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Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores
Videoconferencia de los ministros de Empleo y Asuntos Sociales, 9 de junio de 2020
Principales resultados
Empleo y asuntos sociales
Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE han celebrado su tercera sesión durante la pandemia de COVID-19. Por primera vez, el debate se ha centrado en la recuperación. En concreto, los ministros han cambiado impresiones sobre la manera de reforzar las políticas nacionales en materia social y de de empleo y de hacer más resilientes los mercados laborales, con el fin de superar las consecuencias de la pandemia de COVID-19.
La crisis actual ha tenido una incidencia colosal en nuestros hábitos de trabajo: el trabajo a distancia y el horario laboral flexible se han convertido en la norma, y el recurso a las tecnologías digitales va en aumento. En este contexto, es fundamental que las medidas que se adopten sean acertadas. Para hacer más resiliente la economía de la UE, es necesario disponer de una mano de obra mejor cualificada. Por ello, debemos invertir generosamente en educación y formación, en particular en el perfeccionamiento y reciclaje profesional de los trabajadores y empleados en toda nuestra Unión.
Josip Aladrović, ministro de Trabajo y del Sistema de Pensiones de Croacia
El debate se ha estructurado en torno a las siguientes preguntas formuladas por la Presidencia:
Durante la crisis de la COVID-19 se ha recurrido de manera generalizada a diversas fórmulas flexibles de trabajo, como el trabajo a distancia, el horario laboral flexible y el recurso a tecnologías de TIC innovadoras. ¿Considera que seguir aplicándolas en el futuro sería beneficioso desde el punto de vista económico y social a largo plazo?
¿Cuáles son sus planes en materia de perfeccionamiento o reciclaje profesional, dados los cambios que ha causado en el mundo del trabajo la COVID-19, y habida cuenta también de las transiciones digital y ecológica en curso?
En el contexto de la pandemia de COVID-19, ¿cómo abordar la protección y la promoción de la igualdad de género, especialmente en relación con los grupos vulnerables?
Los ministros han acogido favorablemente la adopción del paquete de medidas de rescate, si bien han insistido en que la crisis de la COVID-19 ha planteado importantes desafíos en el ámbito de la política social y de empleo, en particular como consecuencia del recurso generalizado a las herramientas informáticas, al teletrabajo y a la videoconferencia. Los ministros han señalado, entre los problemas más acuciantes, el aislamiento social, la protección de datos, la salud de los trabajadores y la protección de los empleados y de los derechos laborales. En relación con la transformación radical de los modelos de trabajo, varias delegaciones han destacado la necesidad de continuar el diálogo social y el importante papel que deben desempeñar los interlocutores sociales en esta transición.
Los ministros han subrayado asimismo que la crisis actual no ha hecho sino acentuar la necesidad del perfeccionamiento y el reciclaje profesionales como formas de apoyar la recuperación económica y la cohesión social, así como de construir una economía y unas sociedades más resilientes ante los retos futuros.
En relación con la igualdad de género, varios ministros han señalado la violencia doméstica como problema grave durante el confinamiento debido a la COVID-19. Han compartido experiencias en relación con la lucha contra la violencia doméstica y la prestación de asistencia a las víctimas.
Los ministros han convenido, en líneas generales, en que las políticas de recuperación deben concebirse teniendo presente la igualdad de género, en particular debido a que las mujeres han desempeñado funciones clave durante la actual crisis sanitaria.
En estos tiempos difíciles, el personal de enfermería, los trabajadores sanitarios y sociales y los cuidadores informales, en su mayoría mujeres, han estado en primera línea. Esta situación hace aún más acuciante la cuestión de la igualdad de género. Nuestro debate de hoy ha mostrado que, para recuperarnos de la crisis, necesitamos políticas adecuadas para abordar los problemas a largo plazo, como la distribución desigual de las responsabilidades asistenciales y la diferencia salarial de género.
Vesna Bedeković, ministra de Demografía, Familia, Juventud y Política Social de Croacia
En el punto «Varios», la Presidencia ha informado a los ministros acerca del proceso del Semestre Europeo en curso y de las recomendaciones específicas por país (REP) de 2020.
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La acreditación de los medios de comunicación para las cumbres internacionales celebradas fuera de la Unión Europea será gestionada por las autoridades gubernamentales del país anfitrión.
La crisis actual ha tenido una incidencia colosal en nuestros hábitos de trabajo: el trabajo a distancia y el horario laboral flexible se han convertido en la norma, y el recurso a las tecnologías digitales va en aumento. En este contexto, es fundamental que las medidas que se adopten sean acertadas. Para hacer más resiliente la economía de la UE, es necesario disponer de una mano de obra mejor cualificada. Por ello, debemos invertir generosamente en educación y formación, en particular en el perfeccionamiento y reciclaje profesional de los trabajadores y empleados en toda nuestra Unión.
En estos tiempos difíciles, el personal de enfermería, los trabajadores sanitarios y sociales y los cuidadores informales, en su mayoría mujeres, han estado en primera línea. Esta situación hace aún más acuciante la cuestión de la igualdad de género. Nuestro debate de hoy ha mostrado que, para recuperarnos de la crisis, necesitamos políticas adecuadas para abordar los problemas a largo plazo, como la distribución desigual de las responsabilidades asistenciales y la diferencia salarial de género.