Najvažnije o radnicima u EU-u koji rade putem digitalnih platformi
Kako bi se poboljšali radni uvjeti radnika koji rade putem platformi, EU je donio pravila kojima se rješava problem pogrešne klasifikacije, povećava transparentnost i štite osobni podaci.
Poboljšanje radnih uvjeta u digitalnom gospodarstvu
Rad putem digitalnih platformi relativno je nov način rada u okviru kojeg se na internetskoj platformi, kao što su internetske stranice ili aplikacije, uparuje zahtjev klijenta za uslugu s plaćenim radom koji pruža pojedinac.
Novom direktivom želi se doprinijeti poboljšanju radnih uvjeta osoba koje rade putem digitalnih platformi i pritom očuvati mogućnosti i koristi koje donosi ekonomija platformi.
Vijeće i Europski parlament 13. prosinca 2023. postigli su privremeni dogovor o predloženoj direktivi. Vijeće je nova pravila donijelo 14. listopada 2024.
Novom se direktivom obuhvaćaju slučajevi pogrešne klasifikacije radnika koji rade putem platformi i olakšava način da se takvi radnici reklasificiraju u zaposlene osobe, zahvaljujući čemu mogu lakše ostvariti prava koja su im kao zaposlenicima zajamčena pravom EU-a. Novim će se pravilima bolje zaštititi osobni podaci radnika koji rade putem platformi i povećati transparentnost načina na koji se algoritamski sustavi upotrebljavaju za donošenje odluka na radnom mjestu.
Koja je uloga radnika koji rade putem platformi?
Osobe koje rade putem digitalnih radnih platformi obavljaju posao za klijente u zamjenu za novac. Digitalne platforme povezuju radnike i klijente i organiziraju njihov rad.
Koliko ih ima i koji je njihov profil?
EU broji 28,3 milijuna radnika koji rade putem digitalnih platformi, što je znatna radna snaga, usporediva s brojem zaposlenih u proizvodnji (29 milijuna radnika). Očekuje se da će ta brojka brzo rasti.
Očekivani rast broja radnika koji rade putem digitalnih platformi (2022. – 2025.)
Očekivani rast broja radnika koji rade putem digitalnih platformi (2022. – 2025.)
2022. – 28,3 milijuna
2025. – 43 milijuna
(rast od +52 %)
Vjerojatnije je da će radnici koji rade putem platformi biti muškarci i mladi, većina tih radnika prekvalificirana je za rad koji obavljaju (većina ima kvalifikacije više od one sekundarnog obrazovanja), a rad putem platformi u pravilu je njihov sekundarni izvor prihoda, uz redovito zaposlenje.
Razina vještina potrebna za pružanje traženih usluga
Razina vještina potrebna za pružanje traženih usluga
- 70 % niska
- 20 % niža srednja i srednja
- 6 % visoka
- 4 % sve
Koje vrste poslova obavljaju i za koga?
Usluga prijevoza taksijem najpopularniji je posao koji obavljaju radnici koji rade putem platformi u Europi.
Zarada osoba koje rade putem platformi po vrsti pruženih usluga:
Zarada osoba koje rade putem platformi po vrsti pruženih usluga:
– taksi 39 %
– dostava: dostava hrane, usluge selidbe, preuzimanje namirnica 24 %
– usluge u kućanstvu: čišćenje, obrtnički radovi 19 %
– profesionalne usluge: računovodstvo 7 %
– samostalni rad: grafički dizajn, uređivanje fotografija 6 %
– rad u kućanstvu: skrb o djeci, zdravstvena skrb 3 %
– mikroposlovi: klasifikacija predmeta, označivanje 2 %
Vrste klijenata
Većina usluga pruža se pojedinačnim klijentima, pri čemu toj kategoriji pripada više od 80 % klijenata.
Jesu li zaposlenici ili obavljaju samostalan rad?
Oko 5 milijuna radnika koji rade putem platformi u EU-u pogrešno je klasificirano.
Ispravan radni status radnika koji rade putem platformi ključan je kako bi se osiguralo da uživaju radna prava koja im pripadaju. Radnici koji su pogrešno klasificirani kao samozaposleni nemaju ista prava ni zaštitu kao zaposlene osobe.
Otprilike 55 % radnika koji rade putem platformi zarađuje manje od minimalne neto satnice u zemlji u kojoj rade, ako minimalna satnica postoji.
Istodobno, 41 % vremena koje posvećuju radu putem platformi nije im plaćeno (npr. zadaće povezane s istraživanjem, čekanje zadataka, pregledavanje oglasa itd.).
Radni status 28,3 milijuna radnika koji rade putem platformi
Radni status 28,3 milijuna radnika koji rade putem platformi:
- 93 % (=26,3 milijuna) samozaposlene su osobe (napomena: Od navedenog broja radnika, njih oko 19 % (=5 milijuna) vjerojatno je pogrešno klasificirano)
- 7 % (=2 milijuna) zaposlenih
Posljednja izmjena: 8. svibnja 2025.