Uzmanības centrā – digitālā platformā nodarbinātie darba ņēmēji Eiropas Savienībā

Darba apstākļu uzlabošana digitālajā ekonomikā

Digitālo platformu darbs ir salīdzinoši jauns darba veids, kurā tiešsaistes platforma, piemēram, tīmekļa vietne vai lietotne, klienta pakalpojuma pieprasījumam sameklē atbilstošu atsevišķas personas veiktu apmaksātu darbu.

Jaunās direktīvas mērķis ir palīdzēt uzlabot digitālajās platformās strādājošo cilvēku darba apstākļus, vienlaikus saglabājot platformu ekonomikas sniegtās iespējas un ieguvumus.

Padome un Eiropas Parlaments 2023. gada 13. decembrī panāca provizorisku vienošanos par ierosināto direktīvu. Jaunos noteikumus Padome pieņēma 2024. gada 14. oktobrī.

Jaunajā direktīvā paredzēts risinājums gadījumiem, kad platformu darba ņēmēji ir nepareizi klasificēti, un tā atvieglo kārtību, kā šādus darba ņēmējus pārklasificēt par darbiniekiem, tādējādi nodrošinot vieglāku piekļuvi viņu kā darba ņēmēju tiesībām saskaņā ar ES tiesību aktiem. Jaunie noteikumi arī labāk aizsargās platformās nodarbināto darba ņēmēju personas datus un palielinās pārredzamību par to, kā algoritmu sistēmas tiek izmantotas lēmumu pieņemšanai darbavietā.

Platformās nodarbināto darba ņēmēju skaits un to raksturojums

Eiropas Savienībā digitālajās platformās ir nodarbināti 28,3 miljoni cilvēku, kas ir ievērojama daļa no kopējā darbaspēka, proti, ražošanā ir nodarbināts līdzīgs skaits cilvēku (29 miljoni darba ņēmēju). Gaidāms, ka šis skaits strauji pieaugs.

Digitālajās platformās nodarbināto skaita paredzamais pieaugums (2022.–2025. gads)

Platformās nodarbinātie darba ņēmēji visbiežāk ir gados jauni vīrieši, lielākā daļa ir pārāk augsti kvalificēti savam darbam (lielākajai daļai ir kvalifikācija, kas iegūta pēc vidusskolas pabeigšanas), un platformu darbs parasti ir viņu sekundārais ienākumu avots papildus pamatdarbam.

Pakalpojumu sniegšanai nepieciešamais prasmju līmenis

Kādus uzdevumus viņi veic un kam?

Eiropā populārākais darbs, ko veic platformās nodarbināti darba ņēmēji, ir taksometru vadīšana.

Cilvēku, kas veic platformu darbu, ienākumi atkarībā no sniegtā pakalpojuma veida:

Klientu veidi

Lielākā daļa pakalpojumu tiek sniegti individuāliem klientiem, un šajā kategorijā ietilpst vairāk nekā 80 % klientu.

Vai viņi ir algoti darbinieki vai ārštata darbinieki?

Eiropas Savienībā aptuveni 5 miljoni platformās nodarbināto darba ņēmēju ir klasificēti nepareizi.

Pareizs platformās nodarbināto darba ņēmēju nodarbinātības statuss ir ļoti svarīgs, lai nodrošinātu viņu darba tiesību ievērošanu. Darba ņēmējiem, kuri ir kļūdaini klasificēti kā pašnodarbinātie, nav tādas pašas tiesības un aizsardzība kā algotiem darba ņēmējiem.

Aptuveni 55 % platformās nodarbināto nopelna mazāk par minimālo neto darba samaksu par vienas stundas darbu (ja tāda ir) valstī, kurā viņi strādā.

Vienlaikus 41 % laika, ko viņi velta platformu darbam, ir neapmaksāts (piemēram, ar izpēti saistīti uzdevumi, darba uzdevumu gaidīšana, sludinājumu izskatīšana u. c.).