté sur le rôle important que les partenaires sociaux devraient jouer dans cette transition.
Les ministres ont également souligné que la crise actuelle n'avait fait qu'accentuer le besoin de renforcement des compétences et de reconversion professionnelle, qui constituent des moyens de soutenir la relance économique et la cohésion sociale et de bâtir une économie et des sociétés plus résilientes face aux défis qui se poseront à l'avenir.
En ce qui concerne l'égalité entre les femmes et les hommes, de nombreux ministres ont cité la violence domestique comme étant un grave problème au cours du confinement lié à la COVID-19. Ils ont partagé leurs expériences en matière de lutte contre la violence domestique et d'assistance aux victimes.
D'une manière générale, les ministres sont convenus que les politiques de relance devraient être conçues en ayant à l'esprit la question de l'égalité des sexes, en particulier compte tenu du fait que, durant la crise sanitaire actuelle, les tâches essentielles ont été assumées par des femmes.
Tout au long de la période difficile que nous traversons, les infirmiers, les professionnels de la santé et les assistants sociaux ainsi que les travailleurs du secteur des soins informels, dont la plupart sont des femmes, ont été en première ligne. Dans cette situation, la question de l'égalité des sexes devient encore plus délicate. Notre débat d'aujourd'hui a montré que, pour surmonter la crise, nous avons besoin de politiques adéquates pour remédier à des problèmes à long terme, tels que la répartition inégale des responsabilités familiales et l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
Vesna Bedeković, ministre de la démographie, de la famille, de la jeunesse et de la politique sociale de la Croatie
Sous le point "Divers", la présidence a communiqué aux ministres des informations concernant le processus du Semestre européen en cours et les recommandations par pays 2020.
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La crise actuelle a eu une incidence considérable sur nos habitudes de travail: le travail à distance et les horaires de travail flexibles sont devenus la norme et l'utilisation des technologies numériques est en augmentation. Dans ce contexte, il est essentiel de veiller à ce que nos politiques soient appropriées. Pour rendre l'économie de l'UE plus résiliente, il faut disposer d'une main-d'œuvre plus qualifiée. C'est pourquoi nous devons investir largement dans l'éducation et la formation, en particulier dans le renforcement des compétences et la reconversion professionnelle des travailleurs et des salariés dans l'ensemble de l'Union.
Tout au long de la période difficile que nous traversons, les infirmiers, les professionnels de la santé et les assistants sociaux ainsi que les travailleurs du secteur des soins informels, dont la plupart sont des femmes, ont été en première ligne. Dans cette situation, la question de l'égalité des sexes devient encore plus délicate. Notre débat d'aujourd'hui a montré que, pour surmonter la crise, nous avons besoin de politiques adéquates pour remédier à des problèmes à long terme, tels que la répartition inégale des responsabilités familiales et l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.