Žvilgsnis į skaitmeninių platformų darbuotojus ES
ES priėmė taisykles, kuriomis gerinamos platformų darbuotojų darbo sąlygos: sprendžiama darbuotojų priskyrimo netinkamai kategorijai problema, didinamas skaidrumas ir apsaugomi asmens duomenys.
Darbo sąlygų skaitmeninėje ekonomikoje gerinimas
Darbas skaitmeninėse platformose yra palyginti naujas darbo būdas, kurį galima apibūdinti taip: interneto platforma, pavyzdžiui, svetainė ar mobilioji programėlė, kliento prašymą suteikti paslaugą susieja su kito asmens siūloma mokama paslauga.
Naująja direktyva siekiama padėti pagerinti per skaitmenines platformas dirbančių žmonių darbo sąlygas, kartu išsaugant platformų ekonomikos teikiamas galimybes ir naudą.
2023 m. gruodžio 13 d. Taryba ir Europos Parlamentas pasiekė preliminarų susitarimą dėl siūlomos direktyvos. 2024 m. spalio 14 d. Taryba priėmė naująsias taisykles.
Naująja direktyva sprendžiami skaitmeninių platformų darbuotojų priskyrimo netinkamai kategorijai klausimai ir sudaromos sąlygos tokius darbuotojus lengviau priskirti samdomų darbuotojų kategorijai, taip užtikrinant, kad jiems būtų paprasčiau naudotis pagal ES teisę jiems priklausančiomis samdomų darbuotojų teisėmis. Naujosios taisyklės taip pat geriau apsaugos skaitmeninių platformų darbuotojų asmens duomenis ir užtikrins skaidresnį informavimą apie tai, kaip priimant sprendimus darbo vietoje yra naudojamos algoritminės sistemos.
Koks yra platformų darbuotojų vaidmuo?
Žmonės, dirbantys per skaitmenines darbo platformas, už užmokestį teikia paslaugas klientams. Skaitmeninės platformos padeda surasti vieniems kitus ir suorganizuoja, kad darbas būtų atliktas.
Kiek jų yra ir koks jų profilis?
ES yra 28,3 mln. skaitmeninių platformų darbuotojų – tai yra didelė darbo jėga, maždaug tiek žmonių dirba gamybos sektoriuje (29 mln. darbuotojų). Numatoma, kad jų sparčiai daugės.
Numatomas skaitmeninių platformų darbuotojų skaičiaus didėjimas (2022–2025 m.)
Numatomas skaitmeninių platformų darbuotojų skaičiaus didėjimas (2022–2025 m.)
2022 m. – 28,3 mln.;
2025 m. – 43 mln.;
(augimas + 52 %).
Skaitmeninių platformų darbuotojai dažniausiai yra jauni vyrai. Dauguma jų atliekamam darbui yra per aukštos kvalifikacijos (turi po vidurinės mokyklos įgytą kvalifikaciją), o darbas skaitmeninėse platformose jiems paprastai yra antrinis pajamų šaltinis, šalia įprasto darbo.
Paslaugoms teikti reikalingas įgūdžių lygis
Paslaugoms teikti reikalingas įgūdžių lygis
- 70 % – žemas;
- 20% – žemas-vidutinis ir vidutinis;
- 6% – aukštas;
- 4% – bet koks.
Kokias paslaugas jie teikia ir kam?
Europoje populiariausias platformų darbuotojų atliekamas darbas yra vairuoti taksi.
Per platformas dirbančių žmonių uždarbis pagal teikiamas paslaugas:
Per platformas dirbančių žmonių uždarbis pagal teikiamas paslaugas:
– taksi – 39 %;
– pristatymas (maisto pristatymas, kraustymo paslaugos, maisto prekių paėmimas) – 24%;
– namų ūkio darbai (valymas, meistrų paslaugos) – 19%;
– specialistų paslaugos (apskaita) – 7%;
– laisvai samdomų darbuotojų paslaugos (grafinis dizainas, nuotraukų redagavimas) – 6%;
– priežiūra namuose (vaikų priežiūra, sveikatos priežiūra) – 3%;
– nedidelės užduotys (objektų klasifikavimas, ženklinimas) – 2%.
Klientų tipai
Dauguma paslaugų teikiamos pavieniams klientams – į šią kategoriją patenka daugiau kaip 80 % klientų.
Ar jie yra samdomi darbuotojai, ar savarankiškai dirbantys asmenys?
ES apie 5 mln. platformų darbuotojų priskiriama netinkamai kategorijai.
Siekiant užtikrinti, kad platformų darbuotojai galėtų naudotis jiems priklausančiomis darbo teisėmis, labai svarbu, kad jie turėtų tinkamą užimtumo statusą. Darbuotojai, kurie klaidingai priskiriami prie savarankiškai dirbančių asmenų, negali naudotis tokiomis pačiomis teisėmis ir apsauga kaip samdomi asmenys.
Apie 55 % platformų darbuotojų šalyje, kurioje dirba, uždirba mažiau nei grynasis valandinis minimalusis darbo užmokestis (jei toks nustatytas).
O 41 % jų darbui per platformas skiriamo laiko yra neapmokamas (pvz., užsakymų paieška, užsakymų laukimas, skelbimų peržiūra ir t. t.).
28,3 mln. platformų darbuotojų užimtumo statusas
28,3 mln. platformų darbuotojų užimtumo statusas:
- 93 % (=26,3 mln.) dirba savarankiškai (pastaba: tikėtina, kad iš jų apie 19% (=5 mln.) yra priskirti netinkamai kategorijai);
- 7 % (=2 mln.) yra įdarbinti.
Paskutinį kartą peržiūrėta: 2025 m. gegužės 8 d.