"Käytämme evästeitä käyttökokemuksesi parantamiseen. Välttämättömät evästeet ovat tarpeen neuvoston verkkosivuston olennaisten toimintojen tukemiseksi. Valinnaisten evästeiden avulla tuotamme yhdistettyjä anonyymejä tilastotietoja, joiden avulla voimme paremmin vastata käyttäjien tarpeisiin.
Käytämme luvallasi evästeitä tuottamaan yhdistettyjä anonyymejä tietoja vierailijoidemme selaushistoriasta ja sivustomme käytöstä. Näiden tietojen avulla pyrimme parantamaan käyttökokemusta sivustollamme.
Työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asioiden neuvosto
Työ- ja sosiaaliministerien videoneuvottelu, 9. kesäkuuta 2020
Tärkeimmät tulokset
Työllisyys- ja sosiaaliasiat
EU:n työ- ja sosiaaliministerit pitivät kolmannen kokouksensa covid-19-pandemian aikana. Keskustelu painottui ensimmäistä kertaa elpymiseen. Ministerit keskustelivat erityisesti keinoista vahvistaa kansallisia työllisyys- ja sosiaalipolitiikkoja ja lisätä työmarkkinoiden palautumiskykyä, jotta covid-19-pandemian seurauksista selvittäisiin.
Meneillään oleva kriisi on vaikuttanut valtavasti työtapoihin – etätyöstä ja joustavasta työajasta on tullut vakiokäytäntöjä, ja digiteknologiaa käytetään yhä enemmän. Näissä olosuhteissa on ensiarvoisen tärkeää laatia oikeanlaisia politiikkoja. Tarvitaan entistä osaavampaa työvoimaa, jotta EU:n talouden palautumiskykyä voidaan lisätä. Siksi meidän on investoitava laajasti koulutukseen ja erityisesti työntekijöiden osaamisen kehittämiseen ja uudelleenkouluttamiseen kaikkialla EU:ssa.
Josip Aladrović, Kroatian työ- ja eläkejärjestelmäministeri
Keskustelua käytiin seuraavien puheenjohtajamaan laatimien kysymysten perusteella:
Joustavia työjärjestelyjä, kuten etätyötä, joustavaa työaikaa ja innovatiivisia tieto- ja viestintäteknisiä ratkaisuja, on käytetty laajalti covid-19-kriisin aikana. Oletteko sitä mieltä, että niiden käyttämisestä voisi tulevaisuudessa olla taloudellista ja yhteiskunnallista hyötyä pitkällä aikavälillä?
Mitä sellaisia suunnitelmia teillä on osaamisen kehittämistä ja uudelleenkoulutusta varten, jotka perustuvat covid-19-kriisin aiheuttamiin työelämän muutoksiin sekä meneillään olevaan digitalisaatioon ja vihreään siirtymään?
Miten varmistatte covid-19-pandemian yhteydessä, että sukupuolten tasa-arvoa suojellaan ja lisätään, erityisesti riskiryhmien osalta?
Ministerit panivat tyytyväisinä merkille elpymispaketin hyväksymisen, mutta painottivat, että covid-19-kriisi on nostanut esiin vakavia haasteita työllisyys- ja sosiaalipolitiikan alalla – erityisesti IT-välineiden, etätyön ja videoneuvottelujen laajamittaisen käytön myötä. Ministerit totesivat, että sosiaalinen eristyminen, tietosuoja, työntekijöiden terveys sekä työntekijöiden oikeuksien suojelu kuuluvat haastavimpiin kysymyksiin. Monet valtuuskunnat korostivat, että sosiaalista vuoropuhelua työskentelymallien perusteellisesta muutoksesta on jatkettava ja että työmarkkinaosapuolten olisi otettava merkittävä rooli tässä siirtymässä.
Ministerit painottivat myös, että meneillään oleva kriisi on vain korostanut osaamisen kehittämisen ja uudelleenkouluttamisen tarvetta tapoina tukea talouden elpymistä ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta sekä rakentaa taloutta ja yhteiskuntaa niin, että ne kestävät paremmin tulevia haasteita.
Sukupuolten tasa-arvon osalta monet ministerit totesivat, että lähisuhdeväkivalta on ollut vakava ongelma covid-19-sulkutoimien aikana. He jakoivat kokemuksia lähisuhdeväkivallan torjumisesta ja uhrien auttamisesta.
Ministerit olivat laajalti yhtä mieltä siitä, että sukupuolten tasa-arvo olisi otettava huomioon elpymispolitiikkoja laadittaessa, erityisesti koska meneillään olevan terveyskriisin aikana keskeisistä toiminnoista ovat huolehtineet naiset.
Näinä haastavina aikoina sairaanhoitajat, terveydenhuollon työntekijät ja sosiaalityöntekijät sekä omaishoitajat, joista suurin osa on naisia, ovat työskennelleet aivan etulinjassa. Nykytilanteessa sukupuolten tasa-arvokysymyksestä on tullut entistäkin polttavampi. Tämänpäiväinen keskustelumme osoitti, että kriisistä elpyminen edellyttää asianmukaisia politiikkoja, joilla voidaan käsitellä pitkän aikavälin ongelmia, kuten hoitovastuun epätasaista jakautumista ja sukupuolten palkkaeroa.
Vesna Bedeković, Kroatian väestö-, perhe-, nuoriso- ja sosiaalipolitiikan ministeri
Puheenjohtajamaa tiedotti muuna käsiteltävänä asiana ministereille meneillään olevasta eurooppalaisesta ohjausjaksosta ja vuoden 2020 maakohtaisista suosituksista.
Tiedotusvälineiden akkreditoinnista Euroopan unionin ulkopuolella järjestettäviin kansainvälisiin huippukokouksiin vastaavat järjestäjämaan viranomaiset.
Meneillään oleva kriisi on vaikuttanut valtavasti työtapoihin – etätyöstä ja joustavasta työajasta on tullut vakiokäytäntöjä, ja digiteknologiaa käytetään yhä enemmän. Näissä olosuhteissa on ensiarvoisen tärkeää laatia oikeanlaisia politiikkoja. Tarvitaan entistä osaavampaa työvoimaa, jotta EU:n talouden palautumiskykyä voidaan lisätä. Siksi meidän on investoitava laajasti koulutukseen ja erityisesti työntekijöiden osaamisen kehittämiseen ja uudelleenkouluttamiseen kaikkialla EU:ssa.
Näinä haastavina aikoina sairaanhoitajat, terveydenhuollon työntekijät ja sosiaalityöntekijät sekä omaishoitajat, joista suurin osa on naisia, ovat työskennelleet aivan etulinjassa. Nykytilanteessa sukupuolten tasa-arvokysymyksestä on tullut entistäkin polttavampi. Tämänpäiväinen keskustelumme osoitti, että kriisistä elpyminen edellyttää asianmukaisia politiikkoja, joilla voidaan käsitellä pitkän aikavälin ongelmia, kuten hoitovastuun epätasaista jakautumista ja sukupuolten palkkaeroa.