"Slapukus naudojame tam, kad užtikrintumėte jums geresnę naršymo patirtį. Būtinų slapukų reikia esminėms Tarybos svetainės funkcijoms palaikyti. Pasirenkami slapukai padeda mums rengti anonimines ir suvestines statistines ataskaitas, kad geriau tenkintume jūsų poreikius.
Jums leidus, naudosime slapukus suvestiniams anoniminiams duomenims apie lankytojų naršymą ir veiksmus mūsų svetainėje gauti. Šiuos duomenis naudosime tam, kad jums būtų patogiau naršyti mūsų svetainėje.
Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba
Užimtumo ir socialinių reikalų ministrų vaizdo konferencija, 2020 m. birželio 9 d.
Pagrindiniai rezultatai
Užimtumas ir socialiniai reikalai
Įvyko trečias ES užimtumo ir socialinių reikalų ministrų susitikimas COVID-19 pandemijos metu. Pirmą kartą diskusijoje daugiausia dėmesio skirta ekonomikos gaivinimui. Ministrai pasikeitė nuomonėmis apie tai, kaip sustiprinti nacionalinę užimtumo ir socialinę politiką ir padidinti darbo rinkų atsparumą siekiant įveikti COVID-19 pandemijos pasekmes.
Dabartinė krizė padarė didžiulį poveikį mūsų darbo įpročiams – nuotolinis darbas ir lankstus darbo laikas tapo norma, o skaitmeninių technologijų naudojimas tik didėja. Šiame kontekste labai svarbu, kad mūsų politika būtų tinkamai pakoreguota. Kad ES ekonomika būtų atsparesnė, reikia kvalifikuotesnės darbo jėgos. Todėl turime plačiai investuoti į švietimą ir mokymą, visų pirma į darbininkų ir darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą visoje Sąjungoje.
Kroatijos darbo ir pensijų sistemos ministras Josipas Aladrovićius
Diskusija vyko remiantis šiais pirmininkaujančios valstybės narės parengtais klausimais:
COVID-19 krizės metu buvo plačiai taikomos įvairios lanksčios darbo sąlygos, pavyzdžiui, nuotolinis darbas, lankstus darbo laikas ir naujoviškos informacinės ir ryšių technologijos. Ar manote, kad tolesnis jų naudojimas ateityje būtų ekonomiškai ir socialiai naudingas ilguoju laikotarpiu?
Kokie jūsų planai dėl kvalifikacijos kėlimo / perkvalifikavimo, atsižvelgiant į dėl COVID-19 kintančią darbo aplinką ir į vykstančią skaitmeninę ir žaliąją pertvarką?
Kaip COVID-19 pandemijos kontekste sprendžiate lyčių lygybės apsaugos ir skatinimo klausimus, visų pirma kiek tai susiję su pažeidžiamomis visuomenės grupėmis?
Ministrai palankiai įvertino tai, kad priimtas ekonomikos gaivinimo priemonių rinkinys, tačiau pabrėžė, kad dėl COVID-19 krizės kilo rimtų iššūkių užimtumo ir socialinės politikos srityje, visų pirma dėl plataus IT priemonių naudojimo, nuotolinio darbo ir vaizdo konferencijų. Ministrai nurodė, kad socialinė izoliacija, duomenų apsauga, darbuotojų sveikata ir darbuotojų bei darbininkų teisių apsauga yra vieni iš sudėtingiausių klausimų. Kalbant apie radikalią darbo modelių transformaciją, daug delegacijų pabrėžė, kad reikia tęsti socialinį dialogą ir kad socialiniai partneriai turėtų atlikti svarbų vaidmenį šiame pereinamajame procese.
Ministrai taip pat akcentavo, kad dabartinė krizė tik dar labiau išryškino kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo poreikį, nes tai yra būdas remti ekonomikos gaivinimą bei socialinę sanglaudą ir kurti tokią ekonomiką ir visuomenę, kurios būtų atsparesnės būsimiems iššūkiams.
Kalbant apie lyčių lygybę, daug ministrų nurodė, kad viena iš rimtų problemų, išryškėjusių COVID-19 izoliavimo priemonių taikymo laikotarpiu, yra smurtas šeimoje. Jie pasidalijo patirtimi, susijusia su kova su smurtu šeimoje ir pagalbos aukoms teikimu.
Ministrai iš esmės susitarė, kad gaivinimo politika turėtų būti formuojama atsižvelgiant į lyčių lygybę, visų pirma turint omenyje tai, kad per dabartinę sveikatos krizę pagrindines pareigas vykdė moterys.
Šiuo sudėtingu laikotarpiu priešakyje buvo slaugytojai, sveikatos priežiūros ir socialiniai darbuotojai, taip pat neformalieji slaugytojai, kurių dauguma yra moterys. Tokiomis aplinkybėmis lyčių lygybės klausimas tampa dar svarbesnis. Šiandien vykusi diskusija parodė, kad siekiant atsigauti po krizės mums reikia adekvačios politikos ilgalaikėms problemoms, pavyzdžiui, nevienodam priežiūros pareigų pasiskirstymui ir vyrų bei moterų darbo užmokesčio skirtumui, spręsti.
Kroatijos demografijos, šeimos, jaunimo reikalų ir socialinės politikos ministrė Vesna Bedeković
Svarstant kitus klausimus pirmininkaujanti valstybė narė informavo ministrus apie vykstantį semestro procesą ir 2020 m. konkrečioms šalims skirtas rekomendacijas.
Tarptautinių aukščiausiojo lygio susitikimų, vykstančių už Europos Sąjungos ribų, atveju žiniasklaidos atstovus akredituos priimančiosios šalies valdžios institucijos.
Dabartinė krizė padarė didžiulį poveikį mūsų darbo įpročiams – nuotolinis darbas ir lankstus darbo laikas tapo norma, o skaitmeninių technologijų naudojimas tik didėja. Šiame kontekste labai svarbu, kad mūsų politika būtų tinkamai pakoreguota. Kad ES ekonomika būtų atsparesnė, reikia kvalifikuotesnės darbo jėgos. Todėl turime plačiai investuoti į švietimą ir mokymą, visų pirma į darbininkų ir darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą visoje Sąjungoje.
Šiuo sudėtingu laikotarpiu priešakyje buvo slaugytojai, sveikatos priežiūros ir socialiniai darbuotojai, taip pat neformalieji slaugytojai, kurių dauguma yra moterys. Tokiomis aplinkybėmis lyčių lygybės klausimas tampa dar svarbesnis. Šiandien vykusi diskusija parodė, kad siekiant atsigauti po krizės mums reikia adekvačios politikos ilgalaikėms problemoms, pavyzdžiui, nevienodam priežiūros pareigų pasiskirstymui ir vyrų bei moterų darbo užmokesčio skirtumui, spręsti.